千里馬的悲劇

超煩

千里馬常有，而伯樂不常有。
企業找到了伯樂，也就找到了千里馬。

基層工作者

千里馬是在農場主被送醫院時的“千里馬”，平時需要千里馬的空間、草料----農場主只有一次不截肢的機會，葬送在平時的生活中！??！

勇往直前

這是企業的悲哀，是人才的悲哀，更是社會的悲哀！

xiedahai

[i=s] 本帖最后由 xiedahai 于 2009-3-20 12:28 編輯 [/i]

[quote]引用:
原帖由 劉增茂 于 2008-11-22 18:54 發表  我也只能是暗暗哭泣  
為自己還是為千里馬？

輕輕的走向草原   立目望去， 那，草原上奔跑的猛獸   那，藍天間翱翔的雄鷹   多美的草原??！我狂吼一聲   向草原 ...
[size=2][color=#999999]劉增茂 發表于 2008-12-11 23:25[/color] [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=820284&ptid=204161]http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]現在信息溝通與交流很方便，給千里馬自薦提供了方便。千里馬自薦也要找準主人，不然，也難免落入千里馬拉磨的結局。
另外，千里馬要加強多方面的修煉，要務實，還要培養自己的適應能力和應變能力，不然，即使被伯樂推薦，也可能因“水土不服”而遭到排擠；或只說不做或不愿意做一些務實性工作而有“眼高手低”之嫌疑。

陳學農

我們的企業老板有多少與這農場主一樣？

天傘

不能改變社會現狀，只能給變我們自己了:)3:

syl

.能容忍千里馬的多，無法擺平千里馬周圍的劣馬的人多

阿磊

精辟。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

wlq

馬吆,人吆,工作需要?

大器晚成

劣馬和千里馬外觀上的區別應該不大，怎樣被人發現特長是有用的才最重要。