如何投遞個人簡歷

來自鄉下的狼

[table=98%][tr][td=3,1][color=#00ce00][font=幼圓][size=4]如何投遞個人簡歷[/size][/font][/color][/td][/tr][tr][td=3,1][color=black][font=宋體]    [size=2]投簡歷看多少，挑單位愛跟風[/size][/font][/color][size=2][color=black]……[/color][color=black][font=宋體]昨日，武漢晚報招聘月第二場人才交流會[/font][/color][color=black]——[/color][/size][color=black][font=宋體][size=2]新春人才交流會落幕，會上，畢業生求職方式有諸多誤區。[/size][/font][/color]

[/td][/tr][tr][td=1,1,37%][size=2][color=#ffff00]誤區一[/color][/size][/td][td=1,1,33%]
[size=2][color=#ffff00]誤區二[/color][/size][/td][td=1,1,28%][size=2][color=#ffff00]誤區三[/color][/size][/td][/tr][tr][td=1,1,37%][size=2][color=#ff0000]簡歷投得越多，機會就越大？[/color][/size]
[color=#008080][size=2]“[/size][size=2]我投了8份簡歷了，你今天投了幾份？”昨日，大學生姜云從招聘會場一出來，就迫不及待地問同學小劉。[/size][size=2] [/size][/color]
[color=#008080][size=2]在招聘現場，記者發現這樣亂投簡歷的情況隨處可見。大學生李峰因個子較小，很難擠到招聘臺前與面試官對話，就是這樣，他也投出了10份簡歷。姜云說，簡歷投得越多，應該機會會更多。[/size][size=2] [/size][/color]
[color=#008080][size=2]　　專家點評：市人才市場資深人力資源專家稱，畢業生投放簡歷，應抓住重點。對自己滿意，且與用人單位有意向的，才投放簡歷。若沒有與面試官交談，就亂投簡歷，結果往往會竹籃打水——一場空。[/size][size=2] [/size][/color]
[/td][td=1,1,33%][b][color=red][font=宋體][size=2]應聘者眾，單位就越好？[/size][/font][/color][/b][color=black][font=Times New Roman][size=2] [/size][/font][/color]
[color=#008000][size=2]“[/size][size=2]這家單位應聘的人蠻多，應該不錯，我們就在這里站隊吧。”昨日，中南民大的學生方毅見浙江一電子公司招聘臺前站滿了求職者，便拉著同學排在長龍后面。他說：“說實話，我對這家單位一點都不了解，但大家都在這里排隊，說明這家單位肯定不錯。”記者隨機進行抽查，發現排隊的畢業生中，近一半持這種觀點。[/size][size=2] [/size][/color]
[color=#008000][size=2]　　專家點評：市人才市場資深人力資源專家指出，畢業生應查詢相關招聘信息，對招聘單位要有所了解。適合別人的，不一定適合自己。這樣一味跟風肯定不對。[/size][size=2] [/size][/color]
[/td][td=1,1,28%][b][color=red][font=宋體][size=2]崗位要求越低，應聘越容易？[/size][/font][/color][/b]
[color=black][size=2] [/size][/color][color=#800000][size=2]小萬不停地在各招聘臺前仔細閱讀招聘信息，并不時記錄著。他說：“想挑一些要求不高的崗位試試。我讀的學校知名度不高，找工作有一定難度。崗位要求太高的，估計應聘不上。”在招聘現場，持這一觀點的畢業生不在少數。[/size][size=2] [/size][/color]
[color=#800000][size=2]　　專家點評：專家指出，挑選崗位，最關鍵是看能否有利于自身發展。崗位要求再低，如果不適合自己，用人單位也不會錄用你。[/size][/color]
　
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雨寒

投簡歷，要投己所好，工作能不能做好，興趣很重要．

vince

頂一下,現在工作難找啊!