大家談一談勞動合同法

曉風 · 發表于 2008-1-17 14:14:23

認真研讀以下勞動法，應該對企業用工約束力很強，但關鍵是很多企業仍舊抱著以前的用工態度去對待雇工。很多員工因為怕丟飯碗，明知企業用工違法也不愿申訴和提出自己的權益要求，因此在一定程度上助長了企業不法用工的行為；再加上政府職能部門是“民不告，官不究”也在一定程度上助長企業的僥幸心理。
員工實在忍不住可以采取舉報企業的方式維護自身權益來迫使企業執行！

huhongj0723 · 發表于 2008-1-17 15:33:25

從奴隸到將軍不是一天就能一步登天的，中國的國情體制和私營企業為主的經營決定了合同法的實施有一個陣痛的過程，它會需要一個時間來調整。

wanglf69 · 發表于 2008-1-17 16:08:56

從維護自身的利益而言，應該好好看看新的勞動合同法。

zone0356224 · 發表于 2008-1-24 21:09:53

上有政策，下有對策，不過出什么法，老板還是會壓迫員工。

小農民 · 發表于 2008-1-25 00:07:35

中國的現狀決定了一切，企業說了算！你不做，外面多的是人等著來做這個工作！除非你是特別優秀，在行業有一定的知名度，不然你就得忍受一切！

sky_qydz · 發表于 2008-1-29 10:43:10

做人難，做好人難，做人上人更難

178783955 · 發表于 2008-1-29 15:23:41

我想這應該涉及到一個企業的社會責任和一個企業家的良心問題！