品管人員工作價值如何體現？請大家討論一下！

glory143 · 發表于 2009-1-10 09:53:13

做自己的事，不要過分注重別人的評價

粗蛋白 · 發表于 2009-1-10 09:59:11

只有遇到重視品管的老板, 品管工作才有價值體現, 否則再怎么做老板不重視,工資會高嗎??

fishfarmer · 發表于 2009-1-10 11:00:32

品管的價值很難體現
還有就是，品管的待遇區域性太過明顯

基層工作者 · 發表于 2009-1-10 11:04:51

品管的另一個重要任務是：節約?。。≡谏a“壞產品”前制止它-----節約了包裝、工人工資、電費、原料的成本（不合格產品大部分要回工，貴重的成分也成了廢品）、來回的運費、處理投訴的費用、投訴對品牌的損害減損了品牌建設的費用！
這些都是看不見的-不如銷量或產量那么顯而易見，如同無名英雄！
真如地藏經所說“米泔菜葉不棄于地”，功德無量，南無阿彌陀佛

fishfarmer · 發表于 2009-1-10 11:16:29

做好了是你的本職工作
沒有做好就是品管人員失職
品管人員的價值如果能夠量化的表現出來，就會好很多

ZYN2008 · 發表于 2009-1-10 13:32:21

說的都有道理啊，干品控是很難啊，關鍵是價值體現不明顯，實際上干好品控給公司省的何止是一星半點的，看老板怎么看了

any_wyb · 發表于 2009-1-10 14:00:34

就是體現在無形中,老板們很難察覺的,但是一但沒有了,出現的問題可能就多了

hanglea · 發表于 2009-1-10 14:17:08

做品管難，做一個好品管更難！

游人學子 · 發表于 2009-1-12 09:17:10

呵呵呵大家怎么都是吐苦水的多，想方法的少，這種態度好像有點消極哦！

品管人員工作價值如何體現？請大家討論一下！

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