從富士康“十連跳”想到的

葉赫娜蘭.孤城 · 發(fā)表于 2010-5-30 16:15:55

我不說話，讓別人看看是誰巴結權貴，一肚子爛貨。

至于分化團結，我倒是有兩句要說：

1，大陸一直照顧你們孤島，你們卻仗著日，美，留在孤島的不認祖先。來到大陸的，就以“愛國人士”自居，結果是自以為有錢，為非作歹，不講誠信的事，時有發(fā)生----這是誰在分化？

2，講統(tǒng)一，首先要平等，大陸沒有排斥和鄙夷你，你卻顛倒黑白，把金錢說成品德----我告訴你，大陸幾千年文明，你們也在其中，如果心理有問題，一定覺得自己有錢就胡作非為，這才是搞分化。

你記住，我不搞分化，并不是看著你顛倒黑白就可以網(wǎng)開一面----如果哪個在大陸高校畢業(yè)的學生和你一樣崇尚“拜金主義”，我會辯駁的他更體無完膚----對于臺灣同胞，我已經(jīng)留足了面子了。

我問你：

你還認為，有25萬員工壓榨就可以和你以往想的一樣為所欲為嗎？

記住，是大陸賤價的農(nóng)民工養(yǎng)肥了你臺商，不是你臺商“養(yǎng)活”了什么人！讀讀《資本論》吧！在學習了《普通邏輯學》之后----你們早該學學歐洲啟蒙主義的東西了！

葉赫娜蘭.孤城于 2010-5-30 16:17 補充以下內(nèi)容

拜金狂！

孔孟你們有讀嗎？？？？

居心良苦 · 發(fā)表于 2010-5-30 20:08:33

怎么說呢，職業(yè)話是應該的，提高待遇也是應該的，中國的農(nóng)民工和工薪階層多數(shù)活在待遇不高，要求很高的企業(yè)中，包括國企，民企和外企；他們是中國的脊梁呀

居心良苦于 2010-5-30 20:13 補充以下內(nèi)容

事業(yè)單位的員工，公務員，估計是不會跳樓的吧。。。。。。。

孫蘇軍 · 發(fā)表于 2010-5-30 22:14:13

目前正是中國大陸低勞動力成本由優(yōu)勢變化的時間段，隨著通脹壓力從上游產(chǎn)業(yè)轉到下游，高勞動力時代到了；富士康的現(xiàn)象是整個轉變的代表，在此轉變期，有血色也是必然，還好不是RB的企業(yè)，要不，結局肯定不是現(xiàn)在的情況

江蘇丁勇 · 發(fā)表于 2010-5-30 22:42:09

本帖最后由江蘇丁勇于 2010-5-30 22:46 編輯

首先肯定，接連跳樓事件絕對不是正?，F(xiàn)象。但這件事的背后原因到底在哪個層面上很值得深究。我覺得總是糾結于企業(yè)層面說事其實很膚淺。因為之類的事件累累發(fā)生與其說是企業(yè)的問題、富士康的問題，不如說是我們這個社會的問題。
平心而論，從一個曾經(jīng)的農(nóng)民工的眼光看，富士康在除國資壟斷行業(yè)之外的制造業(yè)中已經(jīng)算不錯的企業(yè)了，郭臺銘也算很好的老板了，如果中國所有的企業(yè)都像富士康那樣照顧工人，如果中國所有的老板都像郭老板那樣關懷工人，則實在是數(shù)億制造業(yè)工人之幸！看看吧，為何龍華富士康廠門口排了那么長的隊伍等著拿應聘表？！再比較一下其他員工動輒同樣數(shù)以萬計的若干制造業(yè)廠家的員工所能夠得到的待遇，你會特別理解這些背井離鄉(xiāng)頭頂烈日排長隊的人們。特別是像我也曾經(jīng)是其中的一員，你一定會有與我一樣的感覺：那就是富士康真的是其中的佼佼者！能夠在富士康上班真的是一件幸運的事。他基本遵守勞動法，他基本有安全保障，他的平均工資比其他同類廠高，他的伙食比大多數(shù)農(nóng)民家里的伙食營養(yǎng)好，他提供了娛樂的設施，他還組織了很多集體文體活動……
當沒有工會與資方抗衡，當民主與法制建設缺失比較大，當人民沒有言論的自由、沒有結社的自由、沒有集會的自由、沒有辦法保護自己、提升自己地位的時候……富士康企業(yè)與郭臺銘先生真的已經(jīng)做了很多了！
再次聲明：我句句發(fā)自肺腑！當我們批判一棵山坡上的樹太矮的時候，不要對這棵樹根下的山坡視而不見。