一位優秀品管經理的尷尬----帶魚粉鏡檢照片

samlinfing · 發表于 2010-4-12 09:41:25

個人認為就是堅持自己的原則也是分環境的

理想 · 發表于 2010-5-6 08:58:16

品管工作有點像飛蛾撲火，能否被燒需要看火勢

maymay2008 · 發表于 2010-5-7 14:17:08

品管和采購、品管和技術、品管和生產，好像一直都是個矛盾的關系哦。。哎。。
理解！品管真的很難做，尤其是一個負責任的品管！

wuhong112 · 發表于 2010-5-10 11:47:40

這譜圖照的好好哦，只是第二張看出來是摻了羽毛粉，第四張看不出摻的是什么，請教一下里面分別摻了些什么呀

gongmeng82 · 發表于 2010-5-10 20:43:05

我怎么什么也看不到。。。。

sxp302 · 發表于 2011-4-6 18:16:58

一個公司用假的原料生產產品，這樣的產品就是對消費者的不負責任，欺騙消費者，堅決反對

魚不喝水 · 發表于 2011-4-6 18:40:07

直接向董事長越級報告，兩個結果。1.你被解職，公司遲早倒閉，你還是早走的好；2.你的總經理被解職或調離，你會獎勵得到和提拔，這樣的公司值得你為他揮灑汗水。

張帆遠 · 發表于 2011-6-23 18:27:17

通常我是不看好越級匯報總經理的，因為，等待你的基本上是你走人。總經理除非被撤職，你才能繼續存活，否則，得罪了總經理，你不會有好下場的。跟總經理溝通，看總經理的想法，逐步改變這種現狀，人家招聘你肯定是希望你有所作為，不能剛一上手就撂挑子。總經理也有難處，這樣傷他顏面，品管應當維護總經理的面子，總經理以后才會給品管支持，你不妨，先緩沖一下，這批魚粉當羽毛粉使用，另外買好的魚粉來進行生產。但是經過一段時間后還是難以改變，那就換個地方吧。

張帆遠 · 發表于 2011-6-23 18:27:44

通常我是不看好越級匯報總經理的，因為，等待你的基本上是你走人。總經理除非被撤職，你才能繼續存活，否則，得罪了總經理，你不會有好下場的。跟總經理溝通，看總經理的想法，逐步改變這種現狀，人家招聘你肯定是希望你有所作為，不能剛一上手就撂挑子。總經理也有難處，這樣傷他顏面，品管應當維護總經理的面子，總經理以后才會給品管支持，你不妨，先緩沖一下，這批魚粉當羽毛粉使用，另外買好的魚粉來進行生產。但是經過一段時間后還是難以改變，那就換個地方吧。

yooboo · 發表于 2011-7-8 09:47:12

事在人為，說實話，不公平的事太多了，小到集體大到國家，保全自己也很重要，只拿這件事來說，我支持這位公正的品管經理，但是要換個角度來講我同情他。