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樓主: 老江湖139
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績效管理

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 樓主| 發表于 2009-1-19 08:08:09 | 只看該作者
可惜日常管理中有時并不是這么如意
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發表于 2009-1-19 08:45:01 | 只看該作者
在單位成天是績效考核,到家還來,是不是太累了,多給自己多給孩子一點寬松的條件,以興趣培養為主。
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 樓主| 發表于 2009-1-20 10:07:40 | 只看該作者
無論多累,到家見到孩子一直都是很喜歡的感覺。
為了孩子累一點可能也是值得的
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發表于 2009-1-20 10:16:22 | 只看該作者
看到績效管理我還以為是公司的績效管理呢,哈哈
我還沒有結婚,所以管理孩子對我來說很遙遠
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發表于 2009-1-20 10:34:54 | 只看該作者
這種考核方案倒是很好的創意,看來我的調皮孩子也可以這樣做。不過在管理中如何應用,需要更多的是老板的支持。
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 樓主| 發表于 2009-1-22 11:17:08 | 只看該作者
把這種管理方法運用開去,可以達到比較好的效果
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發表于 2009-1-28 15:20:35 | 只看該作者
你的同事很有管理能力。
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發表于 2009-1-28 16:16:43 | 只看該作者
這個方法很好,很容易調動孩子的積極性.
19
發表于 2009-2-4 15:43:45 | 只看該作者
把這種思維方式影響孩子激勵孩子,對孩子的成長是有益的,不錯!
20
發表于 2009-2-5 10:27:09 | 只看該作者
怎樣考核不重要,關鍵結果好就行了
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