(美文鑒賞) 造好我們的職業樹

謀易

  造好我們的職業樹

(王中按:非本人原創,作者不詳.但感覺文章寫的不錯,故推薦給各位朋友)

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毛毛蟲要獲得它的蘋果，就必須得爬上它的職業樹。我們要想生活得更好，擁有成功的事業，也應該選擇成就自己的平臺——一份適合自己的職業。 　　(一)行業——天才也怕入錯行
　　毫無疑問，每個人都想做自己喜歡的事情，但是在就業的現實面前，由于種種原因，真正選擇了適合自己的行業的并不多。
　職業顧問在眾多的職場案例中發現，幾乎80%的人選擇自己的行業和職位時，都參照了“行業熱門指數”之類的職場報告和社會潮流走向，偏向選擇眼下高收入的行業和職位，似乎人人都想把自己推入當前收入最高的幾個行業中去。而個人的性格特質、興趣愛好、行業的長遠發展等都拋到了一邊。然而世事多變，沒有多少行業和職位能永遠處在高薪榜上。盲目的選擇，無疑導致了廣泛的職業困惑。而有的人由于就業壓力大或者追求安定的生活，草率選擇了自己并不感興趣的工作，從而導致一生平庸。
　　由此看來，不慎重選擇自己從事的行業，對于擁有你自己的奶酪來說，是極其危險的，它將使你遠離你的奶酪，與奶酪無緣，因為——天才也怕入錯行。
　　菲爾·強生從小就對機器特別感興趣，他想到一家機械廠去工作，做一名普通工人。但是菲爾的父親卻想讓他接手自己的洗衣店，菲爾非常厭惡洗衣店的工作，對此毫無興趣，但是在父親的強迫下，只得勉強做著店內的工作，但是心思卻還在機器上面。這使父親非常傷心，也讓父親在他人面前很沒面子。
　　菲爾最后堅持自己的想法，父親無奈，只得同意。于是菲爾穿起了油膩骯臟的工作服，雖然工作很辛苦，但是菲爾全然不在乎，每天都開開心心地工作。在緊張勞累的工作之余，他自己選修了工程學課程，研究引擎和裝配機械。1944年逝世時，他已經是鼎鼎大名的波音公司總裁。
　　試想，如果菲爾留在洗衣店內，那么最多他也只能成為一個普通的洗衣店老板，靠著微薄的收入艱難度日。
　　所以，行業的選擇是非常重要的，這關系到你的未來。
　　作為職業生涯研究的先驅，美國洛克波特學院所研發的一流的工具與技巧曾成功地引導了世界500大企業的高層主管作出最佳決策，創始人尼可拉斯·勞爾在談到一個人的職業生涯選擇時說：
　　我也曾經和你一樣面臨相同的抉擇：應該從事什么行業。當時，我向自己保證要使足全力選定無懈可擊的生涯目標。
　　通過長時間的觀察，我發現，很多很有天分的人沒有從事他們應該去從事的行業，他們的天分在歲月中慢慢流逝，造成巨大的人力浪費，我想要是能有一本書或者工具來指導人們會更好，但是找不到。
　　我終于下定決心終生致力幫助人們解決那曾深深困擾我的問題，投入到生涯規劃的研究中去，后來開創了洛克波特學院。
　　自1980年起，洛克波特學院曾經無數次成功地引導學員歷經生涯決策制定的過程。這些計劃是由清晰明確的步驟所構成，旨在協助學員腳踏實地并心想事成。我們從一開始即已立志要研發一流的工具與技巧，助人做出最佳的決策。截至目前為止，洛克波特學院已協助各行各業中不計其數的人士(其中包括不同年齡、不同經濟狀況的各類人士)，如改換生涯道路者、藝術工作者、學生及重入職場者。我們有機會為國內及國際的領導人、世界500大企業的最高決策主管、政府部門的資深政策制定者和各行業的佼佼者，擔任個人的事業生涯顧問。身為洛克波特學院院長的我，一心一意致力于研創新方法，協助才智兼備、多元化的人士選擇最適合的事業生涯，超越環境及日常生活的限制，使他們竭盡心力發揮所長。所幸，他們有了我，事實證明，這些天才在發揮著天才的作用，在他們所能發揮自己天才能力的行業中做出了卓越的貢獻。否則，他們的才能得不到發揮，將碌碌無為。在此，我要給年輕人一個忠告：天才也怕入錯行，請慎重選擇你的行業。
　　(二)公司——職業者的舞臺
　　企業不僅是掙錢謀生的場所，更是學習進步、實現人生價值的舞臺。如果沒有這樣的舞臺，人們徒有一身抱負也是空的，得不到施展的空間就只能成為夢想。好的公司能成就你的騰飛，使你走向成功，而一個不適合自己的公司，則會影響你的才能，扼殺你的潛能。
　　韋爾奇選擇了通用，才造就了通用今天的輝煌，而同時他也實現了自己的價值，名揚天下；戴爾選擇了戴爾公司，而不是學位，所以成就了今天的戴爾霸業；卡莉·菲奧莉娜選擇了惠普，才會合并康柏電腦造就今天的新惠普。
　　很多年輕人之所以頻繁更換工作，并不是由于自己本身厭惡這種職業，在他們當初作出選擇的時候，應該還是比較滿意的，只是隨著時間的流逝，他們慢慢發現，所從事的工作讓自己的能力得不到有效體現，愛好和興趣也得不到滿足，待遇也很難達到自己的要求，于是產生失落感，喪失對這份工作的信心，開始懷疑自己的選擇。
　　根據最近一家大型媒體的調查顯示，“發展空間小”成為當代青年跳槽的最可能原因，有63%的青年都會因此而考慮換工作，其次是“待遇低”，獲選率為46?7%，由此可見，相對于“待遇”，現代青年在工作選擇上更加看重“可持續發展”，更傾向從一個長遠的角度來評價一份工作，這應該是一種更加理性的擇業態度。
　　人們跳離下沉的船，跑出著火的房間，跳傘離開即將失事的飛機，撤出已經發出防洪警報的城市，人們在采取這些行動的時候對于人們來說都是不言而喻、自然而然的事情。人們清清楚楚地看到了這些災難，并且本能性地躲開它們。但是，你意識到了沒有，在一個逐漸衰落或者永遠沒有發展空間的公司工作，是否也是一種災難呢？它雖然不一定能對我們的生命構成危險，但是肯定會影響我們的未來和幸福。畢竟，一個規模沒有擴大也沒有縮小的公司往往不是那種能讓人寄托一生光陰和希望的地方。

乾坤

太好了，我就是正在苦苦思索中，想跳開那條要著火的船

鸞玉

乾坤，是你嗎？諸城

叮當貓

“一個規模沒有擴大也沒有縮小的公司往往不是那種能讓人寄托一生光陰和希望的地方。”
真的受教了。