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管理的實質在于創新

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樓主
發表于 2006-4-8 10:51:07 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
傳統關于管理的理論認為管理就是通過計劃、組織、人事、指揮、控制諸種職能的發揮,保證社會組織按預定的方向和規則運行。我們認為這樣的說法有著明顯的局限性,因為沒有把管理的真正本質 ——— 創新 ——— 突顯出來。所謂創新,其涵義包括了幾方面的內容:開發一種新事物的過程、采用新事物的過程、新事物的本身。<br>
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沙發
 樓主| 發表于 2006-4-8 11:15:42 | 只看該作者

re:往往現在的一些業務員、助理等等缺少的就是...

往往現在的一些業務員、助理等等缺少的就是創新,讓他們做什么就做什么。沒有自己的思想!~
板凳
發表于 2006-4-8 19:27:27 | 只看該作者

re:領導有一定的責任

領導有一定的責任
地毯
發表于 2006-4-11 12:37:49 | 只看該作者

re:執行只是干活不過是最基礎的管理。...

執行只是干活<br>
不過是最基礎的管理。<br>
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方向對了,路才可能走到地兒<br>
掌舵才是管理的本質<br>
5
發表于 2006-4-11 16:22:59 | 只看該作者

re:可以在執行中創新,關鍵是要有創新的意識....

可以在執行中創新,關鍵是要有創新的意識.而管理中最重要的就是要引領這種意識.莫問以為管理的實質應該是&quot;引領&quot;吧
6
 樓主| 發表于 2006-4-11 19:35:58 | 只看該作者

re:同意,管理者的高境界我想就是引領到不用管...

同意,管理者的高境界我想就是引領到不用管理照常運作的時候,那么在執行中就要看個人的能力與責任感了!~
7
發表于 2006-4-12 08:00:54 | 只看該作者

re:莫問說得對,引領即方向,也就是掌舵。

莫問說得對,引領即方向,也就是掌舵。
8
發表于 2009-5-10 17:39:04 | 只看該作者
管理在于不斷的創新,能不斷的更新管理。
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