升華拜克招聘！

staumter

看了這些，感到無語

china925925

那是相當的 牛逼了

徐玲

這樣的招聘方式很有意思，不管是老牌企業，還是創新企業，我們都需要有積極的、變換的思路來發展我們自己，引導我們的市場（人才市場、品牌市場、產品市場、銷售市場。。。）。贊一個，認識李治學先生，時間并不長，但他在企業的品牌形象建設和推廣方面，很有自己獨到的見解和超前的眼光。很值得我學習！

葉赫娜蘭.孤城

通過這個論壇還有互聯網，可以收集到招聘企業的一切資料！
資料是否收的齊全，整理分類是否科學？
根據資料是否能指出不足和提出建議？
則反應出應聘人的能力了。

[ts]胡文輝 于 2009-6-8 12:35 補充以下內容[/t
胡文輝 發表于 2009-6-8 12:35

如果擔心雷同，要另辟蹊徑，結果搜集到公司內幕怎么辦？嘿嘿，一笑。

李治學

如果擔心雷同，要另辟蹊徑，結果搜集到公司內幕怎么辦？嘿嘿，一笑。
葉赫娜蘭-孤城 發表于 2009-6-22 16:23

孤城兄，要是哪個高手能把我們查個底朝天
我第一時間登門拜謁，八抬大轎請到我們這里
因為
這就是人才
小弟的目的也就到了

葉赫娜蘭.孤城

只是這種人不多啊。

正式蔣經國說的：一等人，給特等的權利，末等的地位的那種啊。

不好找。如果找到兩個，分給我一半----我們實驗室也缺。嘿嘿。

葉赫娜蘭-孤城 于 2009-6-23 23:01 補充以下內容

還有，招這種人要低調引入，然后特別的放權。八抬大轎有點過啊（擔心？？后期工作不易展開）。呵呵。

小丫

樓主就是想借各位的好奇心去了解一下他們的公司 產品 順便有合適的崗位去試試身手。

衡水玉兔

有時間和我聯系，你們的藥品還可以，QQ1075573685

李治學

聯系什么？招聘還是貨物？

wyd0313

記得當年唐駿先生面試提的一個問題“井蓋為什么是圓的？”最后他說是個毫無意義的問題，招聘最主要的是面試，通過溝通了解一個人的性格，品性，各方面的能力，要想使一個人發揮出最大的潛力，這跟公司的激勵制度有很大的關系，現在是個人才和公司互選的時代，希望做到相互尊重！