如果品管員和老板起了沖突該如何處理

dsgsugar_2000 · 發表于 2008-1-2 09:33:27

如果在工作中品管員和老板起了沖突，在這種情況下作為品管部的主管該如何處理這種情況呢？是堅持自己的原則還是放棄自己的立場，屈尊與老板的意志？希望大家能暢所欲言，這種情況我認為每一個品管員都會遇到的，但每一個優秀的品管員也會合理的解決的。

horsegreenhill · 發表于 2008-1-2 10:38:38

我覺得一個明理的老板會很重視的品管的，這樣企業才能生存，如果真的發生了沖突，老板只考慮利潤的話，我會選擇辭職。。。

zsp123 · 發表于 2008-1-2 10:47:43

說實話，質量是相對的，如果在利潤和質量兩者選擇老板肯定選擇利潤了

草蝦 · 發表于 2008-1-2 11:57:46

原帖由 zsp123 于 2008-1-2 10:47 發表
說實話，質量是相對的，如果在利潤和質量兩者選擇老板肯定選擇利潤了

支持這個看法,
2樓的觀點有點過激了。
或許,有時候我們的觀點有點片面了，老板是站在大局上去考慮了。凡是無絕對,
看情況而定了。該讓還是要讓，不該讓的，堅決不讓．呵呵．說得太含糊了。等于白說．～～～～～

[ 本帖最后由草蝦于 2008-1-2 11:59 編輯 ]

順風 · 發表于 2008-1-2 12:39:40

老板總是對的，如果老板錯了要據理力爭．

小農民 · 發表于 2008-1-2 14:07:48

呵呵，在公司誰是老大？自己去好好考慮吧！

激光打印機 · 發表于 2008-1-2 14:47:18

有意見可以反映可以提出來，但是不要和老板正面沖突
那是不明智的做法

老板都是愛面子的，可能并非他不重視質量，只是因為品管員的態度讓他下不了臺

hzpig · 發表于 2008-1-2 15:03:11

要么堅持己見，毫不退讓（要做好收拾包袱的準備）；要么就聽老板的，適當做局部調整，曲線救國

hemannish · 發表于 2008-1-3 07:39:13

同意7樓的意見,

都是打工的,我已經盡力做到我應該做了的
老板你想怎么樣不是我所能決定的

zqslc · 發表于 2008-1-3 14:09:22

先向老板分析啦。不聽，就沒有辦法。:haqian: