豬場需要人才，人才需要什么？

qxz

[font=宋體][size=9pt]近幾年，我接觸了許多豬場，聽到養豬老板說出了一個共同的聲音“養豬人才太少了”。我們在思考人才奇缺的同時，也就想到另一個話題——豬場需要人才，人才需要什么？怎樣才能留住人才？[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]現實情況是，豬場里大專以上學歷的很少，能在豬場連續干上三年以上的更少，能固定在一個豬場工作三年以上的更少，原因是什么呢？作為他們的同行，也作為一個長期在生產一線工作過的專業人員，我談一下自己的感受。[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]一、人才需要金錢[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]養豬業是微利行業，養豬場的職工工資相對要低，所以技術人員、管理人員的工資也相應較低。人才也是人，也要養家糊口，也明白錢多好辦事的道理，再加上養豬場的工作相當艱苦，如果沒有高的工資，有能力的人很快會有跳槽的想法。[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]二、人才需要好環境[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]豬場環境差人所共知，沒有娛樂，沒有可口的飯菜，而且實行封閉式管理后，還得長期住在場里，缺乏與親朋好友的勾通，特別是適齡青年搞對象是一大難題。他們甘愿吃苦，不怕臟，不怕累，是因為他們有一個想干出一番事業的信念。但如果長時間生存在這樣的環境里，再堅強的人也會動搖。所以建議我們的老板在努力改善豬環境條件的同時，也想一想我們的技術人員、管理人員。[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]三、人才需要尊重[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]所有的人才都需要得到尊重，他們的勞動需要尊重，他們的人格更需要尊重。一些老板在場內生產不景氣時會把責任推到管理人員頭上，將他們的功勞一筆勾銷，對他們的辛苦無動于衷，這些都會讓他們寒心的。現在許多豬場對待人才，往往是請到場后，幾年不給長工資，有的是工資長期拖欠，甚至有的卻以抵押工資或有效證件，象防賊一樣。這樣的人才還會是人才嗎？[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]四、人才需要理解[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]豬場的工作是非常費心的，一位作過生產場長的先生說過這樣一句話：“生產場長的工作時間是一天二十四小時”。是的，豬一天二十四小時都需要照顧，每時每刻都有可能出現問題，生產場長就要時刻準備應對。特別是出現疫情時，想盡辦法卻無助于問題的解決，這時他們的壓力相當大，他們的精神幾乎崩潰，他們最需要的是理解，而不是責難和奚落。[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]五、人才需要提高[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]人才不同于普通人，他們明白只有能力不斷提高，才會受到更多的尊重，也才能獲取更高的待遇。如果長期生活在豬場，缺乏與外界的交流，能力的提高會受到限制。一些老板為防止場內技術人員與外界交流而產生跳槽的想法，嚴格限制技術人員出入，阻斷他們與外界的聯系，往往更不利于人員的穩定。希望老板們給他們一些學習和交流的機會，從感激心里出發，他們會更加努力工作的。[/size][/font]
[font=宋體][size=9pt]在豬場工作的技術人員或管理人員并不是十全十美的人才，他們也有缺點，所以要想用好人才，留住人才，就要允許他們有缺點，也要允許他們犯錯誤，讓他們放下包袱，發揮最大潛能。[/size][/font]

山中的漫游者

人才需要豬場，呵呵

wangyanan

豬場老板一身刺，選來的人才又是一身刺，只有拜拜。老板能選好人，并能留住人這才叫能耐。人才能認識自己，能為老板創造出遠高于自己獲得的那一部分財富，并且能和工人配合融洽，老伴舍得人才嗎？

笨鳥

支持，非常精辟，能找一個合適的豬場也是不錯的。!3:

syz

魚和熊掌的關系,呵呵.

sherier

養殖這行需要有人重視

love-swine

[quote]原帖由 [i]山中的漫游者[/i] 于 2007-9-11 18:23 發表 [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=297174&ptid=144668]http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif[/url]
人才需要豬場，呵呵 [/quote]

博士說的很對，人才確實需要一個好的豬場啊！！！！！！！！！！！！！！！！

雨寒

養豬老板說出了一個共同的聲音“養豬人才太少了”。他沒有考慮為何少嗎／？老板和員工在利益上是沖突的．要想讓人才多起來養殖場需要變革，人才和老板彼此妥協，才能共贏．

jimson

呵呵 其實養豬成本高，利潤低。。這就是問題。。不可能有很多的管理人員，就是所謂的人才。。

sanclaus

[quote]原帖由 [i]雨寒[/i] 于 2008-2-1 23:36 發表 [url=http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&pid=474836&ptid=144668]http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif[/url]
養豬老板說出了一個共同的聲音“養豬人才太少了”。他沒有考慮為何少嗎／？老板和員工在利益上是沖突的．要想讓人才多起來養殖場需要變革，人才和老板彼此妥協，才能共贏． [/quote]
老板和員工在利益上不應是沖突的，而是互惠互利，你贏我才能贏。樓主說得很好，人才老板才能留住人才員工