淺談豬場人員的管理

syl

支持 看了就回帖！！！！！！！！！！！！！！！！:hehes:

wsq0125

哺乳舍飼養員：每人養48頭母豬，仔豬23日齡斷奶，留原圈養7天，30日齡轉保育舍。
工資計算方法：
哺乳仔豬每增重1千克計酬0.86元
育成率標準是93%，每多活或少活1頭獎罰10元
料重比標準是0.23：1，低或高0.01獎罰10元
藥費的標準是母豬2.2元/頭、仔豬1.00元/頭，節超部分按20%獎罰
刷欄為零工：2.3元/欄
高高，實在是高！

wsq0125

對員工也一樣，待遇好點工作會認真點，他們所能創造的成績自然要高過你所給予的付出，當然績效考核尺度必須控制好

wsq0125 于 2009-3-30 07:45 補充以下內容

這就是人性化管理吧，用cp的話說就是和諧。

dwkxgj

大學生在豬場應該呆幾年呢

老楊

不錯，真不錯，真真不錯，好像認識張總啊
wsq0125 發表于 2009-3-23 10:30

張總可是山東省養豬業的前輩了.是臨沂師范學院農林學院的老師,現年齡已七十多歲了.

難于上青天

在別的養殖場也可以學習，我就擔心養殖場的人員留不住，有了這個管理能解決大部分問題。

難于上青天 于 2009-3-31 08:16 補充以下內容

25樓的也拜讀了，不錯不錯。

老楊

118# wsq0125
不好意思,我的QQ號也上不去了!可以在此網內聊呀!!呵呵

tianjun

收獲很大啊，但是我看這暈

天牛行空

很好!!!這些東西如果養豬老板能夠真的體會并且做到,養豬場就要好辦多了.我養了十來年的豬現在看這篇文章,真的說的很好.謝謝樓主提供這么好的資料!!!!!

kdm6000

:hihi:又見好文:hihi::hihi: