寫給所有應屆大學生

小農民

企業也需要發展，商人是很精明的。所以這些都很正常。

天地泉

能站起來的大學生最終一定會站立起來，我們不必為他們擔憂！

山中的漫游者

[quote]原帖由 [i]daijixin1[/i] 于 2008-2-21 15:54 發表 [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=488096&ptid=163192]http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif[/url]
有本事的話，這樣嚷嚷：“老子一年給你賺500萬，你就給我5萬年薪？？” [/quote]
嘿嘿，沒有企業的資源，從何賺起？

wangqichao111

高等教育的本質不是職業教育
要是這么片面注重人才來之即能戰
不注重人才的潛在價值，急功近利
那請有經驗的高中生，中專生，技校生好了
大學生應當覺悟了，
企業給1200，1500并不是企業施舍你的
而是買到了你這支成長中的股票
買賣從來都是你情我愿
這是等價交換，所以大家要挺直腰桿，雙向選擇
快速成長起來，真正為企業創造價值，靠能力吃飯
讓不選擇應屆生的企業后悔他們的目光短淺

王彬

其實高等教育體制上還是存在不少問題的！比如有的課就沒必要開！大學老師多講點實用的多好！可惜就是沒有！

yjx9908068

物競天擇，適者生存，不要怨天尤人了，好好掂掂自己的斤兩，你能給企業創造多少利潤@@007:

falconwzg

不過現在有些企業確實很變態，江西某大型的飼料企業，設計的一個崗位，她會同時招兩個員工過來，培訓一個月把認為優秀的那個留下，差的馬上趕走，對于剛剛畢業的大學生是莫大的打擊？？每個人成長都需要一個過程，大學生也是一樣，企業給多點機會和寬容給這些新人也是無可厚非的，大凡有長足發展的企業這方面做的都很好，而有些急功近利的企業就以為老子是老板，想什么時候炒人就什么時候炒人，這樣的企業看看她能不能留得住人不？

韓冰

有時候經歷挫折并不是一件壞事，它會使我們徹底的認清自己，腳踏實地的做事。

zhuyanbin

就業是人生的一大選擇,至于薪水的事就根據個人的實際能力和企業的管理水平,所以對剛畢業的大學生不要抱太高的薪水問題,否則 適得其反!還是目前對技術和專業 技能多多掌握,這樣有利于今后的發展!個人觀點

劉佳適

經驗為企業免去了培訓  摘熟果子多甜啊