[分享]如何管理鳥人

hchhy118

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生芻一束

〖如何管理鳥人？〗
......當(dāng)面對鳥人眾多和鳥人之間錯綜復(fù)雜的矛盾時，關(guān)鍵則在于建立用鳥機(jī)制。沒有一套好的用鳥機(jī)制，或者根本沒有機(jī)制，勢必造成各類鳥人之間矛盾的加劇，整天吵吵鬧鬧，企業(yè)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其在企業(yè)規(guī)模大了以后，瑣事增加了，人員也增多了，如果不是用規(guī)范化、機(jī)制化、職業(yè)化的用人手段，僅靠老板個人的隨機(jī)、隨意，無論怎么樣都擺不平眾多鳥人之間的矛盾，企業(yè)肯定是眾“鳥”嘰嘰喳喳，各行其是，一團(tuán)亂麻。于是老板干著急沒有辦法，負(fù)責(zé)任的好鳥也無可奈何，壞鳥更趁機(jī)搗亂漁利。于是干的抱怨，不干的也抱怨；有能力的抱怨，沒能力的也抱怨；老人抱怨，新人也抱怨……幾乎所有的人都抱怨。
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生芻一束

關(guān)鍵是看對鳥人的定義。在文中也提到有負(fù)責(zé)任的好鳥嘛。可見，鳥人的本質(zhì)還是員工。

com000

講得非常好,謝了

qingniao830

鳥人，這名字好。。。。。。。。。。:xuehu:

huyeping2008

貴在制度，以及執(zhí)行制度的機(jī)制，作到使每個人能夠盡展所長，克服和抑制負(fù)面作用。

zhangli8396

頂!!
  說的比較好呀