為什么投出的簡歷總沒有回音？

胡文輝

<P>[quote]原帖由 <I>暈菜</I> 于 2008-8-26 09:48 發表 <A href="http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=708888&amp;ptid=190139" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif" border=0></A> 應屆畢業……面對著招聘要求3、5年經驗的崗位 有什么競爭力可寫呢？唉……難呀 [/quote]</P>
<P>所以要有的放矢。另外，大企業雖多有規定不接受來訪和來電，但那只是原則：）</P>
<P>胡編只有小廟招人的經歷，一般而言，對于條件差不多的簡歷，如果他來電跟蹤積極的話，胡編多就選擇他了。</P>

雨寒

現在的人才市場也是買方市場

天地泉

兩手準備：一手抓簡歷；一手抓實力（包括投簡歷時的表現）

楊青

我認為是簡歷沒有突出重點，要應聘哪個崗位，就要針對崗位要求寫，突出你能做什么?不要認為企業會給你提供什么，企業只能給你一個平臺，至于薪資都是你自己掙來的，要是你達不到那樣的要求，也拿不到好的待遇，所以，要是企業問你待遇要求時，最好的回答是：我尊重公司的意見，每個公司都有以套完整的新酬制度，相信公司不會虧待一個好員工的。這樣的話，投出去的簡歷回音就多了！

牧業2008

肯定是這樣的，企業對應聘者是不尊重的，一般不回信息就是不錄用

smallgao

所以前面各位老總啊，要對畜牧新人多多關照啊，多多指點:tiaotiao:

暈菜

哦 也有道理 我也見了有公司天天招人 我就納悶了 招了幾個月 咋還沒滿呢 原來是做廣告呢
再說了 聽我師兄說 天天在招人的公司也不是什么好公司 是不能去的

wwq-qd

簡歷寫好了！只要你有實力！記住：找人不如讓人家找你！可能你投的他們不需要人，不急！！

李波2008

簡歷只是一個方面，主要還要靠主動性！

暈菜

“找人不如讓人家找你！”這句話不錯 真是真的 就有找我的 不知是從哪里知道的我 都是某某區的豬場啥的 從來就沒聽說過的 還有幾個從沒聽說過的小公司……但都不是我想去的地方 面對他們的盛情的邀請 我都有點不好意思了