[討論]企業需要什么樣的碩士研究生

伏曦

嘿嘿，碩士可能沒有用的吧，我們公司做配方的都是專科生！

gsj

碩士生也好，博士生也好，最關鍵要分析自己到底要的是什么，弄清楚“我是誰，我在哪里，我要去哪里”很重要，不然博士出來也困惑，人生有時是無法預測未來的，關鍵是當下你快樂嗎！

yyt

學歷只能說明過去,企業找到你,關鍵是后面的學習能力和適應能力,說到底就是你的綜合能力.你必須學會如何快速學習,適應不完全對口的工作.學反芻的如何快速學會養豬,養雞的如何快速學會養魚,等等.而如今碩士掉價的原因是企業發現找到的碩士,除了一張文憑外,心態差是最主要的絆腳石:不愿意下一線吃苦鍛煉,以為混到文憑也就混到了知識,實際上呢???:)

jifengjie

同意12樓的觀點。

huhongj0723

21世紀最貴的是什么?人才.同樣也包括碩士研究生畢業的人才

fisbon

大部分企業找工作，忠誠度是第一要務。
如果你給老板的感覺就是隨時準備走人，或是騎驢找馬，沒有人愿意花錢培養眼高手低的碩士的。

接著是專業。剛畢業的碩士生大多不具有實踐經驗，如果面試你的公司以你的經驗不足拒絕你，你也不需要在意那個公司了。因為該公司根本搞不清楚他們要什么，要經驗的話別找剛畢業的碩士生。

碩士和博士相比，專業不足。和本科生相比，薪水要求高。很多人因此認為碩士不好用，這也是搞不清楚狀況！

碩士和學士相比，獨立解決問題的能力較強，因為碩士養成過程是不斷的想辦法克服研究過程出現的困難。所以碩士進入職場，能夠在短時間內獨立作戰。也就是說，比能力與適應職場，碩士比本科生強。

碩士和博士相比呢？博士在他的研究領域確實很強，但老實說在非研究領域里，和碩士是一樣的。以獸醫來說，某博士可能研究的是某個病毒的某個蛋白質的表現，談到這個碩士自然是遠遠不及。但是談另一個病的特性、甚至談營養與育種，可能和碩士的知識一樣。但是碩士和博士比起來，工資低很多～

如果一個企業要的是專業的研發人才，那博士比碩士重要。如果是協助研發的，或是技術服務的，碩士會比博士好用。

當然，如果你把碩士讀的和本科畢業一樣，在解決問題的能力上沒有長進，那我只能說那張紙糊的文憑有一天會被戳破...

fisbon

還有，千萬別相信學歷不重要，能力比較重要，還有只看能力不看學歷這樣的言論！尤其是對剛畢業的人而言。

在我服務的公司，如果我要招募技術人員，我第一個要求就是碩士！有這個學歷的我才會面試。很多技術人員在現場表現很不錯，但是只有學士學位，不懂免疫學、不會看病理切片、不了解病毒與細菌結構對疾病表現的影響，只是會診斷、會開藥方。這些人基本上沒辦法符合我的要求。如果一個新人基本知識很強，只是沒經驗，那我很容易訓練他。但如果一個應征者只有經驗，但是沒有基礎知識，一般的公司是沒辦法培訓的，那是農業大學才有辦法。

另外要注意的是專業方面的資料匯整能力。公司要推廣什么產品，你有沒有能力在公司僅給你有限的資料，自己去搜集相關的資料來協助銷售？要注意資料不是隨便從論壇上查詢別人的經驗，那種資料是沒有價值的。“學術資料”的匯整能力也是要在意的。

如果是我，我會事先通知面試者準備五分鐘的專題報告，來判斷在專業方面的整體能力。

fisbon

另外要注意的是面試時的儀態，尤其是應征外資企業工作時。

如果是應征技術人員，會有很多機會直接面對客戶，甚至要上場講課。如果你的打扮像是在畜牧場工作的技術員，那我會把你打個叉。因為如果派你到第一線，客戶會搞不清楚你的專業，認為你和他們一樣就是畜牧場出來的嘛，有什么資格在臺上講課。由其現在很多在現場第一線工作的回學校補文憑（其中有些真的很認真在學習，但蠻多只是去拿學位的），會讓人第一印象就不好。

fisbon

刀六，別太灰心。
每份工作都有不同的要求，找最適合你的工作就是了。

我這邊的工作因為要求的技術含量非常高，而且也要能吃苦耐勞，肯到第一線去。老實說我自己做了那么久，我倒是覺得第一線拜訪現場反而比較輕松。:)