獵頭常用的英文主要有哪些?

siyouruo

獵頭常用的英文主要有哪些?
主要句型,還有常用的職位所寫.部門縮寫等
那位好心人給總結一下?

提問者： fiona111111 - 試用期 一級

最佳答案
16PF 卡特爾16種人格因素測試
360-degree appraisal 360度評估
360-degree feedback 360度反饋
7S 7S原則/模型
New 7S 新7S原則/模型
80/20 principle 80/20 法則
AAR-After Action Review 行動后學習機制
Ability Test 能力測試
Ability of Manager 管理者的能力
Absence Management 缺勤管理
Absence rate 缺勤率
Absent with leave 因故缺勤 （被）許可缺勤
Absent without Leave 無故缺勤 擅離職守
Absenteeism 缺勤
Accelerating Premium 累進獎金制
Accident Frequency 事故頻率
Accident Insurance 意外傷害保險
Accident Investigation 事故調查
Accident Loss 事故損失
Accident Prevention 事故預防
Accident Proneness 事故（頻發）傾向
Accident Severity 事故嚴重程度
Accident Severity Rate 事故嚴重率
Accident Work Injury 工傷事故
Achievement Need 成就需求
Achievement Test 成就測試
Action Learning 行動（為）學習法
Action Research 行動研究
Active Practice 自動實習
Adjourning 解散期 解散階段
Administer 管理者
Administrative Level 管理層次
Administrative Line 直線式管理
ADR-Alternative Dispute Resolution 建設性爭議解決方法
Adventure learning 探險學習法
Adverse Impact 負面影響
Advertisement Recruiting 廣告招聘
Affective Commitment 情感認同
Affiliation Need 歸屬需求
Affirmative Action 反優先雇傭行動
Age Composition 年齡結構
Age Discrimination 年齡歧視
Age Retirement 因齡退休
Agreement Content 協議內容
ALIEDIM 費茨帕特里克出勤管理模型
Allowance 津貼
Alternative Ranking Method 交替排序法
Amoeba Management 變形蟲式管理
Analytic Approach 分析法
Annual Bonus 年終分紅
Annual Leave 年假
Annuity/Pension 退休金
Applicant-Initiated Recruitment 自薦式招聘
Application Blank 申請表
Appraisal Feedback 考評反饋
Appraisal Interview 考評面談
Appraisal Standardization 考評標準化
Appraiser Training 考評者培訓
Apprenticeship Training 學徒式培訓
Arbitration/Mediation 仲裁
Assessment Center 評價中心
ATS-Applicant Tracking System 求職跟蹤系統
Attendance 考勤
Attendance Incentive Plan 參與式激勵計劃
Attendance Rate 出勤率
Attitude Survey 態度調查
Attribution Theory 歸因理論
Audiovisual Instruction 視聽教學
Authority 職權
Availability Analysis 可獲性分析
Availability Forecast 供給預測
Background Investigation 背景調查
Balance-Sheet Approach 決算表平衡法
Bargaining Issue 談判問題
BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行為錨定等級法
Basic Skill 基礎技能
Behavior Modeling 行為模擬
Behavior Modification 行為矯正療法
Behavioral Description Interview 工作方式介紹面試
Behavioral Rating 工作方式考核法
BEI-behavior event interview 行為事件訪談法
Benchmark Job 基準職位
Benchmarking Management 標桿管理
Benefit Plan 福利計劃
Benefit/Welfare 福利
BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 實際職業資格
Biological Approach 生物型工作設計法
Board Interview 會議型面試
BOS-Behavior Observation Scale 行為觀察量表
Borter-Lawler’s theory of Expectency 波特—勞勒期望激勵理論
Bottom-Line Concept 底線概念
Boundaryless Organizational Structure 無疆界組織結構
Bounded Rationality 有限理性
Brainstorm Ideas 頭腦風暴法
Broadbanding Pay Structure 扁平薪資結構
BSC-balanced scorecard 平衡計分卡
Burnout 精力耗盡
Business Necessity 經營上的必要性
Cafeteria-Style Benefit 自助式福利
CAI-Computer-assisted Instruction 電腦輔助指導
Campus Recruiting 校園招聘
Candidate-Order Error 侯選人次序錯誤
Career Anchors 職業錨/職業動機
Career Counseling 職業咨詢
Career Curve 職業曲線
Career Cycle 職業周期
Career Development Method 職業發展方法
Career Path 職業途徑
Career Path Information 職業途徑信息
Career Planning 職業規劃
career plateau 職業高原
Career Stage 職業階段
Career Training 專業訓練 職業訓練
Career-Long Employment 終身雇傭制
Case Studay Training Method 案例研究培訓法
CBT-Computer Based Training 以計算機為載體的培訓
Central Tendency 居中趨勢
CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP評估模型
CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO培訓評估模式
CIT-Critical Incident Technique 關鍵事件技術
Classification Method 分類法
Classroom Training 課堂培訓
Closed Shop 閉門企業
CMI-Computer-managed Instruction 電腦管理指導
Coaching 輔導 教練
Co-Determination 共同決策制
Coercive Power 強制權力
Cognitive Aptitude Test 認知能力測試
Cohesiveness 凝聚力
Colleague Appraisal 同事考評
Collective Bargaining 勞資談判
Comparable Worth 可比價值
Comparative Appraisal Method 比較評估法
Compensable Factor 報酬要素
Compensation & Benefit 薪酬福利
Compensation Committee 報酬委員會
Compensatory Time Off 補假
Competence-Based Interview 基于能力的面試
Competency Assessment 能力評估
Competency 勝任特征
Competency Model 勝任特征模型
Competency-Based Education and Training 能力本位教育與訓練
Competency-Based Pay/Skill-Based Pay 技能工資
Complex 情結
Compressed Workweek 壓縮工作周
Compulsory Binding Arbitration 強制性仲裁
Computerized Career Progression System 電腦化職業生涯行進系統
Computerized Forecast 電腦化預測
Conceptual Skill 概念性技能
Conciliation 調解
Concurrent Validity 同期正當性
Conference Method 會議方法
Conflict 沖突
Conflict Management 沖突管理
Construct Validity 結構效度
Constructive Discharge 事實上的解雇
Content Validity 內容效度
Contractual Right 契約性權利
Contrast Error 比較性錯誤
Contributory Plan 須付費的退休金計劃
Coordination Training 合作培訓
Copayment 共同付費
Core Competency 核心競爭力
Core Value 核心價值觀
Core Worker 核心員工
Core Workforce 核心工作團隊
Corporate Culture 企業文化
Corporate Identity 企業識別
Corporate Image 企業形象
Correlation Analysis 相關分析
Cost Per Hire 單位招聘成本
Criterion-Related Validity 標準關聯效度
Critical Job Dimension 關鍵性工作因子
Cross-Functional Training 跨功能訓練
Cross-Training 崗位輪換培訓
Culture Shock 文化沖突
Cumulative Trauma Disorder 累積性工傷
Cutoff Score 錄用分數線
Cyclical Variation 循環變動
Decertification 取消認可
Defined Benefit Plan 固定收益制
Delphi Analysis 德爾菲分析
Deutero Learning 再學習
Differential Piece Rate 差額計件工資
Dimission 離職
Dimission Interview 離職面談
Dimission Rate 離職率
Disciplinary Action 紀律處分
Discriminant Analysis 判別分析
dismissal reason 解雇理由
disparate impact 差別性影響
disparate treatment 差別性對待
distribute bonus/profit sharing 分紅
distributive bargaining 分配式談判
distributive justice 分配公正
diversity management 多樣性管理
diversity training 多樣化培訓
division structure 事業部結構
Double-Loop Learning 雙環學習
Downsizing 裁員
DTL-Decision Tree Induction 決策樹歸納法
Dual Career Path 雙重職業途徑
dust hazard 粉塵危害
EAP-Employee Assistance Program 員工幫助計劃
Early Retirement 提前退休
Early Retirement Factor 提前退休因素
Early Retirement Window 提前退休窗口
Earnings 薪資
Economic Strike 經濟罷工
Education 學歷
Education Subsidy 教育津貼
EEO-Equal Employment Opportunity 公平就業機會
EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就業機會委員會
Effect Factors of Career Planning 職業規劃影響因素
Effect Factors of Development 開發影響因素
Effective Coaching Technique有效的訓練方法
Effective Working Hour 有效工時
Efficiency of Labor 勞動效率
Efficiency Wage 效率工資
Ego-Involvement 自我投入
E-Learning 網絡化學習
Election Campaign 選舉活動
Electronic Meeting 電子會議
Emotional Appeal 感召力
Employee Attitude Surveys 員工態度調查
Employee Career Management 員工職業生涯管理
Employee Consultation Services 員工咨詢服務
Employee Equity 員工公平
Employee Leasing 員工租借
Employee Involvement 員工參與
Employee Manual 員工手冊
Employee Orientation 員工向導
Employee Ownership 員工所有制
Employee Polygraph Protection Act 《雇員測謊保護法案》[美]
Employee Potential 員工潛能
Employee Referral 在職員工推薦
Employee Retirement Income Security Act 《職工退休收入保障法》[美]
Employee Safety and Health 員工安全和健康
Employee Security 員工安全
Employee Security Measures 員工安全措施
Employee Self-Service 員工自助服務
Employee Services Benefits 員工服務福利
Employee Skill 員工技能
Employee Stock Ownership Trust 企業員工持股信托
Employee Surplus 員工過剩
Employee Survey 員工測評
Employee Training Method 員工培訓方法
Employee Turnover 員工流動
Employee Turnover Rate 員工流動率
Employee Under Training 受訓員工
Employee-Centered Job Redesign 以員工為中心的工作再設計
Employees Bonus 雇員紅利
Employer Unfair Labor Practices 雇主不當勞動行為
Employment 雇用
Employment Agency 職業介紹所
Employment Application Form 應聘申請表
Employment at will 自由就業
Employment Consultant 招聘顧問
Employment Contract Renewal 雇用合同續簽
Employment Diseases 職業病
Employment History 工作經歷
Employment Objective 應聘職位
Employment Offer/Enrollment 錄用
Employment Relationship 員工關系
Employment Separation Certificate 離職證明書
Empowerment 激勵自主
Entitlement 授權法
EQ-Emotional Quotient 情感智商
EPA-Equal Pay Act 《平等工資法案》
Equal Pay For Equal Work 同工同酬
Equity Theory 公平理論
E-Recruit 網絡招聘
ERG theory ERG 理論
ERM-Employee Relationship Management 員工關系管理
ERP-Enterprise Resource Planning 企業資源計劃
ESOP-Employee Stock Ownership Plan 員工持股計劃
Essay Method 敘述法
ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作場所吸煙問題
E-Survey 電子調查
Evaluation Criterion 評價標準
Excellent Leader 優秀領導
Executive Ability 執行力
Executive Compensation 管理層薪資水平
Executive Development Program 主管發展計劃
Executive Director 執行董事
Executive Management 行政管理
Executive Marketing Director 市場執行總監
Executive Recruiters 高級獵頭公司
Executive Salaries 管理層工資
Exempt Employee 豁免員工
Exit Interview 離職面談
Expectancy Theory 期望理論
Expectation 期望值
Expected Salary 期望薪水
Experimental Method 實驗法
Experimental Research 試驗調查
Expiry of Employment 雇用期滿
Exploit of HR 人力資源開發
External Costs 外部成本
External Employment 外部招聘
External Environment of HR 人力資源外部環境
External Equity 外部公平
External Labor Supply 外部勞力供應
External Recruiting Sources 外部招聘來源
External Recruitment Environment 外部招聘環境
Extra Work加班
Extrinsic Rewards 外部獎勵
Face Validity 表面效度
Factor Comparison Method 因素比較法
Fair Labor Standards Act 《公平勞動標準法案》
Family and Medical Leave Act 《家庭和醫療假期條例》[美]
Fiedler Contingency Model 費德勒的權變模型
First Impression Effect 初次印象效應
Five-Day Workweek 每周五天工作制
Fixed Term Appointment 固定期聘用
Fixed Term Contract 固定任期合同
Fixed Term Staff 固定期合同工
FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法
Flat Organizational Structure 扁平化組織結構
Flex Place 彈性工作地點
Flex Plan 彈性工作計劃
flex time 彈性工作時間
Flexible Benefits Program 彈性福利計劃
Forced Distribution Method 強制分配法
Forced-Choice Method 強迫性選擇法
Formal Organization 正式組織
Front-Line Manager 基層管理人員
Full-Time 全職
Function 職能
Function of HRM 人力資源管理職能
Functional Conflict Theory 沖突功能理論
Functional Department 職能部門
Funeral Leave 喪假
Fundamental Attribution Error 基本歸因誤差
Gain-Sharing Plan 收益分享計劃
Gang Boss 領班/小組長
Gantt Charts 甘特圖
GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力傾向成套測驗
General Union 總工會
Given Role Playing 角色定位演示法
Glass Ceiling 玻璃天花板
Goal Conflict 目標沖突
GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指導性工作分析
Golden Handshake 黃金握別
Golden Parachute 黃金降落傘
Graphic Rating Scale 圖尺度評價法
Grievance Mediation 抱怨調解
Grievance Procedure 抱怨程序
Gross Pay/Total Payroll 工資總額
Group Appraisal 小組評價
Group/Team Bonus 團體/小組獎金
Group Congeniality/Cohesiveness 群體凝集力
Group Life Insurance 團體人壽保險
Group Pension Plan 團體退休金計劃
Group Piece Work 集體計件制
Guaranteed Employment Offer 雇用信
H?C?Gantt Premium System 甘特獎勵工資制
H?Emerson Premium System 艾末生獎勵工資制
Halo Effect 暈輪效應
Halseys Premium System 哈爾賽獎勵工資制
Handwriting Analysis 筆跡分析法
Headhunting 獵頭
Health Insurance 健康保險
H-Form/Holding Company H型結構
Hierarchy of Needs Theory 需要層次理論
High Performance Organization 高績效組織
High-Performance Work System 高績效工作系統
HMO-Health Maintenance Organization 健康維護組織
Holiday Pay 假日薪水
Home/Family Leave 探親假
Horizontal Career Path 橫向職業途徑
Hot Stove Rule 熱爐規則
Housing/Rental Allowance 住房補貼
HR Generalist 人力資源通才
HR Information System 人力資源信息系統
HR Manager 人力資源經理
HR Officer 人力資源主任
HR Policy 人力資源政策
HRCI-Human Resource Certification Institute 人力資源認證機構
HRD Appraisal 人力資源開發評價
HRD Intermediary 人力資源開發媒介
HRD Process 人力資源開發過程
HRD-Human Resource Development 人力資源開發
HRM-Human Resource Management 人力資源管理
HRP-Human Resource Planning 人力資源規劃
Human Relations Movement 人際關系運動
Hygiene Factor 保健因素
Hypnosis 催眠
Ill-Health Retirement 病退
In-Basket Training 籃中訓練
Incentive Compensation/Reward Payment/Premium 獎金
Incentive Plan 激勵計劃
Incentive-Suggestion System 獎勵建議制度
Incident Process 事件處理法
Independent Contractor 合同工
Indirect Financial Compensation 間接經濟報酬
Individual Incentive Plan 個人獎金方案
Individual Income Tax 個人所得稅
Individual Interview 個別談話
Individual Retirement Account 個人退休賬戶
Industrial Injury Compensation 工傷補償
Industrial Union 產業工會
Informal Communication 非正式溝通
Informal Organization 非正式組織
In-House Training 在公司內的培訓
Initial Interview 初試
Insurance Benefit 保險福利
Internal Environment of HR 人力資源內部環境
Internal Equity 內部公平
Internal Growth Strategy 內部成長戰略
Internal Job Posting 內部職位公開招聘
Internal Recruitment 內部招聘
Internal Recruitment Environment 內部招聘環境
Interpersonal Skill 人際交往能力
Interview Appraisal 面談考評
Interview Content 面試內容
Interview Method 訪談法
Interview Objective 面試目標
Interview Planning List 面試計劃表
Intrinsic Reward 內在獎勵
Jack Welch’s Management 韋爾奇式管理
JAS-Job Analysis Schedule 工作分析計劃表
Job 工作、職業
Job Account 工作統計
Job Action 變相罷工(如怠工、放慢速度等)
Job Aid 工作輔助
Job Assignment 工作分配
Job Analysis 工作分析
Job Analysis Formula 工作分析公式
Job Analysis Methods 工作分析方法
Job Analysis Information 工作分析信息
Job Analysis Process 工作分析流程
JAP-Job Analysis Program 工作分析程序法
Job Attitude 工作態度
Job Bidding 競爭上崗
Job Card 工作單
Job Characteristic 工作因素
Job Characteristics Model 工作特性模式
Job Classification 職位分類
Job Clinic 職業問題咨詢所
Job Code 工作編號，職位編號
Job Context 工作背景
Job Description 職位描述，工作說明
Job Design 工作設計
Job Enlargement 工作擴大化
Job Enrichment 工作豐富化
Job Evaluation 工作評估
Job-Family 工作群
Job Identification 工作識別
Job Involvement 工作投入
Job Inventory 工作測量表
Job Knowledge Test 業務知識測試
Job Morale 工作情緒
Job Performance 工作表現
Job Plan 工作計劃
Job Posting 公開招聘
Job Pricing 工作定價
Job Qualification and Restriction 工作任職條件和資格
Job Redesign 工作再設計
Job Rotation 工作輪換
Job Satisfaction 工作滿意度
Job Security 工作安全感
Job Scope 工作范圍
Job Sharing 臨時性工作分擔
Job Specialization 工作專業化
Job Specification 工作要求細則
Job Standard 工作標準
Job Stress 工作壓力
Job Surrounding 工作環境
Job Time Card 工作時間卡
Job Vacancy 職業空缺，崗位空缺
Job-hop 跳槽頻繁者
Job-posting system 工作告示系統
JTPA-Job Training Partnership Act 《職業培訓協作法》
J?S?Adams Equity Theory 亞當斯的公平理論
Junior Board 初級董事會
Johari Window 約哈瑞窗戶
Just Cause 正當理由
Karoshi 過勞死
Keogh Plan 基歐計劃
KPI-key Process Indication 企業關鍵業績指標
Kirkpatrick’s Four-level Model of Evaluation 四階層評估模型
Knowledge Database 知識數據庫
Knowledge Management 知識管理
KSA－knowledge ,skill, attitude 知識，技能，態度
Labor Clause 勞工協議條款
Labor Condition 勞動條件
Labor Contract 勞動合同，雇傭合同
Labor Contract Renewal 勞動合同續簽
Labor Cost 勞動成本
Labor Demand Forecast 勞動力需求預測
Labor Discipline 勞動紀律
Labor Dispute 勞動糾紛
Labor Exchange/Employment Agency 職業介紹所
Labor Handbook 勞動手冊
Labor Insurance 勞保
Labor Laws 勞動法
Labor Management Relations Act 《勞動關系法》
Labor Market 勞動力市場
Labor Protection 勞動保護
Labor Rate Variance 工資率差異
Labor Redundance 勞動力過剩
Labor Relation 勞動關系
Labor Relation Consultant 勞工關系顧問
Labor Relations Process 勞工關系進程
Labor Reserve 勞動力儲備
Labor Shortage 勞動力短缺
Labor Stability Index 人力穩定指數
Labor Wastage Index 人力耗損指數
Labor/Trade Union 工會
Labor/Working Hour 人工工時
Labor-Management 勞動管理
Lateral Communication 橫向溝通
Lateral Thinking 橫向思維
Layoff 臨時解雇
Layoff Process 臨時解雇程序
Leader Attach Training 領導者匹配訓練
Leaderless Group Discussion 無領導小組討論法
Leader-Member Exchange Theory 領導者-成員交換理論
Leader-Member Relation 上下級關系
Leader-Participation Model 領導參與模式
Leadership 領導能力
Learning Curve 學習曲線
Learning Organization 學習型組織
Learning Performance Test 學習績效測試
Legitimate Power 合法權力
Level-to-Level Administration 分級管理
Life Cycle Theory of Leadership 領導生命周期理論
Life Insurance 人壽保險
Likes and Dislikes Survey 好惡調查表
Limitation Factors of PA 考評的限制因素
Line Manager 直線經理
Line Authority 直線職權
Line-Staff Relationship 直線參謀關系
Line Structure 直線結構
Loaned Personnel 借調人員
Lockout 停工 閉廠
Locus of Control 內外控傾向
Long Term Trend 長期趨勢
Long-Distance Education 遠程教育
Long-Range Strategy 長期策略
Long-Term Contract 長期合同
Lower Management 基層管理
Lower-Order Need 低層次需求
Lump Sum Bonus/Pay Incentive 績效獎金
Lump-Sum Merit Program 一次性總付績效報酬計劃
Managed Care 有控制的醫療保健
Management As Porpoise 海豚式管理
Management Assessment Center 管理評價中心
Management by Walking About 走動管理
Management Development 管理層開發
Management Development of IBM IBM的管理層開發
Management of Human Resource Development 人力資源開發管理
Management Psychology 管理心理學
Management Right 管理權
Management Risk 管理風險
Management Tool 管理工具
Management Training 管理培訓
Managerial Art 管理藝術
Managerial Authority 管理權威
Managerial Function 管理職能
Managerial Grid Theory 管理方格理論
Mandated Benefit 強制性福利
Mandatory Bargaining Issue 強制性談判項目
Marital Status 婚姻狀況
Market Price 市場工資
Markov Analysis 馬爾可夫分析過程
Marriage Leave 婚假
Massed Practice 集中練習 集中學習
Matrix Structure 矩陣結構
MBO-Management By Objective 目標管理
MBTI-Myers-Briggs Type Indicator 邁爾斯—布里格個性類型測量表
Mc-Clelland’s Theory of Needs 麥克里蘭需要理論
McDonnell-Douglas Test 麥當納道格拉斯法
Mechanistic Approach 機械型工作設計法
Mediator/Negotiator 調解人
Medical Insurance 醫療保險
Medical/Physical Ability Inspection/Physical Ability Test 體檢
Membership Group 實屬群體
Mental Ability Test 邏輯思維測試
Mentor 指導者
Mentoring 輔導制
Mentoring Function 指導功能
Merit Pay 績效工資
Merit Raise 績效加薪
Metrics-Driven Staffing Model 標準驅動招聘模式
Mid-Career Crisis Sub Stage 中期職業危機階段
Minimum Wage 最低工資
Mission Installation Allowance 出差津貼
Mixed-Standard Scale Method 多重標準尺度法
Motivation 激勵
Motivational Approach 激勵型工作設計法
Motivational Factor 激勵因素
Motivational Pattern 激勵方式
Motivation-hygiene Theory 激勵保健論
MPS-Motivating Potential Score 激勵潛能分數
Multidivisional Structure M型結構
Multimedia Technology 多媒體技術
Multiple Cutoff Model 多切點模式
Multiple Hurdle Model 跨欄模式
National Culture 民族文化
National Union (國家)總工會
Needs Assessment 需求評估
Negligent Hiring 隨意雇傭
Nepotism 裙帶關系
Network Career Path 網狀職業途徑
Networking 網絡化（組織）
NGT-Nominal Group Technique 群體決策法
No Financial Compensation 非經濟報酬
Noncontributory Plan 非付費退休金計劃
Nondirective Interview 非定向面試
Nondiscrimination Rule 非歧視性原則
Nonexempt Employee 非豁免的員工
Nonverbal Communication 非言語溝通
No-Pay Study Leave 無薪進修假期
Normal Retirement 正常退休
Normative Analysis 規范分析法
No-Smo