員工曠工6天，該罰多少？

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員工有事，請(qǐng)假又不準(zhǔn)，員工也是人啊。換位思考。

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請(qǐng)假怎么不批啊

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1.新勞動(dòng)法中員工有權(quán)休假，不批原因不明，為何？
2.該員工不及時(shí)回電，將公司致之不理，須受相應(yīng)懲罰。日工資3倍顯然太重，跟死刑沒兩樣。個(gè)人認(rèn)為日工資1.5倍已經(jīng)很高了。假設(shè)一般工人1800元/月，應(yīng)罰90元/天，扣除兩天周末，當(dāng)罰4*90=360元較好。

溢花飛雪

我正憋住一肚子火，正好看到這個(gè)帖子，不得不說兩句！管理也是要?jiǎng)側(cè)岵⑦M(jìn)，對(duì)待工人也不能太苛刻了！一個(gè)合格的男人既要工作也要愛自己的家人，工人也要照顧自己的家。所以請(qǐng)假也是在情理之中。我在車間作管理，只要人員可以配置，都會(huì)讓他們輪流請(qǐng)假，去休息或陪家人。不是說對(duì)工人要縱容，其實(shí)，罰只是一種手段，我看你們領(lǐng)班也有問題，罰的話，他也一并處罰。其實(shí)，我想說得是工人和員工也都是人，有些公司真的不把他們當(dāng)人看，嚴(yán)重鄙視這種老板和老板娘！

zhangbo

自古以來，沒有規(guī)矩，不成方圓！所以，盡管我也是個(gè)打工仔，但還是支持罰！犯錯(cuò)了，不管是什么原因都要受到應(yīng)有懲處。否則，大家都效仿，公司還怎么辦下去？

wwwzlg5478

領(lǐng)導(dǎo)不批假是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
員工不回電話就有點(diǎn)目中無人了
殺一儆百還是網(wǎng)開一面，這個(gè)東西要按實(shí)際情況辦，人家員工是不是確實(shí)有難處，不得不回去，還是說目中無人，敢于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干

wangxiang213

要罰,誰也不愿意罰跪他.同時(shí)加強(qiáng)管理.指導(dǎo)員工把被罰的錢如何掙回去.@@003:

zsx80126

現(xiàn)在的飼料企業(yè)里面能夠做到雙休的很少，更何況對(duì)于每天都要生產(chǎn)的工人更加不可能了，好多工人一個(gè)月都輪不到一天休息那！

粗蛋白

現(xiàn)在管理需要人性化管理，工人也是人，適當(dāng)罰款也就行了。看其表現(xiàn)和態(tài)度，如果實(shí)在不行該炒就炒。

牛郎阿飛

開
低素質(zhì)的人
開除