求種雞場管理資料

王利權

誰有規模化種雞場工人管理及績效考核辦法資料？急用，多謝！！！

LPY32

一、說明： 1、績效工資=當期績效考核總分數÷100×標準績效工資。 2、育種公司員工（不包括孵化組長和孵化員）的績效工資標準為：①普通員工200元/人/月；②棟（組）長250元/人/月。 3、孵化組長和孵化員的當期績效考核總分數用于計算其當期計件工資的依據。 4、本方案如有不適用的條款，由育種公司經理調整。 二、種雞場棟長的績效考核辦法： （一）、生長期績效考核方法與得分： 1、死亡率得分=[預算÷（預算+實際）+0.5]×50分。 2、均勻度得分=實際÷預算×50分。 （二）、產蛋期績效考核方法與得分： 1、合格種蛋得分： ⑴ 當實際≥預算時：得分=〔10×（實際－預算）÷預算+1〕×10分。 ⑵ 當實際＜預算時：得分=〔5×（實際－預算）÷預算+1〕×10分。 2、受精率得分： ⑴ 當實際≥預算時：得分=〔10×（實際－預算）÷預算+1〕×85分。 ⑵ 當實際＜預算時：得分=〔5×（實際－預算）÷預算+1〕×85分。 3、死亡率得分=[預算÷（預算+實際）+0.5]×5分。 （三）、績效考核的最終得分： 所轄范圍只有生長期或只有產蛋期者，按相應條款考核計分；當所轄范圍既有生長期又有產蛋期者，按各期條款計算后，再按相關飼養量中各期所占比例折算后相加之和作為飼養成績考核的最終得分。 三、種雞場飼養員的績效考核辦法：（計算公式參照棟長中的相關規定） 1、生長期的績效考核成績得分： 死亡率——50分；均勻度——50分。 2、產蛋期的績效考核成績得分： 死亡率——5分；合格種蛋——10分；受精率——85分。 3、批次內飼養數量（♂＋♀）不足1000只的雞群和試驗用雞群的績效考核成績按標準分計算。 四、孵化組長和孵化員的績效考核辦法： 受精種蛋出雛率得分（計算時不包括死淘苗）=（實際÷預算）×100分。 五、生產輔助人員的績效考核辦法： 生產輔助人員（如勤雜、炊事、門衛、統計、保管、電工、防疫等）績效考核部分以標準分計算；生產輔助人員如有工作失誤（或特殊貢獻）時，依據相關規章制度等規定進行處罰（或獎勵）。 六、各考核項目的預算標準： 1、生長期死亡率和均勻度的標準：（見表2）。 2、產蛋期死亡率的標準：第一周期每周死亡率0.20%；第二周期每周死亡率0.25%；換羽停料期不計算死亡率。 3、受精種蛋出雛率的標準： 92%（計算時不包括死淘苗）。 4、產蛋期每周受精率的標準：（見表1）。 5、產蛋期每周合格種蛋的標準：（見表3）。 七、附表： 1、附表1：《表1：產蛋期每周受精率預算標準表》。 2、附表2：《表2：生長期死亡率和均勻度預算標準表》。 3、附表3：《表3：產蛋期每周合格種蛋預算標準表》。 表1：產蛋期每周受精率預算標準表 周齡 黃羽雞 青腳雞 周齡 黃羽雞 青腳雞 周齡 黃羽雞 青腳雞 周齡 黃羽雞 青腳雞 22W 70% 42W 92% 91% 62W 84% 80% H21W 92% 92% 23W 76% 43W 92% 91% 63W 83% 79% H22W 92% 92% 24W 70% 82% 44W 92% 91% 64W 82% 78% H23W 92% 92% 25W 76% 87% 45W 91% 91% 65W 81% 77% H24W 92% 92% 26W 82% 92% 46W 91% 91% 66W 80% 76% H25W 92% 92% 27W 87% 92% 47W 91% 91% 67W 79% 75% H26W 91% 91% 28W 92% 92% 48W 91% 91% 68W 78% 74% H27W 91% 91% 29W 92% 93% 49W 91% 91% H8W 88% 88% H28W 90% 90% 30W 92% 93% 50W 91% 90% H9W 88% 88% H29W 90% 90% 31W 92% 93% 51W 91% 90% H10W 91% 91% H30W 89% 89% 32W 93% 93% 52W 90% 90% H11W 92% 92% H31W 89% 89% 33W 93% 93% 53W 90% 90% H12W 93% 93% H32W 88% 88% 34W 93% 93% 54W 90% 89% H13W 93% 93% H33W 88% 88% 35W 93% 92% 55W 90% 89% H14W 93% 93% H34W 87% 87% 36W 93% 92% 56W 89% 89% H15W 93% 93% H35W 87% 87% 37W 92% 92% 57W 89% 89% H16W 93% 93% H36W 86% 86% 38W 92% 92% 58W 89% 86% H17W 93% 93% H37W 86% 86% 39W 92% 92% 59W 89% 83% H18W 93% 93% H38W 85% 85% 40W 92% 92% 60W 88% 82% H19W 93% 93% H39W 85% 85% 41W 92% 92% 61W 86% 81% H20W 93% 93% H40W 84% 84% 表2：生長期死亡率和均勻度預算標準表 周齡 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21-22 總成活率% 98 97 96 95 94 93.5 93 92.5 92 91.5 91 死亡率% 2 1 1 1 1 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 均勻度% 45-50 51-65 66-70 71-74 75-78 79-82 83-85 86-88 89-90 表3：產蛋期每周合格種蛋預算標準表 周齡 黃羽雞 青腳雞 周齡 黃羽雞 青腳雞 周齡 黃羽雞 青腳雞 周齡 黃羽雞 青腳雞 22W 0.23 42W 4.13 4.19 62W 2.89 2.51 H21W 3.75 3.56 23W 1.07 43W 4.07 4.13 63W 2.81 2.33 H22W 3.71 3.46 24W 0.23 2.21 44W 4.01 4.08 64W 2.70 2.15 H23W 3.65 3.40 25W 1.13 3.22 45W 3.95 4.01 65W 2.59 1.97 H24W 3.55 3.30 26W 2.27 3.95 46W 3.89 3.95 66W 2.48 1.74 H25W 3.49 3.24 27W 3.36 4.26 47W 3.83 3.89 67W 2.35 1.49 H26W 3.39 3.15 28W 4.08 4.51 48W 3.77 3.83 68W 2.21 1.25 H27W 3.33 3.09 29W 4.57 4.70 49W 3.71 3.76 H8W 0.30 0.30 H28W 3.23 2.99 30W 4.75 4.82 50W 3.65 3.71 H9W 1.39 1.14 H29W 3.17 2.93 31W 4.94 4.82 51W 3.59 3.65 H10W 2.68 2.30 H30W 3.08 2.84 32W 4.88 4.82 52W 3.53 3.58 H11W 3.58 2.94 H31W 3.02 2.78 33W 4.69 4.75 53W 3.47 3.52 H12W 3.96 3.19 H32W 2.93 2.69 34W 4.64 4.69 54W 3.41 3.46 H13W 4.02 3.38 H33W 2.78 2.60 35W 4.56 4.64 55W 3.35 3.39 H14W 4.02 3.58 H34W 2.63 2.46 36W 4.49 4.57 56W 3.29 3.33 H15W 4.02 3.70 H35W 2.49 2.32 37W 4.43 4.51 57W 3.23 3.20 H16W 4.02 3.83 H36W 2.35 2.18 38W 4.37 4.45 58W 3.17 3.09 H17W 3.92 3.79 H37W 2.21 2.04 39W 4.31 4.38 59W 3.11 2.96 H18W 3.92 3.79 H38W 2.07 1.91 40W 4.25 4.33 60W 3.03 2.84 H19W 3.85 3.73 H39W 1.94 1.78 41W 4.19 4.26 61W 2.97 2.69 H20W 3.81 3.63 H40W 1.81 1.65

LPY32

1總則：為規范公司加班管理工作，特制定本規定。 2適用范圍： 2.1本規定適用于公司普通員工加班（不含計件、門衛、業務員等特殊崗位）。 2.2本規定不適用于公司中高級職員（3等以上者），其額外工時工作視作應盡義務。 3加班原則： 3.1公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班，因本職工作未能在上班時間或工作范疇之內完成須加班者，不支付加班工資。 3.2實行計件工資的員工，一律不支付加班工資。 3.3確因工作需要加班或值班，應事先由育種公司經理批準方可支付加班工資。 3.4加班時間限制： 3.4.1一般每日不超過1小時，特殊情況每日不超過3小時。 3.4.2每月累計加班一般不應超過36小時。 4加班程序： 4.1凡需加班者，均須填寫加班記錄表申請加班，經有關主管批準后方能加班。 4.2加班完畢后填寫加班記錄情況，經有關主管驗審后送人力資源部留存。 4.3每月人力資源部統計加班情況，在員工工資中支付加班費。 5加班費用計算： 5.1平時加班按基本工資計算。 5.2節假日加班另行通知，公司統一安排值班的支付值班津貼。 5.3超過加班定額（每月36小時）部分，不支付加班費。 6附則： 6.1特殊或緊急情況處置可突破加班時間限制和常規程序，但須事后補充有關手續。 6.2本辦法由人力資源部制定，經公司總經理批準后執行。

wn_temp

為了論壇幣，學習加回復。

kj690411

很好的方按

桂龍

是那家種雞場的呀

八戒

這是哪家種雞場啊 8小時工作制 太羨慕了

丁林

有點繁瑣了吧，簡潔些好吧

hulixiaohua

回樓上的，這樣子已經很簡潔了吧，還少就有點只是個制度框架了哦

zgsj016

太好了。