生產工人的招聘

老江湖139 · 發表于 2009-2-9 13:29:42

要知道，企業降低單價，走的人肯定是表現比較好的，不好的是不會走的，有二把刷子的人才敢走。
就是說企業流失的都是能干的，或者有技術的。
流失以后再招聘，可能待遇就不是原來的待遇了。要高出一些才有人來，特別是原來要流失的人，再招回來，可能要增加工資才行。
所以老板要降單價，你可不能輕易答應，要據理力爭

沙哥 · 發表于 2009-2-9 15:17:36

各位，我們降低計件單價的前提是實行精益化管理，降低各種浪費，提高生產效率，工人工資總額沒降，反而增加了。

zhaoxin1542119 · 發表于 2009-2-9 18:36:55

我們公司不存在降工資的問題，因為工資已經低到降不下去的程度了，基本工資550元，怎么降哦？

a177753 · 發表于 2009-2-10 12:37:02

降工資不是解決問題的好辦法

99842500 · 發表于 2009-2-10 15:25:49

7樓8樓說得好！我同意

chen98448 · 發表于 2009-2-10 15:46:57

這樣的老板全然沒有社會責任心，比資本家更資本家啊，太黑！！

hhz9988 · 發表于 2009-2-10 15:59:36

“老總說今年的計件單價要降低，不聽話的要置換”，愚蠢！

夏天.李 · 發表于 2009-2-18 11:11:50

要知道，企業降低單價，走的人肯定是表現比較好的，不好的是不會走的，有二把刷子的人才敢走。
就是說企業流失的都是能干的，或者有技術的。
流失以后再招聘，可能待遇就不是原來的待遇了。要高出一些才有人來，特 ...
老江湖139 發表于 2009-2-9 13:29

降單價處理不好的話，好的人才肯定留不住。我們這還好，老總重視員工收入，不降反漲。

a177753 · 發表于 2009-2-18 11:44:04

企業運營從工人身上挖那點小錢不值得，降低工資不能解決問題。

empty2690 · 發表于 2009-2-19 10:48:14

我們公司車間工人的工資倒是沒有降，但是生產量上不去，提成工資就會打折扣啊