管理故事:卸磨殺驢有理

長春中和 · 發表于 2009-4-13 13:13:41

卸磨不殺驢天理不容

zhenjieli · 發表于 2009-4-16 19:51:33

樓主的照片文章不是完全茍同：為了企業的發展應該合理安排最合適的員工但當最合適的崗位，但是老員工必定有他更適合的其它崗位，讓其發揮余熱未嘗不可，待遇上還稍作增加，照顧了老員工同時又更新了公司主要脈絡的新鮮血液。

CHAO · 發表于 2009-4-16 23:13:14

只有無能的將帥，沒有無能的士兵。
大家都承認西方的公司管理制度、管理理念先進，但是我沒見過外國管理教材上教如何殺驢。教人殺驢這種做法且能洋洋得意大行其道，還能出書騙錢做管理教材的現象，只有中國才有（包括臺灣）所以，中國沒有傳承百年的老店（別跟我拿全聚德這類不倫不類的公司說話）。倒出現了層出不窮的燦如流星卻又曇花一現的公司。窮其原因，莫不是因要死的驢敗事。
縱觀國外的大公司，難道他們沒有老員工？沒老臣子？為什么他們做得比我們好？是我們自已的觀念、水平不好而已。