怎么解決我們的生產車間問題

無畏戰士 · 發表于 2009-9-6 11:45:32

抓緊走人，不然連自己的前程都耽誤了

無畏戰士于 2009-9-6 11:45 補充以下內容

抓緊走人，不然連自己的前程都耽誤了

無畏戰士于 2009-9-6 11:53 補充以下內容

抓緊走人，不然連自己的前程都耽誤了

機不可失 · 發表于 2009-9-6 15:19:12

走難，還是趕緊走吧

史傳棟 · 發表于 2009-9-6 22:13:53

走人當然自己可以不去承擔責任，但不是最好的辦法。既然是你的下屬，你就應該可以管住他，責權利用書面的東西表示出來，幾次都不能執行，只有殺之了。孫子兵法中孫子傳（司馬遷）就給了答案，孫子為了帶好吳國國王的美女，把他最愛的兩個妃子殺之，所有的問題都解決了。我們不能光有好的建議和華美的文章，更要有強的執行力，我們只能把企業利益放在第一位，哪個老板也不想自己毀了自己的企業。

zhangd · 發表于 2009-9-18 16:35:50

最好是離開這樣的企業，不想離開就以柔克剛。

林蔭 · 發表于 2009-9-18 17:15:42

責、權不能分家，要你負責任就必須給你權力！

wkx585 · 發表于 2009-10-14 16:22:26

你這個事其實很簡單，招人和工資必需由你負責決定。
另外，對生產、技術等方面你要有能力，使別人服你，
其他什么事做不好呢？

姜富騰 · 發表于 2009-10-14 21:32:41

我還是認為，另謀高就吧！

xxd67272 · 發表于 2009-10-28 17:44:58

齊抓共管啊？？？？？？？

99842500 · 發表于 2009-11-2 21:38:10

很無奈的事情，老板不放權，那就不管事吧，做你的技術活，要不你就跳吧~~~

tom147145111 · 發表于 2009-11-8 16:10:35

自己想辦法解決吧