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樓主: 和興
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一封讓老板看后一夜沒睡的辭職信!

[復制鏈接]
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發表于 2008-10-4 14:12:15 | 只看該作者
原來看過這篇文章,不過寫的還是不錯的
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發表于 2008-10-8 20:33:58 | 只看該作者
無奈,現在大部分的中小企業都這樣@@007:
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發表于 2008-10-9 11:08:39 | 只看該作者
現在的老板有幾個負責的,言而無信的多,騙一把就走的也多,反正中國人多,老板不愁找不到被騙的對象。
14
發表于 2008-10-10 06:37:11 | 只看該作者
這些話提前向老板講多好
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發表于 2008-10-10 07:46:55 | 只看該作者
看問題要全面,當然站在自己的角度去說自己的感受也可以,只是心里還是要懷有理解他人的心理準備!
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發表于 2008-10-10 08:38:58 | 只看該作者
年薪10萬?????
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發表于 2008-10-10 08:55:02 | 只看該作者
這種人不能留,給了十萬的年薪,眼里只看到了公司的缺點,沒有發現公司的優點.(對公司沒有認同當初為何進公司,進了以后不好好干,還遲到\亂報銷\不知感恩缺點太多了.)
公司招人進來是給公司發展帶來效益的,這種人不但沒有給公司樹立起應有的榜樣,還起了不好的頭,
如果這樣的人進來,應該"開除"
18
發表于 2008-10-10 09:08:34 | 只看該作者
寫得很直白,但考慮的都是自己的事,人有時也應該為別人考慮一下,就像樓上的幾位說得
那樣,換個角度考慮一下,如果你是老板你會怎么做?
19
發表于 2008-10-10 09:23:55 | 只看該作者
不論是誰,都應該換位思考一下
20
發表于 2008-10-10 09:25:56 | 只看該作者
物以類聚,人以群分,企業文化其實也可以說是老板文化。
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