您認(rèn)為2008年飼料營銷人員被淘汰的比例是多少？

山中的漫游者

小的飼料公司，就不需要業(yè)務(wù)人員了---老板自己就是了。這會(huì)淘汰相當(dāng)多的業(yè)務(wù)員

fuliangliang

我感覺20％以下

hzkbest

總體淘汰大約10%，不可能一下自被淘汰很多。其中會(huì)有一些新人加入，比如畢業(yè)生，另有10%多的老業(yè)務(wù)員基于各種原因會(huì)離開。

enwen

個(gè)人認(rèn)為不會(huì)淘汰太多。飼料營銷總體水平偏低，真正的精英很少，采用人海戰(zhàn)術(shù)是每個(gè)廠家的必然選擇。飼料行業(yè)進(jìn)入戰(zhàn)國時(shí)代，以前區(qū)域市場(chǎng)的領(lǐng)軍企業(yè)在向外擴(kuò)張，因此需要人。好多公司老總都表示過同樣的看法：缺人。每個(gè)公司都在挖人，其實(shí)不如培養(yǎng)自己的人，因?yàn)橥趤淼娜瞬环€(wěn)定。

ydz111

同感，飼料面對(duì)的是農(nóng)村，營銷水平還是相當(dāng)?shù)偷模瑺I銷人員的素質(zhì)也是高低都有！

高輝

最終結(jié)果可能是少數(shù)幾家大的飼料公司占有50%以上的市場(chǎng)份額，營銷人員的需要量極少，除非飼料供應(yīng)商還提供其他配套服務(wù)！

民星

10%吧!現(xiàn)在很多飼料廠都還在招人呢.

kimdaejung

這個(gè)不好說吧。很多業(yè)務(wù)員都是經(jīng)常走東家換西家，這個(gè)公司干不下去了，再換下一家，真正轉(zhuǎn)行的只是一部分。

賈廣峰

被淘汰的原因很簡單:飼料公司在減少開支!
不過六和集團(tuán)計(jì)劃今年再發(fā)展15家飼料企業(yè),一直在招兵買馬.

xu-kuan

做人我是羊   做事我是狼
40%