苦無處說

js往事隨風

和領導溝通一下，讓他認識問題的嚴重性

胡文輝

原帖由 ysf9999 于 2007-9-26 21:03 發表
我曾經做個短時間的食品品管，它的要求就是成立直屬總經理領導的品管部。不過，飼料企業還沒有這個規定，只是要成立品管部

呵呵，飼料企業在質量的認識上差的很遠很遠，不僅是老板，也包括品管工作人員。

胡文輝

原帖由 swyt2007 于 2007-9-26 22:32 發表
又有誰聽過生產部管品管部嗎?真是少見吧!!!!!!!!!!!!!笑掉牙了吧!!!!!!
:lol

這是哪個企業？還有這事:funk: :funk: :funk:

guodeyun

這樣的管理模式有問題的，管理體制需要改，品管部應該是獨立的部門，有越級匯報的權利

小農民

原帖由 ysf9999 于 2007-9-26 21:03 發表
我曾經做個短時間的食品品管，它的要求就是成立直屬總經理領導的品管部。不過，飼料企業還沒有這個規定，只是要成立品管部

呵呵，食品是人吃的，要是死了人，或者出了個什么大頭嬰兒，那這個企業就完了。設置相關企業負責人都要受到法律的制裁。飼料就不同了，死豬、魚、鴨、雞……有什么影響呢？還可以推卸責任說是動物本身就有病。即使是飼料的原因，大不了賠點錢完事了。
這個就是食品行業和飼料行業的差異吧。

chen98448

六合也有這樣的事情啊？

白冰

現在有幾個公司真正重視質量呀？

小農民

很多時候企業管理者也很無奈啊。人才缺乏，有心無力啊。

yuebao101

只是個別現象,大多數的飼料廠還是非常重視質量的.

pf_c2008

其實這種狀況在很多飼料企業都存在,不過大的企業相對要好些\規范些,對于那些小的私營企業主來說---利潤是放在第一位的,而且也基本不做檢化驗的.