王宏國：管理格言60條

王宏國

[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]1[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）組織無所謂優劣，關鍵是有無目標。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]2[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）一個組織偉大，是因為其目標偉大。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]3[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）三件大事記心頭，顧客員工現金流。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]4[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）中國特色的管理，就是基于中國傳統文化去運用西方管理科學。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]5[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）小企業做事，大企業做人。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]6[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）財聚人散，財散人聚。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]7[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）先有人氣，后有財氣。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]8[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）目標管理打造能力，人本管理打造愿力。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]9[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）滿意的員工造就滿意的顧客。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]10[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）先有好人品，才有好產品。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]11[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）相馬不如賽馬。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]12[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）員工的問題公司解決，公司的問題員工解決。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]13[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）使用看能力，升降看業績。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]14[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）要員工以公司為家，公司就要先象個家。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]15[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）管理要有：金剛手腕、菩薩心腸。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]16[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）管理方法沒有最先進，只有最合適。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]17[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）企業缺乏活力，往往是因為管理得太多，領導得太少。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]18[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）死制度難管大活人。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]19[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）少點剛性制度，多點柔性文化。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]20[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）效率是速度，效益是價值。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]21[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）工資是吃得飽，獎金是干得好，福利是走不了。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]22[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）先管心，后管行。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]23[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）居安思危，不如居安思進。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]24[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）量入為出，不如量的（目標）為出。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]25[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）領導者的任務是保證“做正確的事”，管理者的任務是保證“正確地做事”。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]26[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）領導在于運動，管理在于平衡。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]27[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]28[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）最成功的管理，就是教會員工自我管理。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]29[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）沒有能夠管人的辦法，只有能夠幫助人實現自我管理的辦法。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]30[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）不與下級爭權，不與同級爭功，不與上級爭名，不與員工爭利。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]31[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）沒有無用的人，只有用錯的人。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]32[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）人才放錯了位置，就變成了垃圾。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]33[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）只要不進入以員工發展為目的的境界，管理就具有誘騙和不道德的成份。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]34[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）一般人只會制造一般問題，只有管理者才會制造更多的管理問題。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]35[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）權威是由下級授給上級的。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]36[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）獅子率領的綿羊部隊，可以打敗綿羊率領的獅子部隊。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]37[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）動人心者莫乎誠，結人心者莫乎利，固人心者莫乎和。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]38[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）企業生命共三天：昨天、今天和明天。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]39[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）做企業，最保險的辦法就是真誠。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]40[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）當不好下級，肯定也當不好上級。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]41[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）看不到危機，是最大的危機。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]42[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）企業最可怕的衰老，是知識折舊。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]43[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）只有知道明天干什么，今天才有意義。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]44[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）在用人大師的眼里，沒有廢人，只有金礦。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]45[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）不把例行工作授權給下屬的管理者，是在不討好地替下屬打工。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]46[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）愚者錯失機會，智者抓住機會，成功者創造機會。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]47[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）不知道自己無知，是低級無知；沒有競爭對手學的快，是高級無知。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]48[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）責任使員工把事“做了”，關心使員工把事“做好”。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]49[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）使員工滿意地共事不是管理的一部分，而是管理的全部。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]50[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）微笑是不花錢但最值錢的激勵。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]51[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）重要的不是明天做什么，而是今天如何為明天做準備。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]52[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）沒有失敗，只有放棄。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]53[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）沒有成功，只有暫時沒有失敗。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]54[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）復雜的問題簡單化，模糊的問題程序化。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]55[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）工資是客戶發的。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]56[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）第一條，客戶永遠是對的；第二條，如果客戶不對，請看第一條。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]57[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）戰場是消滅敵人，商場是廣交朋友。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]58[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）“企”由“人”和“止”組成，沒有人才企業就終止。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]59[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）最熟悉工作細節的人，是一線員工。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/color]
[color=#000000][font=宋體][size=10.5pt]（[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]60[/font][/size][font=宋體][size=10.5pt]）用人要疑——監督考核；疑人要用——崗位練兵。[/size][/font][/color][size=10.5pt][/size]