麻豆av一区二区_爽好多水快深点欧美视频_2021久久国产精品不只是精品_一区二区国产精品_中文字幕欧美区_亚洲欧洲精品成人久久奇米网_欧美精品在线一区二区_中文字幕亚洲字幕_国产精品久久久久久婷婷天堂_国产伦精品一区二区三区免

畜牧人

標(biāo)題: 生產(chǎn)工人的招聘 [打印本頁(yè)]

作者: 沙哥    時(shí)間: 2009-2-7 16:46
標(biāo)題: 生產(chǎn)工人的招聘
今年的金融風(fēng)暴造成了大量的農(nóng)民工回到農(nóng)村,據(jù)說(shuō)有2000多萬(wàn)人,這給飼料行業(yè)多少也帶來(lái)點(diǎn)好消息,至少每年的銷(xiāo)售高峰期生產(chǎn)部的缺員現(xiàn)象會(huì)有所好轉(zhuǎn),因此老總說(shuō)今年的計(jì)件單價(jià)要降低,不聽(tīng)話(huà)的要置換,大家認(rèn)為如何?
作者: 史增輝    時(shí)間: 2009-2-7 17:23
危機(jī)時(shí)刻可不能落井下石!老職工的待遇不能降,要不然你就慘了 。
作者: 史傳棟    時(shí)間: 2009-2-8 11:05
我們生產(chǎn)工人工資降了30%,裝卸工人降了10%,真的管理上難做了很多。
作者: yanwensheng07    時(shí)間: 2009-2-8 11:23
降工資以后,肯定有離職的。生產(chǎn)部還要重新招聘新的工人,很頭痛!
重要的技術(shù)崗位有沒(méi)有流動(dòng)呢?
作者: fybj    時(shí)間: 2009-2-8 11:43
經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)日子也不好過(guò),皮之不存 毛將焉附。所以降是肯定要降的,但是降多少,怎么降,值得管理人員深思。
作者: TYF    時(shí)間: 2009-2-9 09:08
說(shuō)實(shí)話(huà)雖說(shuō)是經(jīng)濟(jì)危機(jī)了,但感覺(jué)到目前飼料企業(yè)的利潤(rùn)還是可以的,為什么現(xiàn)在就要降工資呢
作者: jiyuewang    時(shí)間: 2009-2-9 09:54
本人認(rèn)為降工資不是一個(gè)好辦法,隨之下降的還有效率,增加的是損耗,得不償失。不妨從強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)入手,進(jìn)行隊(duì)伍優(yōu)化,返鄉(xiāng)農(nóng)民工多了,人員招聘選擇有了一定空間,倒是擇優(yōu)的好時(shí)機(jī),既可引進(jìn)優(yōu)秀員工,又可給現(xiàn)有員工造成就業(yè)壓力,對(duì)強(qiáng)化執(zhí)行、規(guī)范管理的實(shí)施提供機(jī)會(huì),說(shuō)不定會(huì)有另外一番收獲。可以和老總溝通一下拿個(gè)方案出來(lái)。
作者: maojun    時(shí)間: 2009-2-9 10:49
本人認(rèn)為在危機(jī)下生產(chǎn)工人降工資, 是不合理也是不道德的 ,其實(shí)生產(chǎn)人員的工資在企業(yè)利潤(rùn)里占很少的一部分,那么在物價(jià)上漲通貨膨脹時(shí),企業(yè)的老板為什么沒(méi)有想到給工人張工資呢 ?即使不給工人發(fā)工資 工人的工資加起來(lái)不就幾萬(wàn)元錢(qián)嗎  難道企業(yè)就能良性運(yùn)轉(zhuǎn) 就能度過(guò)過(guò)危機(jī)嗎?呼吁企業(yè)的老板們 多關(guān)心關(guān)心你的員工她們是你的財(cái)富 善待員工有質(zhì)量(效益) 善待客戶(hù)有市場(chǎng) 。
作者: maojun    時(shí)間: 2009-2-9 10:56
不知道沙哥是那個(gè)公司的  就這樣的公司 這樣的老總 還給他干 我認(rèn)為沒(méi)啥前途 這個(gè)企業(yè)也沒(méi)有大發(fā)展
作者: falconwzg    時(shí)間: 2009-2-9 11:17
得不償失啊.........................這種老板的胸懷也太小了!
作者: 老江湖139    時(shí)間: 2009-2-9 13:29
要知道,企業(yè)降低單價(jià),走的人肯定是表現(xiàn)比較好的,不好的是不會(huì)走的,有二把刷子的人才敢走。
就是說(shuō)企業(yè)流失的都是能干的,或者有技術(shù)的。
流失以后再招聘,可能待遇就不是原來(lái)的待遇了。要高出一些才有人來(lái),特別是原來(lái)要流失的人,再招回來(lái),可能要增加工資才行。
所以老板要降單價(jià),你可不能輕易答應(yīng),要據(jù)理力爭(zhēng)
作者: 沙哥    時(shí)間: 2009-2-9 15:17
各位,我們降低計(jì)件單價(jià)的前提是實(shí)行精益化管理,降低各種浪費(fèi),提高生產(chǎn)效率,工人工資總額沒(méi)降,反而增加了。
作者: zhaoxin1542119    時(shí)間: 2009-2-9 18:36
我們公司不存在降工資的問(wèn)題,因?yàn)楣べY已經(jīng)低到降不下去的程度了,基本工資550元,怎么降哦?
作者: a177753    時(shí)間: 2009-2-10 12:37
降工資不是解決問(wèn)題的好辦法
作者: 99842500    時(shí)間: 2009-2-10 15:25
7樓8樓說(shuō)得好!我同意
作者: chen98448    時(shí)間: 2009-2-10 15:46
這樣的老板全然沒(méi)有社會(huì)責(zé)任心,比資本家更資本家啊,太黑!!
作者: hhz9988    時(shí)間: 2009-2-10 15:59
“老總說(shuō)今年的計(jì)件單價(jià)要降低,不聽(tīng)話(huà)的要置換”,愚蠢!
作者: 夏天.李    時(shí)間: 2009-2-18 11:11
要知道,企業(yè)降低單價(jià),走的人肯定是表現(xiàn)比較好的,不好的是不會(huì)走的,有二把刷子的人才敢走。
就是說(shuō)企業(yè)流失的都是能干的,或者有技術(shù)的。
流失以后再招聘,可能待遇就不是原來(lái)的待遇了。要高出一些才有人來(lái),特 ...
老江湖139 發(fā)表于 2009-2-9 13:29

降單價(jià)處理不好的話(huà),好的人才肯定留不住。我們這還好,老總重視員工收入,不降反漲。
作者: a177753    時(shí)間: 2009-2-18 11:44
企業(yè)運(yùn)營(yíng)從工人身上挖那點(diǎn)小錢(qián)不值得,降低工資不能解決問(wèn)題。
作者: empty2690    時(shí)間: 2009-2-19 10:48
我們公司車(chē)間工人的工資倒是沒(méi)有降,但是生產(chǎn)量上不去,提成工資就會(huì)打折扣啊
作者: 江山如花    時(shí)間: 2009-2-19 10:55
工人的工資只是九牛一毛而已。把產(chǎn)量搞上去才是真的!
作者: TYF    時(shí)間: 2009-2-19 11:41
降了那么多短期間內(nèi)實(shí)行精益化提高效率工人的工資漲上去了?
作者: wdh001    時(shí)間: 2009-2-19 12:49
危難之處顯胸襟,愿老板們不要降薪對(duì)人!
作者: 8680857    時(shí)間: 2009-8-29 20:34
對(duì)對(duì)  啊                         對(duì)
作者: 機(jī)不可失    時(shí)間: 2009-8-30 22:06
認(rèn)同老江湖看法給工人爭(zhēng)取更大的利益
作者: jhj92086    時(shí)間: 2009-9-2 10:42
生產(chǎn)工人工資跟其他任何一項(xiàng)費(fèi)用比都是很低的,再降對(duì)成本的影響不會(huì)很大,所以必要去冒這個(gè)險(xiǎn),還是想辦法提高生產(chǎn)效率,加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程管理考核,降低能耗,減少差錯(cuò)保證產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)得實(shí)惠
作者: renato    時(shí)間: 2009-9-3 08:22
引用自jhj92086 發(fā)表于 2009-9-2 10:42的內(nèi)容
生產(chǎn)工人工資跟其他任何一項(xiàng)費(fèi)用比都是很低的,再降對(duì)成本的影響不會(huì)很大,所以必要去冒這個(gè)險(xiǎn),還是想辦法提高生產(chǎn)效率,加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程管理考核,降低能耗,減少差錯(cuò)保證產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)得實(shí)惠


公司出錢(qián)雇傭的不單是員工的體力勞動(dòng),還應(yīng)該包括員工的腦力勞動(dòng),生產(chǎn)工人在第一線(xiàn),如果能夠激發(fā)他們的腦力勞動(dòng),提出合理化建議,對(duì)于降低生產(chǎn)損耗、殘次品率、生產(chǎn)費(fèi)用是大大有益的。
作者: 福天來(lái)    時(shí)間: 2009-9-3 08:43
我這還要人,有生產(chǎn)工人




歡迎光臨 畜牧人 (http://www.cqnsfzw.com/) Powered by Discuz! X3.5
欧美视频一区二区在线观看| 一起操在线播放| 男人的天堂一区二区| 成人精品动漫| 亚洲二区在线| 在线播放中文字幕一区| 欧美二区三区| 国产性猛交普通话对白| 欧洲精品久久久久毛片完整版| 96av麻豆蜜桃一区二区| 欧美极度另类性三渗透| 久久人人爽人人片| 黄视频在线观看网站| 天海翼亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区在线| 成人国产精品一区二区| 先锋影音av在线| 免费观看一级欧美片| 久久精品久久综合| 中文字幕精品网| 99视频免费播放| 噜噜噜噜噜在线视频| 99国产成+人+综合+亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 蜜桃网站在线观看| 国产高潮在线观看| 欧美黄在线观看| 日韩精品一区二区三区视频| 人妻激情另类乱人伦人妻| av网站免费大全| 日韩国产在线一| 中文字幕av一区二区| 在线观看亚洲免费视频| 涩涩视频在线免费看| 久久理论电影网| 日韩av日韩在线观看| 中文字幕av久久爽一区| 欧美久久精品| 欧美色图12p| 成人在线观看毛片| 午夜激情视频在线观看| 国产一区福利在线| 欧美精品国产精品日韩精品| 日本激情视频一区二区三区| 中文字幕日韩高清在线| 精品久久中文字幕| 日本一区免费| 国产精品永久久久久久久久久| 午夜久久福利| 欧美伦理91i| 插吧插吧综合网| 精品肉辣文txt下载| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 国产91精品入口17c| 黄色片视频免费| 91日韩免费| 亚洲第一精品电影| 欧美精品成人网| 奇米777日韩| 在线观看免费一区| 天堂а√在线中文在线| 欧美大片aaa| 久久这里都是精品| 欧美一区二区在线视频观看| 欧洲视频在线免费观看| 国内精品伊人久久久久av一坑| 欧美国产极速在线| a级在线免费观看| av成人综合| 欧美日韩亚洲综合| 三区视频在线观看| 另类激情视频| 欧美亚一区二区| 色啦啦av综合| 免费电影日韩网站| 欧美少妇xxx| 亚洲精品国产一区二区三区| 亚洲精品一区国产| 日韩精品免费在线| 永久免费黄色片| 欧美极品影院| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 国精产品一区一区三区视频| av色综合久久天堂av色综合在| 久久久综合精品| 亚洲二区三区四区| 日本v片在线免费观看| 久久午夜国产精品| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 嫩草在线视频| 99久精品国产| 亚洲一区二区在线看| 午夜在线视频免费| 国产成人免费网站| 成人免费福利视频| 亚洲精品911| 国产综合久久久久久鬼色| 国产精品久久久久免费| 精品人妻少妇AV无码专区| 久久精品国产在热久久| 国产女人水真多18毛片18精品| 国产乱淫a∨片免费观看| 成人一区在线看| 成人免费在线看片| 九色网友自拍视频手机在线| 91丝袜国产在线播放| 国产精品久久久久av福利动漫| 偷拍自拍在线视频| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 色悠悠在线视频| 精品一区二区三区免费看| 欧美日韩一卡二卡| 国产伦精品一区三区精东| 成人资源在线播放| 91精品在线观看入口| 国内自拍偷拍视频| 国产91精品入| 日韩视频欧美视频| a在线视频播放观看免费观看| 色婷婷色综合| www.日韩.com| 亚洲影院在线播放| 日日嗨av一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 国产激情视频在线播放 | 国产在线欧美日韩| av毛片在线| 5566中文字幕一区二区电影| 99久久人妻无码精品系列| 猛男gaygay欧美视频| 中日韩午夜理伦电影免费| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 国产精品试看| 国产精品18久久久久久麻辣| 中国女人一级一次看片| 狠狠色综合播放一区二区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 色老头在线观看| 日韩欧美高清在线视频| 在线观看免费成人av| 国产第一精品| 亚洲热线99精品视频| 手机在线中文字幕| 日韩av中文在线观看| 成人有码在线视频| 91精品国产91久久久久游泳池 | 久久网免费视频| 国产一区激情在线| 国产日产欧美一区二区| av日韩中文| 在线免费观看一区| 亚洲第一成人网站| 日韩va欧美va亚洲va久久| 日韩av电影免费在线| 超碰在线观看免费版| 精品国产乱码久久久久久天美| 免费在线观看日韩av| 亚洲天堂久久| 国产精品久久久久久亚洲调教| 国产女人高潮时对白| aaa国产一区| 亚洲一区综合| 四虎精品一区二区免费| 精品国产一区二区三区久久狼黑人 | 91精品啪在线观看麻豆免费 | 国产精品18久久久久久久久| 成人手机在线播放| 成人av资源网址| 777精品视频| 国产精品毛片久久久久久久av| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 日本高清一区二区视频| 韩国在线视频一区| 精品久久中出| 丰满诱人av在线播放| 欧美中文一区二区三区| 久久久久99精品成人| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 奇米视频888战线精品播放| 日韩久久一区| 久久久噜噜噜久久中文字免| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 91色视频在线| 中文字幕第80页| 欧美久久99| 亚洲qvod图片区电影| 国产羞羞视频在线播放| 亚洲欧洲日产国产网站| 国产精品呻吟久久| 精品久久久久久久久久| 91香蕉视频污在线观看| 秋霞电影网一区二区| www.黄色网址.com| 日韩影视高清在线观看| 国产精品无av码在线观看| 黄色在线网站| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 亚洲黄色激情视频| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 美女网站视频黄色| 黄色成人在线网址| 午夜久久资源| 国产精品99| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 丰满岳乱妇国产精品一区| 一区二区久久久久| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 国内精久久久久久久久久人| √新版天堂资源在线资源| 亚洲国产精品女人久久久| 无码人妻精品一区二区三区夜夜嗨 | 国产精品久久久久久久久久99| 欧美孕妇孕交| 欧美一区二区国产| 欧美激情一区二区视频| 国产a区久久久| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 成人中文字幕视频| 成人网在线观看| 国模一区二区| 久久精品国亚洲| 国产丝袜在线视频| 欧美丝袜第三区| 久久国产视频一区| 亚洲大片在线观看| 麻豆av免费观看| 成人教育av在线| 免费黄色特级片| 手机在线电影一区| 欧美另类一区| 亚州综合一区| 国产精品久久久久久超碰| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 日韩欧美国产骚| 国产亚洲精品久久777777| 亚洲人一二三区| 成年女人免费视频| 国产黑丝在线一区二区三区| 黄色三级视频片| 日本一区中文字幕| 青青草av网站| 日本视频一区二区| 91女神在线观看| 国产综合网站| 日韩精品综合在线| 国内精品嫩模av私拍在线观看| 米仓穗香在线观看| 午夜日韩在线| 人人妻人人做人人爽| 欧洲视频一区| 国产精品国模大尺度私拍| 中文字幕日韩在线| 国产精品久久精品视| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 国产精品久久久久影院日本| 欧美日韩亚洲国产| 国产精品日韩在线播放| 91精品一区| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 新片速递亚洲合集欧美合集| 国产精品黄色av| 中文字幕日本一区| 成人欧美一区二区| 日韩欧美中文字幕电影| 日本一区二区不卡高清更新| 日产精品一区二区| 欧美 日韩 国产精品| 亚洲精品影视| 看一级黄色录像| 亚洲午夜激情在线| www一区二区www免费| 欧美精品大片| 日韩中文字幕在线免费| 久久国产88| 国产亚洲综合视频| 日韩电影免费在线看| 午夜一级免费视频| 91在线观看视频| 国产精品久久久视频| 久久人人超碰精品| 林心如三级全黄裸体| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲欧美自拍视频| 欧美日韩国产免费一区二区| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 日韩高清欧美高清| 嫩草在线视频| 欧美一区第一页| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 91精品国产手机| 久久成人福利视频| 亚洲综合丁香| av在线不卡观看| 欧美成人app| 五月激情六月综合| 亚洲s码欧洲m码国产av| 欧美精品精品一区| 麻豆成人免费视频| 欧美日韩亚州综合| 无码国产精品96久久久久| 日韩在线视频观看| 成人免费高清在线播放| 亚洲性视频网址| 久久久久久女乱国产| 日韩天堂在线视频| 亚洲性受xxx喷奶水| 99re在线视频观看| 成人久久综合| 亚洲欧美日韩精品久久久 | 国产麻豆精品在线| 在线观看免费污视频| 成人av资源在线观看| 99国产精品无码| 色诱亚洲精品久久久久久| 免费av网站在线| 日韩欧美国产小视频| 8888四色奇米在线观看| 91av在线国产| 成人av动漫| 国产激情片在线观看| 蜜桃精品视频在线| 日韩视频在线观看一区二区三区| av福利精品导航| 精品在线视频免费观看| 91精品国产综合久久国产大片| 国产尤物视频在线| 91成人性视频| 日韩a级大片| 99在线免费视频观看| 国产一区二区三区国产| 少妇高潮一区二区三区喷水| 欧洲视频一区二区| 蝌蚪视频在线播放| 欧美在线一区二区三区四| 色天使综合视频| 美女精品国产| 久久人体视频| mm131亚洲精品| 国产精品少妇自拍| 欧美色图亚洲天堂| 精品久久久久久国产91| 国产成人自拍一区| 久久久噜噜噜久噜久久| 8x国产一区二区三区精品推荐| 国产精品啪啪啪视频| 国产成人免费在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃 | 精品入口麻豆88视频| 欧美 另类 交| 亚洲精选久久| 亚洲调教欧美在线| 国产精品视频第一区| 在线观看色网站| 日韩在线观看免费| 亚洲一区二区三区在线免费| 国产 国语对白 露脸| 丁香婷婷深情五月亚洲| 日本熟妇乱子伦xxxx| 亚洲欧美日韩精品| 暖暖在线中文免费日本| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 欧美裸体在线版观看完整版| 中文字幕第80页| ●精品国产综合乱码久久久久| www.av麻豆| 亚洲无线码在线一区观看| 欧美aaaaaa| 日韩av一区二区三区在线观看 | 国产精品户外野外| 天天射综合网视频| 成人黄色一区二区| 国产精品网曝门| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲精品天天看| 97蜜桃久久| 精品国产_亚洲人成在线| 日韩电影免费一区| 日韩三级在线观看视频| 亚洲精品美女网站| 精品久久毛片| 人妻少妇精品久久| 国产日韩欧美高清| 五月婷婷色丁香| 少妇高潮 亚洲精品| 99久久人爽人人添人人澡 | 久久久夜色精品| 亚洲色图激情小说| 视频在线一区| 在线看成人av电影| 北条麻妃一区二区三区| 国产情侣小视频| 亚洲精品中文字幕av| 四虎影视国产精品| 伊人成色综合网| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 四虎精品永久在线| 欧美成人一区在线| 日韩免费精品| 国产精品少妇在线视频| 亚洲一区二区美女|