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影響中國管理10類惡性事件

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樓主
發(fā)表于 2007-11-19 16:36:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
[align=center][color=red]影響中國管理10類惡性事件[/color][/align][align=center][color=#ff0000][/color] [/align]    在企業(yè)環(huán)境越來越動蕩的時代,不要以為你的企業(yè)很安全,惡性事件就在你身邊。任何一個企業(yè)都有可能突發(fā)惡性事件,從高科技的EMC,到傳統(tǒng)的中國石油;從小到在辦公室員工猝死,大到松花江整個流域受污染,無不如此。

    在林林總總的惡性事件中,我們評估出了10類對中國企業(yè)管理產(chǎn)生重大影響的惡性事件,意在提醒中國企業(yè),一要預(yù)防,二要從中看到商機和管理提升的可能。
    我們選擇惡性事件的標(biāo)準(zhǔn)是:
   1. 在中國企業(yè)中產(chǎn)生過重大震動;
   2. 以前沒有見過類似的,反映新矛盾新熱點的;
   3. 曾經(jīng)引起和仍然在影響著中國企業(yè)家群體的反思及借鑒,未來還值得企業(yè)家警醒的。
   這些惡性事件,許多都是其行為違反基本道義,沒有基本社會責(zé)任感,讓人感到惡心,如問題食品、問題藥品。
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沙發(fā)
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:37:13 | 只看該作者
[b][color=red]No.1 血汗工廠[/color]

[/b]    惡劣指數(shù):100

    影響關(guān)鍵詞:社會責(zé)任 產(chǎn)業(yè)升級 勞工保護

    事件概要:包括耐克、蘋果等著名企業(yè)在中國代工工廠,富士康等都被輿論指責(zé)存在血汗工廠現(xiàn)象。廣東還分批曝光了數(shù)十家血汗工廠。血汗工廠的特點是,拖欠克扣工人工資,體罰,超常時間勞動,高強度少睡眠營養(yǎng)不良,導(dǎo)致員工身體狀況惡化,違規(guī)收取押金,非法扣押證件,不簽勞動合同。

    重塑管理: 血汗工廠讓人感到骯臟和惡心,引起全社會對企業(yè)社會責(zé)任的強烈關(guān)注,中國工業(yè)低工資、長時間勞動的公開秘密,以及靠此吸引外資和創(chuàng)造就業(yè)機會的模式,再也無法繼續(xù)了。

    警示與預(yù)防:

    1. 勞動監(jiān)管部門暢通舉報渠道,并像廣州那樣定期公布血汗工廠、欠薪工廠名單。

    2. 政府政策優(yōu)化外資投資結(jié)構(gòu),媒體評選最差社會責(zé)任企業(yè)。

    3. 工廠本身加強自律,并向高附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,從專利、商標(biāo)、品牌塑造入手。
板凳
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:37:36 | 只看該作者
[b][color=red]No.2 環(huán)境污染
[/color]
[/b]    惡劣指數(shù): 100

    影響關(guān)鍵詞: 突發(fā)危機 環(huán)境保護 環(huán)保商機

    事件概要:松花江流域跨國水污染,廣東北江水污染,黃河水污染日趨嚴(yán)重,岷江水質(zhì)較差,室內(nèi)裝修污染,電子污染,等等,環(huán)境污染涉及整個社會。

    重塑管理: 松花江水污染受到全球關(guān)注,影響中俄兩國,也引起社會對整個環(huán)境、生態(tài)的重視,給企業(yè)安全生產(chǎn)、注重環(huán)保敲響警鐘。不少企業(yè)從中看到了商機,如環(huán)保產(chǎn)品企業(yè)、家裝行業(yè)。企業(yè)產(chǎn)品是否綠色環(huán)保,決定未來成敗。

    警示與預(yù)防:

    1. 安全來自長期警惕,事故源自瞬間麻痹,企業(yè)應(yīng)該建立多層級的安全生產(chǎn)責(zé)任制,責(zé)任落實到人。

    2. 像化工等高危行業(yè)企業(yè),需要進行突發(fā)事故管理演練。
地毯
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:38:00 | 只看該作者
[b][color=red]No.3 食品安全[/color]

[/b]    惡劣指數(shù):100

    影響關(guān)鍵詞:危機管理 流程管理

    事件概要:食品安全分兩類,一類是新型食品安全問題,如肯德基蘇丹紅事件、雀巢奶粉碘超標(biāo)事件、特富龍不粘鍋可能致癌事件等,這些是正規(guī)廠商的產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)了隱性問題;一類是利用非法手段制造偽劣食品黑心食品,如用獸藥和激素“泡大”多寶魚,口水油循環(huán)制作水煮魚等事件。

    重塑管理:

    食品安全不僅出在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié),在包裝、儲藏、運輸、銷售環(huán)節(jié)也容易出問題,一個環(huán)節(jié)出問題,一個產(chǎn)品出問題,可能株連整個企業(yè)和整個行業(yè)。企業(yè)必須重新定義自己的管理邊界。

    警示與預(yù)防:

    1. 企業(yè)在食品生產(chǎn)過程中,應(yīng)完善工藝流程、操作規(guī)范,消除存在的安全隱患;

    2. 正規(guī)企業(yè)應(yīng)學(xué)習(xí)肯德基應(yīng)對蘇丹紅事件的危機管理,防患于未然;

    3. 像多寶魚危機等,正規(guī)企業(yè)應(yīng)該組建協(xié)會開展行業(yè)規(guī)范管理,防止因某單個企業(yè)的假冒偽劣產(chǎn)品株連全行業(yè)。
5
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:38:23 | 只看該作者
[b][color=red] No.4 問題藥品[/color]

[/b]    惡劣指數(shù): 100

    影響關(guān)鍵詞: 生產(chǎn)管理 供應(yīng)鏈管理 信用管理

    事件概要:醫(yī)藥界暴露的惡性事件此起彼伏,“齊二藥事件”、欣弗事件、“天價醫(yī)療費事件”、“宿州眼球事件”,件件揪心?!靶栏ァ钡某杀緝H為2元左右,而有關(guān)部門批準(zhǔn)的銷售價格卻達到38元。

    重塑管理:醫(yī)藥企業(yè)采購、生產(chǎn)、分銷、零售,環(huán)境復(fù)雜,涉及面多,企業(yè)風(fēng)險加大,任一環(huán)節(jié)出問題都會毀掉企業(yè)。

    警示與預(yù)防:

    1. 加強危機預(yù)警機制。“欣弗”出事之前的數(shù)年中,每年廠里都會接到不良反應(yīng)的“零星”報告。

    2. 利用IT手段加強流程管理?!靶栏ァ眴栴}出在未按批準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝進行生產(chǎn),生產(chǎn)記錄不完整。

    3. 加強供應(yīng)鏈管理,對供應(yīng)商信用開展定期調(diào)查。齊二藥售假事件中,問題出在從江蘇購買的藥用輔料有假。
6
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:38:49 | 只看該作者
[b][color=red]No.5 官商勾結(jié)[/color]

[/b]    惡劣指數(shù):95

    影響關(guān)鍵詞:民企原罪 陽光經(jīng)營

    事件概要:上海社保串案,煤礦事故,房價炒作居高不下,藥價高攀,銀行巨額騙貸,一系列社會熱點事件的背后,都是官商勾結(jié)、權(quán)錢交易。

    重塑管理:中國行政管理過去尚存在不規(guī)范不透明的灰色區(qū)域,不少企業(yè)經(jīng)營者習(xí)慣了通過關(guān)系獲取超常利潤。《行政許可法》出臺,政府行政管理正朝規(guī)范化、透明化方向發(fā)展,民企官商勾結(jié)的行為空間減少。企業(yè)家要學(xué)會按游戲規(guī)則出牌,割斷過去習(xí)慣的非正常關(guān)系運作,如奧克斯通過起訴信產(chǎn)部獲得手機生產(chǎn)牌照。

    警示與預(yù)防:

    1. 官商勾結(jié)只是白手起家的權(quán)宜之計,企業(yè)上規(guī)模后,學(xué)習(xí)柳傳志等,走向規(guī)范經(jīng)營,甚至坦誠公開自己過去的違規(guī)行為,表明回報社會的決心,解除定時炸彈;

    2. 樹立“力不到不為財、有多大能力、有多少資源做多大生意”觀念,不要心懷一夜暴富奢想,搞官商勾結(jié),違法違規(guī),一旦東窗事發(fā),全盤皆輸。
7
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:39:16 | 只看該作者
[b][color=red] No.6 假名牌欺詐[/color]

[/b]    惡劣指數(shù):90

    影響關(guān)鍵詞:誠信經(jīng)營 打假

    事件概要:在中國,如果宣稱是洋品牌更容易獲得消費者認可,于是各行各業(yè)廣泛存在假國際名牌欺詐消費者事件,一種是合法廠商假稱是源自國外的名牌,如在地板行業(yè)有歐典地板假稱是歐洲名牌的典型;一種是地下制假販假,假冒頂級名牌,如黑手機,假飄柔假耐克等。

    重塑管理:假名牌不僅殃及正宗廠商聲譽,而且殃及正規(guī)經(jīng)銷渠道,更殃及消費者,有時連正規(guī)渠道都搞不清到底是真貨還是假貨,甚至正規(guī)渠道也在正品中加入少數(shù)假貨;國家打擊假冒名牌后,“傍名牌”現(xiàn)象加劇。

    警示與預(yù)防:

    1. 合法廠商應(yīng)該樹立靠質(zhì)量和信譽打動消費者自創(chuàng)品牌,在市場經(jīng)濟越來越規(guī)范的未來,像歐典地板那樣假稱國際品牌走捷徑的最終只會走入死胡同。

    2. 頂級廠商應(yīng)給渠道適當(dāng)利潤空間,避免正規(guī)渠道邊賣正品同時偷偷賣假貨。
8
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:39:40 | 只看該作者
[b][color=red] No.7 問題產(chǎn)品[/color]

[/b]    惡劣指數(shù): 85

    影響關(guān)鍵詞:跨國巨頭危機 售后服務(wù)

    事件概要:跨國巨頭產(chǎn)品被曝有問題事件越來越多:SK-II事件、索尼數(shù)碼相機、筆記本電池出問題事件,博士倫護理液事件,柯達數(shù)碼相機質(zhì)量門事件等等。

    重塑管理: 跨國巨頭某類產(chǎn)品不管在全球哪個角落出現(xiàn)問題,通過互聯(lián)網(wǎng)一夜之間就會全球家喻戶曉;中國消費者越來越成熟,少數(shù)跨國公司拒負責(zé)任行為難于奏效。

    警示與預(yù)防:

    1. 出現(xiàn)消費者爭端問題,迅速處理,避免消費者訴諸法律和媒體曝光。

    2. 加強互聯(lián)網(wǎng)和博客網(wǎng)站傳播管理。

    3. 跨國公司應(yīng)該加大對中國區(qū)的授權(quán)力度,以提高危機反應(yīng)速度,同時避免歧視中國消費者。
9
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:39:59 | 只看該作者
[b][color=red] No.8 流氓軟件[/color]

[/b]    惡劣指數(shù): 85

    影響關(guān)鍵詞:用戶隱私 數(shù)據(jù)安全

    事件概要:“流氓軟件”指處在合法商業(yè)軟件和電腦病毒之間的惡意廣告軟件(adware)、間諜軟件(spyware)、惡意共享軟件(malicious shareware)等,它們有一定實用價值,也給用戶帶來干擾,未經(jīng)許可強行潛伏到用戶電腦中,無法正常卸載和刪除,如3721上網(wǎng)助手、地址欄搜索及網(wǎng)絡(luò)實名,淘寶網(wǎng)強行彈出廣告,一搜網(wǎng)等等。原3721創(chuàng)始人周鴻被指為“流氓軟件之父”。

    重塑管理:

    1. 2006年上半年新型流氓軟件的受害用戶數(shù)首次超過病毒;

    2. 流氓軟件危及用戶隱私、數(shù)據(jù)安全。

    警示與預(yù)防:

    1. 在流氓軟件的制作和傳播過程中,形成了完整的“產(chǎn)業(yè)鏈條”:廣告主、廣告代理商、共享軟件作者、個人網(wǎng)站站長都可從中獲利。監(jiān)管部門應(yīng)該切斷該鏈條。

    2. 殺毒軟件商已經(jīng)推出反流氓軟件,可及時引入。
10
 樓主| 發(fā)表于 2007-11-19 16:40:29 | 只看該作者
[b][color=red]No.9 員工過勞死[/color]

[/b]    惡劣指數(shù): 85

    影響關(guān)鍵詞:公司文化 工作效率 員工健康

    事件概要:華為25歲員工胡新宇因過度加班,心力衰竭而亡,引起上班族強烈反響。有消息表明,中國加班現(xiàn)象蔓延,每年60萬 人過勞死,中國已成為全球工作時間最長的國家之一,人均勞動時間已超過日本和韓國。

    重塑管理:

    不僅中國企業(yè),許多在華外資企業(yè)也存在長時間加班問題。加班分3種,一種是公司有重大項目,需要短時間突擊,導(dǎo)致加班;一種是公司管理水平低,整體效率低下,上班時間磨洋工,凡事拖到下班干;第三種是公司文化不健康,老板總希望看到員工免費加班勞動,甚至已經(jīng)完成工作的員工,到了下班時間看別人沒走,也不敢走,或者只能偷偷溜走。華為員工過勞死,給上述3種加班均提出了警告。

    警示與預(yù)防:

    1. 企業(yè)應(yīng)該提倡“盡快在8小時上班時間提高效率把工作做完,下班趕緊走”的理念,規(guī)定員工加班需獲批準(zhǔn),員工也應(yīng)該提高自我管理水平,提高效率。

    2. 企業(yè)應(yīng)該注重員工健康,給長時間加班的員工適當(dāng)休假。

    3. 《勞動法》 應(yīng)該對加班行為進行規(guī)范,結(jié)束加班無報酬時代,迫使企業(yè)主動提高效率。

    4. 堅持鍛煉,適當(dāng)營養(yǎng),充足睡眠,保持良好心態(tài),是員工自己防止過勞死的4大法寶。
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