豬場技術員的親身經歷

風雨無阻

領導要提高自己的魅力感染人，人自然就服帖你！不是斗爭，更不是耍心眼。


補充內容：
管理流程，管理制度，激勵機制也很重要。

田永勝

養豬老劉 發表于 2010-4-26 08:26
這種現象太多了，光有技術是不夠的，還要有處事的技巧。
建議：先當孫子，順著他們的做法；然后發現他們致 ...

說得好，天天遇見這種事，我覺得沒有必要跟自己較勁，因為這根本不是我們所能掌控的．還是先做好孫子在做老子．

liyulin1988

管好人  才能管好豬   技術再好   管不住人也是白搭

神s弒

頂一下{:2_87:}

fanyangzhu210

:hua::hua:

122251575

人本來就是很 復雜的關系，觀念太久了   先做人，后做事

chuanzhang

管好了人，才能管好豬

冷秋

大多數老板的耳根子軟，愿意聽耳邊風。真正做事情、懂技術的，他們用著還不放心。

李繼明

中國國情  養豬也是這樣

可岡

jzznlh 發表于 2010-4-26 10:10
在中國，不能太相信這句話了！

我更相信，曾仕強先生的一句話：“通過做好人，來做好事！”

很有道理。。。