注意：別讓老板毀了你的一生

namuri

老板是靠大家自身價值高的那一部分價值生存的。如果個人所創造的價值低于公司給你的待遇高,那只能等公司倒閉了。

暮雨撒江天

創造價值是企業存在的使命,所以多從自己身上找原因

jeffwangw

個人規劃目標很重要，在每個年齡階段詳細的制定目標。

tjwhy

看電視劇時聽到這樣一句話(大意)：能有個人的事業規劃是富人做的事，窮人還為溫飽奔波呢，無能力顧及個人事業規劃（背景舉例是說給服務員2000元錢，她就得好好地站一個月）。和樓主的文章一樣，頗令人有感觸。說法雖偏激，但想想，沒有規劃，主觀有責任，但也常常是客觀的條件限制，或者是主觀沒有那么明確，客觀占了主導了。人能不能在客觀“不能”的情況下，主觀也能活出自我，可能就是人和人能力的大差別了。想想一個人能有事業規劃是奢侈的，起碼也是精神富有的。

xyy169

說的不錯，可現實你很容易做到嗎？試問又有幾人能做到？

大牧

關鍵是要達到共贏,經常用老板的眼光來看問題,換位思考.鐵打的營盤流水的兵.

空心人

市場經濟，“使用價值”是衡量的根本

老楊

保持清醒的頭腦最關鍵.張瑞敏的"如履薄冰"理論大有道理!!!不要忘了學習,保持住"一技之長"還是較為重要的!!!

gsj

每個人都在不斷給自己定位，這是一個學習的過程，一個提高的過程，市場經濟確實很無情，其實問題的根本在自己，老板其實很多時候無法主導你，關鍵是我們對自己真的了解嗎？經常問問自己“我是誰？我在哪里？我要去哪里！”

ccc2000

<P>老板（私企）絕對不會有意毀掉自己的任何一個員工，除非他想毀掉自己的企業</P>
<P>任何人都不可能被老板（企業）毀掉，只有可能被自己毀掉</P>