本科生不會發傳真工作僅一個月遭老板"炒魷魚"(轉)

老楊 · 發表于 2007-4-2 20:38:50

2007年03月28日 16:59 來源：新民晚報 
 
    新進大學生不會發傳真，一個月后，被老板炒了魷魚。近日，有網友在某知名論壇的大學校園板塊發帖，訴說自己炒掉兩個“低能”大學生的經過。發不來傳真的大學生就該被掃地出門？這起炒魷魚事件引起網友熱議，也引來社會各界對培養大學生實踐能力的思考。 
 
工作一月就被老板打回票 　　
 
    “上個月底招了兩個大學生進公司來做業務，兩個都是本科生。一個學市場營銷專業，有合同發過來了，讓他確認簽名回傳，他倒好，把空白的一面回傳給客戶。另一個學商貿與法律專業的家伙更好笑，叫他給我一個郵箱，他努力了半天還是把郵箱寫錯了……今天干脆把這兩個低能大學生掃地出門了。” 署名為“VKINGFAST”的網友，在帖子中表達了對新進大學生員工的不滿。
     帖子發布后，點擊率一路飆升，許多大學生、職場新人相繼回帖。有些為這兩個被炒掉的大學生叫屈：“有多少學生在學校用過傳真機？不會可以學嘛，要是你教了還不會，你再開也不遲啊。”一個才工作了半個月的網友現身說法：“剛開始我也不會發傳真，還好公司的人都愿意教，我看一遍就明白了。你應該自己檢討檢討啊。”也有些人贊同這個發帖人的觀點，認為現在的大學生只會讀書，不會做事。 　　
 
公共實訓一半學生當逃兵 　　
 
    “實踐能力的弱化，這是所有專業學生都面臨的一個問題。”上海高校國際商務實習中心主任祝衛告訴記者。該中心由上海市教委和上海外貿學院共同設立國際貿易公共實訓平臺，可以讓大學生親身體驗一筆出口貿易的全過程，親自動手完成各業務環節的操作。可是，該中心自2006年起向上海市高校學生提供免費實習以來，光顧的學生并不多，而且能堅持完成10周實習的學生只有不到一半的比率，不少學生嫌累嫌煩，中途當了逃兵。 　　
    “許多學生從小‘考’到大，習慣聽課、記筆記、考試，對技能方面的訓練、測試，提不起興趣。”祝衛指出，隨著中國高等教育向大眾化教育轉變，越來越多的大學生必須深入基層，尋找一份能養活自己的工作，實踐能力訓練應該在學生中普及開來。一方面，學生應該主動多接觸社會；另一方面，學校也應開拓實踐教學。 　　
 
用人單位帶教職責不可丟 　　
 
    “對于新錄用的大學生員工，企業也應該有帶教的責任。”世博集團上海市對外服務有限公司招聘派遣部的張先生認為，大學生因為不會發傳真而被炒魷魚，用人單位有點“小題大做”。“每個行業都有自己的門道，工作經驗是靠慢慢積累起來的，犯了一點點小錯就把人掃地出門，太過苛刻。”從事多年人事招聘工作的張先生認為，對于剛出校門的大學生，用人單位應該安排專人帶教。他呼吁用人單位對年輕人寬容些，如果一兩年干下來，這個大學生仍舊無法上手，再淘汰也不遲。(錢瀅瓅)

[[i] 本帖最后由 huhongj0723 于 2007-8-21 13:56 編輯 [/i]]

老楊 · 發表于 2007-4-2 20:43:28

學生自己的能力提高是關鍵,但單位對人的培訓也更重要!!!二者都不可棄.

本科生不會發傳真 工作僅一個月遭老板"炒魷魚"(轉)

本科生不會發傳真工作僅一個月遭老板"炒魷魚"(轉)