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樓主: yjr2020
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[分析] 飼料廠技術(shù)服務(wù)人員的未來在哪里?

  [復(fù)制鏈接]
21
發(fā)表于 2010-5-9 09:18:05 | 只看該作者
做飼料技術(shù)服務(wù)工作的應(yīng)該會有幾個體悟吧
1.喜歡用言語溝通取得別人的認(rèn)同,而不是文文靜靜墩在場內(nèi)幹
2.不像業(yè)務(wù)人員死纏爛打似的獲取訂單
3.對自己技術(shù)有一定的肯定
4.喝酒能力可能稍微欠缺

能夠做怎樣的規(guī)劃呢?
1.持續(xù)強(qiáng)化自身的技術(shù)與溝通能力,如果要繼續(xù)在同技術(shù)層面下成長,技術(shù)跟溝通能力的持續(xù)學(xué)習(xí)是必須的
2.當(dāng)銷售或是老板:因?yàn)槌Ec客戶及業(yè)務(wù)接觸,又對技術(shù)較瞭解,可以發(fā)覺客戶的其他需求,或許可以當(dāng)老板
3.投身養(yǎng)殖行業(yè):因?yàn)槎夹g(shù),自己辦個養(yǎng)殖場應(yīng)該問題不會太大
4.轉(zhuǎn)變崗位...持續(xù)學(xué)習(xí)
5.轉(zhuǎn)行
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22
發(fā)表于 2010-5-9 09:24:07 | 只看該作者
用自己的能力說話,其他無需暇顧
23
發(fā)表于 2010-5-9 15:43:46 | 只看該作者
無好技術(shù)人員、無熟人很難打進(jìn)大豬場
24
發(fā)表于 2010-5-9 15:49:21 | 只看該作者
回復(fù) 20# ZZ畜牧人


    “飼料配方做的質(zhì)量比別的公司好價格還比他們低”
現(xiàn)有這樣的事嗎?
好料因豬種、因溫度要調(diào)整、還要有好添加劑,
配方師,業(yè)務(wù)人員做得到嗎?
25
發(fā)表于 2010-5-10 07:58:24 | 只看該作者
看長久的發(fā)展,技術(shù)永遠(yuǎn)是業(yè)務(wù)堅實(shí)的后盾。技術(shù)與業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是銷售的2個不可或缺的部分,尤其在目前的飼料行業(yè)越來越凸顯。重視技術(shù)重視服務(wù)的企業(yè)就會在不久的將來的競爭中獲得很大的市場回報。
目前很多企業(yè)的老板暫時還沒意識到這點(diǎn),很多企業(yè)確實(shí)也是按常規(guī)的業(yè)務(wù)思路來做市場,這與目前的市場現(xiàn)狀也有關(guān),市場有不同的客戶群體,有的用戶重關(guān)系、有的用戶重技術(shù),隨著行業(yè)的發(fā)展,重視技術(shù)的用戶養(yǎng)戶才能持續(xù)發(fā)展,這也就給目前重視技術(shù)服務(wù)的企業(yè)越來越大的市場空間,要堅信這點(diǎn)。
另外與很多做技術(shù)服務(wù)的人員本身自身的意識有關(guān),很多做技術(shù)服務(wù)的在自己的內(nèi)心總覺得老板把他的位置排在業(yè)務(wù)之后,在心理上就輸給了業(yè)務(wù),那談何把市場做好呢?從其他行業(yè)來看,市場需求的絕對是具有很強(qiáng)的服務(wù)能力的業(yè)務(wù)人員。所以后面來說,從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)技術(shù)不容易,從技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)那是水到渠成的事情。所以現(xiàn)在從事技術(shù)服務(wù)的朋友們,一定要清楚的認(rèn)識到這一點(diǎn)。
以上純屬個人的一些膚淺的認(rèn)識,拋磚引玉,請大家批評指正。也希望更多的朋友能就這個話題發(fā)表自己的高見。行業(yè)的發(fā)展與規(guī)范,需要大家一起推動啊!

點(diǎn)評

謝謝你的高見,能不能談一談個人從技術(shù)轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)過程的高見。  發(fā)表于 2010-5-10 12:33

評分

參與人數(shù) 1論壇幣 +30 收起 理由
葉知秋 + 30

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26
發(fā)表于 2010-5-10 08:17:58 | 只看該作者
樓上很有才!樓主應(yīng)該是感覺沒有受到重視,自己價值沒有得到體現(xiàn)。現(xiàn)在社會體現(xiàn)價值的方式很傾向于money!我的觀點(diǎn)是水到渠成!不用刻意的去換崗位,當(dāng)自己在技術(shù)服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)有更能體現(xiàn)自己的價值的地方,再去不遲。做技術(shù)服務(wù)接觸的面很廣,社交也很寬。
27
發(fā)表于 2010-5-10 08:36:26 | 只看該作者
其實(shí)很多飼料廠的技術(shù)員都比較迷茫,主要是一些小技術(shù)員,說自己懂吧,其實(shí)水平一般,比好的業(yè)務(wù)員多不了多少,說自己不懂吧,還比大部分業(yè)務(wù)員強(qiáng)點(diǎn),做成技術(shù)經(jīng)理的可以說是少之又少,因此就更加的迷茫。主要是自身的實(shí)力的問題吧
28
發(fā)表于 2010-5-10 08:56:40 | 只看該作者
樓主也應(yīng)該理解你們老板啊!
畢竟是業(yè)務(wù)員直接給公司帶來利益,比較直觀。
技術(shù)服務(wù)人員是間接的給公司帶來利益。是無形的。
相比之下,老板肯定先疼業(yè)務(wù)員啊!
人畢竟先看到眼前的利益。
29
發(fā)表于 2010-5-10 09:28:21 | 只看該作者
其實(shí)很多飼料廠的技術(shù)員都比較迷茫,主要是一些小技術(shù)員,說自己懂吧,其實(shí)水平一般,比好的業(yè)務(wù)員多不了多 ...
lcqbj2008 發(fā)表于 2010-5-10 08:36


比較贊同

點(diǎn)評

贊同,做專之后,自有發(fā)言權(quán)。另外,除技術(shù)之外,建議同時鍛煉自己的溝通能力、文筆表達(dá)能力、培訓(xùn)他人的能力  發(fā)表于 2010-10-15 19:34
30
發(fā)表于 2010-5-10 09:34:26 | 只看該作者
是企業(yè)的制度問題.
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