職場中的不解？

gongzhaoquan73 · 發表于 2008-1-6 18:09:32

我知道有一個業務員是公司第１８位業務員　共２２位業務員　（前邊的業務員做１０年的５人　然后有９，８，７，６，５，４，３等）　用三年時間做到公司第二　月銷量豬濃縮３００多＋肉雞濃縮加肉小雞顆粒１７０多噸　市場幾乎從零開始　只有原經銷商一個（月銷量２噸　　原公司門衛　其舅舅是公司生產經理　不好意思砍掉）　該業務員市場范圍和容量在公司屬平均稍偏下一點（第一名為老板的親屬　市場范圍為該業務員的３－４倍）　該業務從來沒動過公司一分錢　并且有些待遇都沒要（比如帶客戶到公司的路費餐飲等等）　可是每每開會是批評的對象　用公司的話說叫＂剖析＂　市場經常在些許的變動中被割去點　有一次年終總結被老板指責：該　業務員著急賺錢　剛到公司就風風火火下市場　有一回晚八點還帶著經理去拜訪客戶　錢不是一下賺的啊　錢是第一位的　　　　　　　　　　　　　　　　　請家分析一下怎么回事？各位有做老板的分析一下有什么用人方面的原因嗎？不要吝嗇?。。?！

gongzhaoquan73 · 發表于 2008-1-6 18:15:07

此貼為看完＂太陽黑子＂的＂關于年終獎金發放的問題＂有感而發

張家富 · 發表于 2008-1-6 18:51:43

要是我就立馬把老板給炒了！

阿良 · 發表于 2008-1-7 11:02:33

可能業務員和老板的溝通不夠，另外有時下手太軟了

sunny_ly01 · 發表于 2008-1-8 17:05:06

憑自己的實力吃飯，若果自己真有實力，完全可以拍屁股走人.......

職場中的不解？

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