如何看待跳槽

ZHAOHJ · 發表于 2009-6-1 13:04:48

對于有能耐的員工:跳槽決定命運，跳槽改變命運。
對于沒能耐的員工:無論到哪兒幾乎都是一樣的。
所以對跳槽的員工不能一概而論。

豬爪爬天下 · 發表于 2009-6-1 13:16:40

沒有跳槽經歷的員工，很難抵擋高薪誘惑的；
跳槽經歷頻繁的員工，很難在一個企業做長；
員工的跳槽決定權有60-70%在用人單位（本人的經歷就是，企業讓我感到了不安，當然個人也有原因），是你讓他覺得不安了……
一旦有想法后，及時談心話解疑慮
支持樓上所說的觀點

wuzhongman · 發表于 2009-6-1 17:43:45

這是自然規律，你也要見怪，很正常的現象

flyfish01 · 發表于 2009-6-2 16:57:13

[quote]對于有能耐的員工:跳槽決定命運，跳槽改變命運。
對于沒能耐的員工:無論到哪兒幾乎都是一樣的。
所以對跳槽的員工不能一概而論。
[size=2][color=#999999]ZHAOHJ 發表于 2009-6-1 13:04[/color] [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1060880&ptid=239066]http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
說的很實在
很有道理

99842500 · 發表于 2009-6-4 21:41:41

對于有能耐的員工:跳槽決定命運，跳槽改變命運。
對于沒能耐的員工:無論到哪兒幾乎都是一樣的。
所以對跳槽的員工不能一概而論。
同意13樓的說法

王立水 · 發表于 2009-6-8 10:09:13

沒有跳槽經歷的員工，很難抵擋高薪誘惑的