六和告訴了我們什么

料肉比 · 發(fā)表于 2010-7-19 19:30:14

六和把職工不當(dāng)人，應(yīng)屆大學(xué)生月薪是比其它單位好點(diǎn)，但是每天的工作時(shí)間太長，十五六個(gè)小時(shí)是經(jīng)常的事，也不會(huì)給加班費(fèi)，真不咋的

xmc019 · 發(fā)表于 2010-7-20 15:46:55

山東六和的成功，給我們的啟示本來就不少，因?yàn)槎际俏覀冊谧聊ァ?br /> 別人，只要看準(zhǔn)了方向，就去做，再去想。
不知道是不是這樣。

nihaomama · 發(fā)表于 2010-7-20 15:48:16

我也不太清楚~~~

world1212 · 發(fā)表于 2010-7-20 15:55:04

飼料行業(yè)是個(gè)暴利的行業(yè)，如果能把不斷攀升的暴利化解成一種力量，一種自我發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，我想這樣更有利于企業(yè)的發(fā)展，而且能很快建立起一種壁壘，讓別人無從追趕，這才是發(fā)展的正路。壟斷在中國是走不通的，所以別想成為最大的，但一定要成為最強(qiáng)的。

13679389490 · 發(fā)表于 2010-7-21 13:49:04

{:2_84:}值得思考

SUNNYWISE · 發(fā)表于 2010-7-21 21:38:13

六和的企業(yè)文化和好，善干學(xué)和

wwaiwy · 發(fā)表于 2010-7-22 15:16:06

思維的高度決定，出路的高低。

wwaiwy 于 2010-7-22 15:16 補(bǔ)充以下內(nèi)容

思維的高度決定，出路的高低。

baike · 發(fā)表于 2010-7-24 18:42:53

寫的非常好，挺有學(xué)習(xí)價(jià)值的

dakongyi · 發(fā)表于 2010-7-27 16:23:19

六和做得確實(shí)是好，不服不行！

玉夫行云 · 發(fā)表于 2010-7-27 20:08:29

我曾經(jīng)也是六和的員工，離開六和以后才知道六和的強(qiáng)大與精明，主要是六和的文化對人的影響太深刻了，已經(jīng)離職幾個(gè)月了，很多工作習(xí)慣仍是六和的工作習(xí)慣，還有工作思路，同時(shí)也感覺到在六和工作一年，所學(xué)的東西是很多其他企業(yè)學(xué)不到的……

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