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《畜牧精英簡歷庫入圍標準》

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發表于 2009-2-3 10:09:29 | 只看該作者
中國人為中國畜牧發展,精英庫為畜牧人發展!
版權聲明:本文內容來源互聯網,僅供畜牧人網友學習,文章及圖片版權歸原作者所有,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除(010-82893169-805)。
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發表于 2009-2-3 10:27:09 | 只看該作者
今生無望加盟
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發表于 2009-2-3 11:09:52 | 只看該作者
看來我又有不少可以學習的榜樣了~
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發表于 2009-4-10 09:30:36 | 只看該作者
我個人認為既然是精英,就不能有太多的條條框框,就好比你讓一個將軍去參加軍區大比武成績可能會很慘,讓一個優秀的中高級管理者去做具體的事情也不見得就比普通員工做得好。一個精英銷售員不一定做好一個老總,一個老總也未必能成為業務精英。在某一方面有特殊成就的就應該是精英,應分類對待以期望有更多的畜牧人成為千里馬,也讓伯樂更好的選取千里馬
35
發表于 2009-4-13 23:29:00 | 只看該作者
強烈支持樓主的這個提議,現在那么多的獵頭公司,但是我們行業的確很少,這對企業和個人都有好處!
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發表于 2009-5-14 11:17:59 | 只看該作者
職業一小不,成長一大步,成功近一步
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37
發表于 2009-5-14 13:40:43 | 只看該作者
這么說員工里面就沒有精英咯?
不知道那些一個收入2-3萬的最底層業務員算不算精英?
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發表于 2009-5-14 20:21:30 | 只看該作者
不要為這個字眼所迷惑,常言說的好:是你的終歸是你的,對自己要有信心,對行業要有信心
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39
發表于 2009-6-2 17:41:47 | 只看該作者
現在這個行業內找工作難,招聘更難,很需要有個平衡點啊
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