關于年終獎發放的問題

lhx

直接一次給13萬，在給家人報個旅行團

sunny_ly01

凡事預則立不預則廢?。?！明年你想怎樣做，不妨一并考慮進去，省得今年全做了明年沒啥激勵的措施了?。?！

太陽黑子

<P>[quote]原帖由 <I>sunny_ly01</I> 于 2007-11-6 17:15 發表 <A href="http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=357022&amp;ptid=151876" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif" border=0></A> 凡事預則立不預則廢！??！明年你想怎樣做，不妨一并考慮進去，省得今年全做了明年沒啥激勵的措施了！??！ [/quote]</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>同意你的觀點,真是另給3w,明天就該給公司了.</P>

天昊

不當家不知道材米油鹽貴哦,一人就3w,爽死老板了吧:hehe:

woshishui1

這個獎勵你的業務人員是否有精確的預期呢

suntiger

說實話，不知道你這個年終獎是怎么算出來的，人均如何。。。


不要因人而發－－－－－個人想法

來自鄉下的狼

<P>[quote]原帖由 <I>太陽黑子</I> 于 2007-11-4 11:49 發表 <A href="http://www.cqnsfzw.com/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=353986&amp;ptid=151876" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.cqnsfzw.com/images/common/back.gif" border=0></A> 我的本意是:這樣的發放形式比直接發給13萬元的激勵效果是不是更好？<IMG alt=:deng: src="http://www.cqnsfzw.com/images/smilies/default/108.gif" border=0 smilieid="44"> <IMG alt=:deng: src="http://www.cqnsfzw.com/images/smilies/default/108.gif" border=0 smilieid="44"> [/quote]</P>
<P>我同意你的觀點，這樣的效果肯定不錯！</P>

effy

本人雖不是搞人事的，但是個人覺得，給足他獎金，若是覺得對他家人也要表示的話，那就給個旅游的機會好了，四人游，現在也用不了多少錢，況且也能讓他家人體會到公司的人性化。以上純屬個人意見！

wwjjww2008

樓主的做法很認同

namuri

如果一個員工值得用時，以年薪去定位他。當然結合上一年和下一年的實際情況，以鼓勵的形式去發放。