這樣的主管如何相處？

wc1986 · 發(fā)表于 2010-1-23 19:41:57

抄他魷魚臨走還要把事情跟老總講講清楚

晨憶 · 發(fā)表于 2010-1-23 22:40:13

直接去老總辦公室跟他說明情況，不要被人牽著鼻子走！否則你不得安寧的。

amy · 發(fā)表于 2010-1-23 23:40:20

本帖最后由 amy 于 2010-1-23 23:42 編輯

回復 1# pyliubo

還要先說聲同情吧。

下次如果再有這種情況,建議你讓主管在他讓你開的卸貨單上簽字！你執(zhí)行他的指令即可。

不然你本來就沒有權(quán)利接收發(fā)霉的麥子，但卻接了，老總不找你找誰啊？去找主管？說不定主管說“這事我不知道”

要么，你就堅持原則不開卸貨單。如果怕得罪人而開了，領(lǐng)導罵的時候就受著。
隨著時間的推移，類似這樣的事情越發(fā)的累積在一起，那你哪里都沒個好，到頭來不是你辭職，是領(lǐng)導把你開了，你帶著種種“罪狀”離開--------

pyliubo · 發(fā)表于 2010-1-24 06:35:56

哎我是辭職了實際上老總非常信任我，我之前因為類似的事情辭過職，又被老總找回來。這個事情老總專門找我談話并說明知道我的主管跟客戶關(guān)系不清不楚。但是還是希望我能跟主管處理好關(guān)系！我明白了，畢竟都是打工的，老總也不會為了我一個小小的品管員得罪一個部門主管，何況我的主管是兼著副總的！但讓我跟他同流合污我做不到。既然做品管這個工作，我們就要對質(zhì)量負責，負不了責形同虛設(shè)給再高的工資也干著沒勁。畢竟工作中帶給我們的成就感不是用錢能夠買到的！