飼料廠，哪個部門更重要？

clczsok

哈哈
財務科最重要
少了財務科,老總也不干了
慢慢品味吧

wellhope_365

這個問題  只有團結一心 才能有更好的發展

shaoming

存在的就是合理的，人進化這么多年，還留著胳膊腿的，手指不多不少，就5根。為什么，存在的就是合理的，至少在很長一段時間內。

超煩

那個部門都重要，少了哪個部門公司能夠正常運轉？
銷售人員要銷售，首先需要產品，而且是好的產品，技術，采購，品管，生產，財務，銷管，這些部門一個都不能夠少。
沒有技術，飼料廠還不成了販賣蛋白原料和能量原料的？
沒有采購，哪有原料來生產？
沒有品管，質量如何控制？
沒有生產，怎么把原料變成成品？
沒有財務，廠子賠光了老板是不是還以為盈利呢？
沒有銷管，誰來統計業務人員和客戶的業績？誰來發貨？難道都是客戶自己想拿多少是多少？

lanbo

十個手指哪個最重要？拜托不要再問些這么弱智的問題啦？！

yuanfang

部門之間沒必要談誰重誰輕

bage105

感覺任何一個公司是一個整體，不應該說誰的重要誰的不重要，我們需要的是一個團隊，老板這樣說看來是理解片面了哦，生產需要市場，但是市場的開拓不僅僅是銷售員的作用，產品質量的好壞，也是市場占有率的一個關鍵，這個老板能說他的產品能夠比大公司的好或者是質量一樣？

jinkun

每個部門都很重要啊，因為它們是有機的一個整體，缺了哪一個，都不能很好的運轉，生產，技術，采購，品管，銷售，都是必不可少的

newkle13

就是，需要的是大家的齊心協力。如果一個公司里面大家都不齊心，連說話都你斗我我斗你，那還有什么干頭，公司也不可能指望著這些人把事情做好。當然，這跟很個人處理人際關系不一樣，總的來說，我想大家都是為了工作而聚到一起來的，大家也希望自己每天的工作快樂的。我覺得還有一點就是各種級別人負責人要帶好頭。我就遇到過，有些負責人說話辦事從來不為自己的下屬考慮的，久而久之，下屬也就不聽他的話，時間一久，員工們也就對老板用人起到懷疑，進而懷疑在這個公司繼續干下去還有沒有前途了。我想每個人都會這樣想的。只要大家齊心協力做好一件事，我想不難吧？！

fqm1984

像技術,沒有出現問題,覺得可以沒有,
生產,,沒有出現問題,覺得就是一群農工,
財政,沒有出現問題,覺得就是計算器,,
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