麻豆av一区二区_爽好多水快深点欧美视频_2021久久国产精品不只是精品_一区二区国产精品_中文字幕欧美区_亚洲欧洲精品成人久久奇米网_欧美精品在线一区二区_中文字幕亚洲字幕_国产精品久久久久久婷婷天堂_国产伦精品一区二区三区免

查看: 2615|回復(fù): 4
打印 上一主題 下一主題

設(shè)備預(yù)防保全體系

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2007-11-19 15:49:48 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
個(gè)人編輯,寫得比較簡單

設(shè)備預(yù)防保全體系.rar

5.39 KB, 閱讀權(quán)限: 50, 下載次數(shù): 27

中國畜牧人網(wǎng)站微信公眾號(hào)
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請及時(shí)聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
沙發(fā)
發(fā)表于 2007-11-19 16:02:37 | 只看該作者

設(shè)備預(yù)防保全體系

“預(yù)防保全”(PvM)是設(shè)備保全方法的一種形式。概括地說,就是為了防止設(shè)備故障等損失的發(fā)生,而在故障或損失發(fā)生前開展的保全活動(dòng)。
  預(yù)防保全體系是在預(yù)防保全方法和經(jīng)驗(yàn)不斷完善的基礎(chǔ)上形成的一套設(shè)備保全的體系。它包括設(shè)備保全業(yè)務(wù)組織的建立,預(yù)防保全對象設(shè)備的選定,預(yù)防保全方法的開發(fā),設(shè)備預(yù)防保全基準(zhǔn)的建立,預(yù)防保全活動(dòng)的實(shí)施,預(yù)防保全活動(dòng)水平的提高與完善。建立預(yù)防保全體系的目的是,通過變傳統(tǒng)的事后故障修理保全活動(dòng)為事前的預(yù)防保全活動(dòng),大幅削減生產(chǎn)中設(shè)備故障次數(shù),從而降低故障對生產(chǎn)的影響,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)。
  預(yù)防保全與傳統(tǒng)的事后保全一樣,都屬于專業(yè)的設(shè)備保全活動(dòng),是由專業(yè)的設(shè)備保全人員負(fù)責(zé)實(shí)施的。但預(yù)防保全活動(dòng)方法和希望達(dá)成的目標(biāo),比事后保全要更高級(jí)。事后保全的目標(biāo)是使故障設(shè)備恢復(fù)其應(yīng)有功能,對保全人員的主要要求是修理技能。預(yù)防保全希望達(dá)成的目標(biāo)是防止設(shè)備故障的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)零故障、零不良的理想,因此,預(yù)防保全對保全人員的要求不僅僅是會(huì)修理,還要求會(huì)進(jìn)行故障機(jī)理的分析,會(huì)制定并實(shí)施防止故障再發(fā)的對策。從傳統(tǒng)的事后修理保全體制向預(yù)防保全體制過渡是設(shè)備保全技術(shù)的一大進(jìn)步。
  在傳統(tǒng)的事后保全體系里,保全人員的工作狀態(tài)有兩種,要么是修機(jī)狀況,要么是等待設(shè)備發(fā)生故障的狀態(tài)。在這樣的體系里,故障和損失都是正常的,如果設(shè)備不故障,機(jī)修人員將無事可做,因此要感謝設(shè)備故障,使修理人員的價(jià)值得以體現(xiàn)。而在預(yù)防保全體系里,保全人員的任務(wù)是按照預(yù)防保全基準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容實(shí)施保全活動(dòng),研究故障和損失產(chǎn)生的原因,制定再發(fā)防止對策。在向零故障、零不良的目標(biāo)推進(jìn)的過程中,需要保全人員不斷檢討預(yù)防保全的結(jié)果,提升自己的保全技能。因此,在導(dǎo)入了預(yù)防保全的體系里,需要開發(fā)和完善的技術(shù)總有很多,這樣就徹底防止了修理人員太忙或太閑,而設(shè)備故障依然如故的惡性循環(huán)。雖然事后修理保全也必須由專業(yè)的保全人員實(shí)施,但真正能代表一個(gè)企業(yè)設(shè)備保全水平的,還要看其已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化的預(yù)防保全水平。
  珠江三角洲某日資微型馬達(dá)生產(chǎn)企業(yè),具有設(shè)備密集型與勞動(dòng)密集型2種特色。1988年開始投資建設(shè),生產(chǎn)規(guī)模逐步擴(kuò)大,1994年初具規(guī)模。當(dāng)企業(yè)初具規(guī)模時(shí),生產(chǎn)也相對穩(wěn)定了,企業(yè)決定正式導(dǎo)入預(yù)防保全體系。在此之前的設(shè)備保全業(yè)務(wù)主要由各部門自行承擔(dān)的,完全是事后修理保全方式,在這種體制下,一批修機(jī)能手成長起來了,但機(jī)械或生產(chǎn)線故障導(dǎo)致的設(shè)備稼動(dòng)率一直穩(wěn)定在較低水平。導(dǎo)入預(yù)防保全體系的目的是,積累設(shè)備保全經(jīng)驗(yàn),規(guī)范設(shè)備保全業(yè)務(wù)活動(dòng),培養(yǎng)專業(yè)的設(shè)備保全人員,降低故障損失,提高生產(chǎn)性。配合預(yù)防保全體系的導(dǎo)入,成立了專門的設(shè)備保全基準(zhǔn)管理機(jī)構(gòu),指定了一批重點(diǎn)設(shè)備及生產(chǎn)線工程師、技師等技術(shù)專家來制作設(shè)備保全基準(zhǔn),在基層組建了保全業(yè)務(wù)組,負(fù)責(zé)預(yù)防保全業(yè)務(wù)的實(shí)施。該預(yù)防保全體系正式實(shí)施半年之后,設(shè)備故障率平均降低50%左右,生產(chǎn)性普遍提高10%。另外,以前的機(jī)修人員逐步成長為設(shè)備保全人員。在后來企業(yè)導(dǎo)入TPM(全面生產(chǎn)保全)活動(dòng)中大顯身手。
  預(yù)防保全方法分為兩類:定期保全和預(yù)知保全。定期保全是針對對象設(shè)備或設(shè)備的重要零部件,事先決定合適的保全周期和保全方法。周期時(shí)間一到就無條件的開展修理、更換等保全活動(dòng)。定期保全方法適合故障周期穩(wěn)定的設(shè)備。什么樣的設(shè)備的故障周期穩(wěn)定呢?一般來講,設(shè)備的使用、工作環(huán)境、維護(hù)保養(yǎng)等工作都做得很好的設(shè)備,也就是排除了一切異常因素造成設(shè)備強(qiáng)制劣化現(xiàn)象之后的設(shè)備,這種設(shè)備發(fā)生故障的主要原因,是設(shè)備本身固有的磨耗等使零部件壽命終結(jié),因此,故障周期會(huì)相對穩(wěn)定。預(yù)知保全是針對對象設(shè)備或設(shè)備重要部位設(shè)置診斷檢查裝置,實(shí)時(shí)監(jiān)測設(shè)備運(yùn)行時(shí)重要參數(shù)的變化狀況,一旦參數(shù)變化達(dá)到規(guī)定的限度時(shí),實(shí)施修理、更換等保全活動(dòng)。實(shí)施預(yù)知保全活動(dòng)的重點(diǎn)是確實(shí)把握反映設(shè)備狀態(tài)的理化指標(biāo)的變化規(guī)律,設(shè)計(jì)制作可靠的檢測儀器。目前,一些高級(jí)設(shè)備出廠時(shí)已具備部分自我診斷功能,但由于設(shè)備使用方面的差異,重新設(shè)計(jì)或調(diào)整檢測功能在很多場合都是有必要的。
  前面提到的那家日資企業(yè),導(dǎo)入預(yù)防保全制度初期,主要采用的是定期保全的方法。最初的保全基準(zhǔn)有,始業(yè)點(diǎn)檢表、定期點(diǎn)檢表、設(shè)備生產(chǎn)條件表、定期更換基準(zhǔn),這些方法都屬于時(shí)間基準(zhǔn)保全TBM。隨著體系的不斷健全,增加了重要設(shè)備或金型的分解安裝基準(zhǔn),這是大修型保全I(xiàn)R的應(yīng)用。IR方法的應(yīng)用,減少了原有的設(shè)備廠家業(yè)者的專業(yè)保全業(yè)務(wù)量,使保全費(fèi)用降低,因?yàn)椋绻凶銐虻谋H芰Φ脑挘约簛碜龈阋恕:髞恚S著TPM活動(dòng)的開展,保全水平進(jìn)一步提升,積極改良設(shè)備加裝感應(yīng)裝置實(shí)施預(yù)知保全的事例也不少。通過預(yù)防保全體系的導(dǎo)入建立,培養(yǎng)了專業(yè)的設(shè)備保全人員,提高了設(shè)備保全技術(shù)的應(yīng)用水平,取得了故障次數(shù)大幅低減、保全隊(duì)伍專業(yè)化、保全業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的良好成果,為設(shè)備管理水平的進(jìn)一步提升打下了良好的基礎(chǔ)。
  不過,預(yù)防保全方法相對于傳統(tǒng)的設(shè)備保全方法來講,畢竟是完全不同的方法,涉及到思想觀念的變革和工作習(xí)慣的改變,困難和阻力是肯定存在的。
  首要的問題就是基準(zhǔn)的制訂。基準(zhǔn)的制訂依靠的是有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)水平的生產(chǎn)技術(shù)專家。資料來源有設(shè)備業(yè)者的操作使用說明書、設(shè)備保養(yǎng)說明書、長期積累的設(shè)備故障原因分析及對策報(bào)告,還有就是存在于個(gè)人頭腦中的經(jīng)驗(yàn)。制訂預(yù)防保全基準(zhǔn)資料不是一件容易的事,需要企業(yè)決策層的決心和強(qiáng)有力的組織推進(jìn)實(shí)力。該項(xiàng)工作是煩瑣和必要的,并且也不能指望靠這些預(yù)防保全基準(zhǔn)就能解決所有的設(shè)備故障問題。建立好這個(gè)平臺(tái),以后的設(shè)備保全業(yè)務(wù)將步入規(guī)范化發(fā)展的軌道。
  其次,有了預(yù)防保全基準(zhǔn)以后,實(shí)施時(shí)也會(huì)遇到困難。預(yù)防保全體系的運(yùn)行,要求將原來的修理人員轉(zhuǎn)變?yōu)楸H藛T,或者說修理人員兼有保全業(yè)務(wù)。修理人員原有的職責(zé)是,設(shè)備壞了要修好設(shè)備,設(shè)備沒壞就等待設(shè)備壞。實(shí)施預(yù)防保全制度以后,保全人員的職責(zé)變?yōu)椋O(shè)備壞了要修好設(shè)備,設(shè)備沒壞也要做點(diǎn)檢保養(yǎng)等工作,再加上對預(yù)防保全基準(zhǔn)的作用持懷疑態(tài)度的人也是有的,實(shí)施中的形式主義、敷衍了事現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。針對實(shí)施中的問題,解決的辦法主要是教育和監(jiān)督,以期轉(zhuǎn)變觀念,培養(yǎng)新的良好習(xí)慣,另外,讓實(shí)施者參與基準(zhǔn)的制訂與改善也是一種好辦法。如果在故障修理之后,要求修理者分析故障原因制定再發(fā)防止對策,很可能將故障修理與預(yù)防保全連接起來。故障再發(fā)防止對策很多時(shí)候都是設(shè)備改良或預(yù)防保全,在暫時(shí)無法改良設(shè)備時(shí),監(jiān)視是一種有效的辦法。如果配合TPM活動(dòng)的開展,在一種變革的大環(huán)境下,預(yù)防保全體系的建立與運(yùn)行會(huì)更順利一些。
  還有,預(yù)防保全的目標(biāo),強(qiáng)調(diào)故障率的低減,為了能降低故障率,在預(yù)防保全上投入大量的人力物力,雖然達(dá)成了故障率低減的目標(biāo),但有可能使保全成本大幅升高,忽略了生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性。解決辦法有,保全經(jīng)濟(jì)性分析,設(shè)定經(jīng)濟(jì)的保全周期,控制備品在庫量,保全業(yè)務(wù)的集約化。另外,同時(shí)考慮事后保全BM、改良保全CM、保全預(yù)防MP等多種保全方法,針對不同設(shè)備、不同部件、不同的應(yīng)用環(huán)境、不同年限的設(shè)備采用更經(jīng)濟(jì)合理的保全方法。總之,在達(dá)成預(yù)防保全目標(biāo)的同時(shí),應(yīng)將保全成本的控制作為重要的課題加以研究。
  預(yù)防保全體系建立并運(yùn)行一段時(shí)間后,預(yù)防保全體系運(yùn)行平穩(wěn)并取得了成果。這時(shí),向設(shè)備保全工作的更高階段--生產(chǎn)保全PM或全面生產(chǎn)保全TPM進(jìn)軍的時(shí)機(jī)成熟了。
板凳
發(fā)表于 2007-11-20 11:41:22 | 只看該作者
多多學(xué)習(xí)啦。。。。。。。
地毯
發(fā)表于 2007-11-21 09:53:41 | 只看該作者
多多學(xué)習(xí)啦。。。。。。。
5
發(fā)表于 2007-11-21 12:28:54 | 只看該作者
寫得很好啊,樓主繼續(xù)努力.    
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復(fù) 返回列表 聯(lián)系我們

關(guān)于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機(jī)版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號(hào)

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有(京ICP備11016518號(hào)-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-11-23 21:09, 技術(shù)支持:溫州諸葛云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

亚州欧美一区三区三区在线| 久久久久97| 亚洲激情中文| 日韩欧美主播在线| 国产精品久久精品| 中文字幕a在线观看| 在线免费看av片| 欧洲亚洲一区二区三区| 有码一区二区三区| 国产精品成久久久久三级| 老司机精品免费视频| 免费看av不卡| 91丨porny丨首页| 欧美激情亚洲国产| 97人人模人人爽人人澡| 青青青青在线| 欧美oldwomenvideos| 一本色道综合亚洲| 自拍偷拍视频在线| 一级全黄裸体免费视频| 成人毛片在线| 欧美日韩亚洲综合一区| 视频在线99| 亚洲经典一区二区三区| 亚洲人metart人体| 欧美福利一区二区| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 天天色天天操天天射| 亚洲伦伦在线| 亚洲精品日韩欧美| aaa毛片在线观看| 免费看男男www网站入口在线| 中文亚洲欧美| 日韩av一区在线观看| 国产午夜大地久久| 男人久久精品| 成人在线一区二区三区| 91国自产精品中文字幕亚洲| 蜜桃精品成人影片| 日韩高清成人| 亚洲欧洲av另类| 亚洲一区中文字幕在线观看| 国产亚洲第一页| 欧美aaaaa级| 日韩欧美国产一二三区| 无码专区aaaaaa免费视频| dy888亚洲精品一区二区三区| 国产精品1区2区3区在线观看| 欧美日韩成人在线播放| 黄色av网址在线观看| 粉嫩一区二区三区| 好吊成人免视频| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 亚洲免费黄色片| 国产精品分类| 日韩乱码在线视频| yy1111111| 亚洲第一论坛sis| 欧美另类高清zo欧美| 手机在线免费观看毛片| av在线下载| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品免费区二区三区观看| 亚洲黄色激情视频| 欧美电影三区| 一本色道久久88精品综合| 日韩欧美中文在线视频| 精品国产亚洲日本| 色综合一个色综合| 国产一区二区视频免费在线观看| 在线免费日韩片| 亚洲美女淫视频| 蜜桃传媒一区二区| www.激情五月.com| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 九九热99久久久国产盗摄| 欧美日韩中文字幕在线观看 | 午夜欧美性电影| 暖暖日本在线观看| 亚洲男人天堂av| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 黄色片在线看| 国产99久久久国产精品潘金| 国产成人久久久| 久久久久久久国产精品毛片| 亚洲福利电影| 久久综合伊人77777| 久久精品成人av| 风间由美性色一区二区三区四区| 欧洲一区二区三区免费视频| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 伊人久久国产| 欧美乱妇15p| 亚洲精品乱码久久| 青青草成人影院| 欧美高清一级大片| 日韩国产第一页| 成人毛片免费看| 九色91av视频| 日本视频免费观看| 夜夜嗨一区二区三区| 久热精品视频在线观看一区| 在线看成人av| 午夜日韩av| 久久久久999| 国产三级精品三级观看| 伊人久久综合| 国产有码一区二区| 伊人22222| 美女任你摸久久| 国产精品视频内| 精品乱码一区内射人妻无码| 日韩成人av影视| 国产精品第2页| 成 人片 黄 色 大 片| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美三级网色| 黄页网站在线| 亚洲成人精品一区| 一二三四视频社区在线| 亚州欧美在线| 日韩午夜av一区| 老熟女高潮一区二区三区| 97品白浆高清久久久久久| 日韩精品一区二区三区四区| 性猛交娇小69hd| 久久影院一区| 热99在线视频| 中文字幕av在线免费观看| 成人97人人超碰人人99| 欧美成ee人免费视频| 少女频道在线观看免费播放电视剧| 一区二区三区四区精品在线视频| 91最新在线观看| 妖精一区二区三区精品视频| 久久久亚洲成人| 国产精品视频免费播放| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 中国成人一区| 国产精品视频专区| 国产精品九九九九| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美黄色a视频| 6080国产精品一区二区| 95视频在线观看| 亚洲精品成人| 亚洲影院色无极综合| 欧美成人精品一区二区男人看| 欧美调教femdomvk| 女王人厕视频2ⅴk| 91精品成人| 亚洲xxx大片| 日本国产在线| 国产精品国产三级国产普通话三级| 久久精品国产精品亚洲精品色| 久久久成人av毛片免费观看| 91精品在线观看入口| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 欧美破处大片在线视频| 日本国产精品视频| 欧美性孕妇孕交| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产精品揄拍100视频| 99精品电影| 欧美亚洲国产视频| 999精品国产| 99久久精品情趣| 久久av秘一区二区三区| 国产一区二区三区精品在线观看| 日韩精品视频在线免费观看| 天堂在线免费观看视频| 欧美激情一二三区| 成人黄色大片网站| 欧美成人福利| 久久国产精品久久精品| 成年人视频免费| 成人av免费网站| 青青视频在线播放| ccyy激情综合| 欧洲日韩成人av| 午夜视频在线看| 欧美午夜xxx| 日本高清黄色片| 在线综合欧美| 日本免费高清一区二区| 超碰资源在线| 日韩精品中文字幕在线一区| 国产成人无码精品| 国产高清不卡一区| 欧美日韩性生活片| heyzo久久| 欧美亚洲视频一区二区| 1区2区3区在线观看| 色94色欧美sute亚洲线路一ni | 久久国产一区二区三区| 人妻精品无码一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 人妻换人妻a片爽麻豆| 天天综合一区| 久久精品午夜一区二区福利| 麻豆av在线播放| 日韩精品专区在线影院观看| 日韩视频在线观看一区| √…a在线天堂一区| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 免费欧美在线视频| 777777av| 午夜久久tv| 尤物一区二区三区| 久久久国产精品网站| 久久久久久久国产精品视频| 二区在线观看| 欧美性色欧美a在线播放| 久草视频免费播放| 国产成a人无v码亚洲福利| 黄色片久久久久| 啄木系列成人av电影| 亚洲一区二区在线| 国产成人免费9x9x人网站视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 91激情在线| 亚洲精品小视频在线观看| 亚洲成人一级片| 欧美剧情片在线观看| 免费看一级视频| 欧美国产精品一区二区| 欧美一级视频在线| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区 | 头脑特工队2免费完整版在线观看| 亚洲午夜羞羞片| 亚洲一区二区在线免费| 国产在线视频精品一区| 日本大片免费看| 99久久婷婷| 午夜精品一区二区三区在线观看| 日本成人中文| 激情小说网站亚洲综合网| 中文在线а√在线8| 一区二区在线视频| 青青草超碰在线| 日韩av在线免费观看一区| 亚洲欧美另类综合| 日韩美女一区二区三区| 国产视频aaa| 欧美一区二区三区日韩视频| 日韩精品一区二区不卡| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 97成人在线视频| 国产伦子伦对白在线播放观看| 欧美激情亚洲自拍| 国产丝袜在线观看视频| 欧美精品成人在线| jizz一区二区三区| 亚洲午夜av电影| www.色亚洲| 日韩一区二区免费在线观看| 国产喷水福利在线视频| 欧美一区二区三区公司| av中文字幕在线免费观看| 黄色成人av在线| 国产老头老太做爰视频| ...xxx性欧美| 91porn在线视频| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 久久精品国产亚洲AV无码男同| 国产欧美一区二区精品性| 少妇精品无码一区二区免费视频| 国产三级精品三级在线专区| 自拍偷拍第9页| 亚洲精品高清视频在线观看| 五月天婷婷丁香| 日本韩国视频一区二区| 91tv国产成人福利| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 亚洲乱码在线观看| 日韩精品在线免费播放| aaa在线观看| 精品自拍视频在线观看| 日韩脚交footjobhd| 久青草国产97香蕉在线视频| av影视在线看| 国产精品久久久久久久久久99 | 欧美视频一区二区三区| 国产精品日韩无码| 精品国产乱码久久久久久久 | 亚洲精品一区二区三区av| jizzjizzjizz欧美| 久久国产精品免费一区| 精品日韩在线| 欧美日韩福利在线| 视频在线在亚洲| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 女生裸体视频一区二区三区| 国产一二三在线视频| 日韩 欧美一区二区三区| 亚洲AV成人精品| 一区二区乱码| 国产精品17p| 欧美第一精品| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 国产精品久久久网站| 欧美黑人xxxxx| 永久亚洲成a人片777777| 北条麻妃在线视频观看| 国产在线不卡视频| aa一级黄色片| 亚洲美腿欧美偷拍| 香蕉污视频在线观看| 欧美不卡激情三级在线观看| 国产偷拍一区二区| 亚洲欧美综合v| 黄上黄在线观看| 欧美丰满片xxx777| 91超碰碰碰碰久久久久久综合| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 国产一区二区三区黄网站| 日本一区二区三区精品视频| 国产精品xvideos88| 午夜免费看视频| 精品在线你懂的| 五月六月丁香婷婷| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 日韩一级视频在线观看| 亚洲综合色在线| 九九热国产视频| 日韩一级片在线播放| 日本高清在线观看wwwww色| 欧美孕妇性xx| 国内精品麻豆美女在线播放视频 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 亚洲天堂2014| 亚洲最大成人在线视频| 亚洲性无码av在线| 一区二区乱码| 欧美福利精品| 亚洲专区一区二区三区| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 日本欧美一区二区三区| www.日本高清| 亚洲福利视频一区二区| www.成人精品| 欧美成人免费小视频| 精品国产一区二| ijzzijzzij亚洲大全| 伊人久久大香线蕉综合热线 | 最新中文字幕免费| 一区二区三区四区视频| 韩国三级一区| 日本在线高清视频一区| 中文字幕一区二区三三| av免费一区二区| a级精品国产片在线观看| 久久人人爽人人爽人人| 精品日韩99亚洲| 91探花在线观看| 精选一区二区三区四区五区| 亚洲免费影院| 亚洲成人黄色av| 亚洲一区二区在线免费观看视频| av中文字幕免费| 国a精品视频大全| 日韩三级视频| 亚洲一区 在线播放| 久久国产成人| 日本特黄在线观看| 亚洲综合一区二区三区| 欧美一区二不卡视频| 91av成人在线| 欧美人与拘性视交免费看| 国产午夜精品视频一区二区三区| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲 | 欧美亚洲综合网| 免费高清完整在线观看| av免费观看久久| 久久国产综合| 色综合av综合无码综合网站| 久久精品在这里| av大片免费在线观看| 亚洲色图偷窥自拍| 91成人app| 欧美日韩精品免费观看| 美日韩一区二区| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲 | 草草视频在线免费观看| 久久久久久久精| 一级片aaaa| 91福利视频在线观看| 日韩欧美三级| 国产黑丝在线观看| 欧美偷拍一区二区| 好久没做在线观看| 日本在线观看一区二区三区| 国产另类ts人妖一区二区| 国产精品久免费的黄网站| 久久夜色精品国产亚洲aⅴ| 婷婷亚洲成人| 日韩视频在线观看一区二区三区| 五月天亚洲婷婷| 精品自拍一区|