(轉) 職 場 上 不 能 惹 的 八 種 人

矮子

[size=4]一般人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協助是理所應當的，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關系學的那一套都拋到九霄云外去了。這是一個非常嚴重的認識誤區。

　　事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室的風浪經歷比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。

　　別輕視辦公室里那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業績和升遷。財務、人事、秘書、老總的心腹、鄰桌的同事、總務、電腦管理、其他部門的共事伙伴??是你絕對碰不得的“紅燈族”。


　　[/size][size=4][b]財務

　　危險等級[/b]：●●●●●

　　切勿以為財務部門只是做做財務報表，開開單據。在以數字化生存的時代里，財務部門的統計數據，決定著你的預算大小和業績優劣，財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心，他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老板對他們言聽計從。

　　[b]警告[/b]：[color=#0000ff]金錢是權力的狗腿子，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。[/color]


　　[/size][size=4][b]人事

　　危險等級[/b]：●●●●○

　　進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什么，但是只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到哪里去？

　　[b]警告[/b]：[color=#0000ff]敏銳的耳目老板最需要，記住即使在辦公室里放松片刻，背后還有一雙發亮的眼睛在盯著你。[/color]


　　[/size][size=4][b]秘書

　　危險等級[/b]：●●●●●

　　除了行政和業務主管，秘書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀于一旦。

　　[b]警告[/b]：[color=#0000ff]決定你事業成敗的關鍵人物，他們的三言兩語抵得上你的百般辛勞。[/color]


　　[/size][size=4][b]心腹

　　危險等級[/b]：●●●●●

　　他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老總的太太、情人，如果他們發起威來，經理主管們都惟恐避之不及，何況是你？況且他們想要廢了你，絕對是借刀殺人不見血，除了倉惶出逃外，你別無生路。

　　[b]警告[/b]：[color=#0000ff]大哥大姐無處不在，進入公司的第一件事、就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。[/color]


　　[/size][size=4][b]同事

　　危險等級[/b]：●●●○○

　　遠親不如近鄰，與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼里，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏，如果他們變成跟你咫尺天涯的競爭對手，你就太危險了。

　　[b]警告[/b]：[color=#0000ff]當心身邊的定時炸彈，每天要帶上“墨鏡”，鎖好所有的文件，別露出任何把柄。[/color]


　　[/size][size=4][b]總務

　　危險等級[/b]：●●○○○

　　表面看來，他們顯得無足輕重，不那么顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公設備，難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎？

　　[b]警告[/b]：[color=#0000ff]總務無所不包，甚至包你的升遷機會，所以對他們要有禮貌和耐心，申領一本簿子按規定程序辦有什么大不了？總比背后被他們說三道四強。[/color]


　　[/size][size=4][b]電腦管理

　　危險等級[/b]：●●●○○

　　如果換個稱呼，你就明白他們的厲害了??資訊管理人員。在信息時代里，信息就是公司的資本和生命，他們不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。

　　[b]警告[/b]：[color=#0000ff]公司里的間諜和匿名狙擊手，尊重他們，并且多向他們請教，才能在信息時代里立于不敗之地。[/color]


　　[/size][size=4][b]其它部門的共事伙伴

　　危險等級[/b]：●●●●○

　　越想要出成績，你就越需要其他部門的通力合作。如果一個項目在每一個部門都耽擱一下，還有什么效率可言！如果再在你背后噓上幾聲，或者把部門主管都拉進來，這里面的是非虛實誰能搞得清？
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