中堅(jiān)干部

xujinghua277

一、        何謂中堅(jiān)干部？
1、        高階、基層干部都不用“堅(jiān)”，唯有中間階層叫做中堅(jiān)。
2、        中堅(jiān)階層處于上厭下頂?shù)膱?jiān)苦而又尷尬的地位。
3、        夾心餅干的滋味不好嘗，但是經(jīng)常有口難言。
二、        中堅(jiān)干部的任務(wù)是什么？
1、        不是傳令兵，不可以只知道傳上級的命令。
2、        不是傳聲簡，不能夠裸裸地反映下級意見。
3、        應(yīng)該承上啟下，才能有可能圓滿達(dá)成中堅(jiān)任務(wù)。
三、        中堅(jiān)干部怎樣乘上？
1、        心目中有上司的存在，卻不可以存心要討好。
2、        以比較順的心情，以求事事順的恰到好處。
3、        把上司的指令轉(zhuǎn)變成部層能夠接受的好主意。
四、        中堅(jiān)干部怎樣啟下？
1、        心目中有部屬的存在，卻不可以過分的溺愛。
2、        以教他、安他、看得起他的心情來感應(yīng)他們。
3、        務(wù)須記取深藏不露的要領(lǐng)，以求露的恰到好處。
五、        中堅(jiān)干部怎樣自我修持？
1、        對上切記：不要功高震主，以免害人害己。
2、        對下切記：務(wù)須深藏不露，才能露得眾人歡迎。
3、        對己切記：修治良好的形象，使人樂于接納。
六、        中堅(jiān)干部怎樣處人處事？
1、        萬事不惹事，有事不怕事，凡事盡力求合理。
2、        對上不自卑，對下不高傲，對人都要看得起。
3、        既要好好做事，又要好好做人，兩者應(yīng)該兼顧。
七、        中堅(jiān)干部應(yīng)該嘗試把自己喜歡做的事給別人去做，不要把自己不喜歡做的事給別人做。（己所不欲）
八、        把功勞給下層，把成績給上司。
90%成功來自部署
10%成功來自主管
90%失敗來自主管
10%失敗來自部署
九、        建立行事優(yōu)先次序
1、        重要且緊迫的事
2、        重要不緊迫的事
3、        急迫但不重要的事
4、        例行性的事
十、        主逸臣勞
正大集團(tuán)
     ↓
董事長
   ↓
總經(jīng)理（GM）
   ↓
經(jīng)理
   ↓
課長
   ↓
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