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樓主: Jolin9907
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品管人員的待遇如何

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11樓
發表于 2009-3-12 15:25:54 | 只看該作者
品管的工作，其實是很重要的，不過可能被許多因素所制約了，起不到應有的作用。權力可能被放小了，所以待遇還是與工作的重要性不一致的，低了許多許多。
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12樓
發表于 2009-3-12 15:38:35 | 只看該作者
品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發展，品管人員最好還是去大一點的公司，從基層干起，應該會有所收獲的！

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13樓
發表于 2009-3-12 16:27:15 | 只看該作者
每次感覺都不一樣啊
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14樓
發表于 2009-3-12 16:37:02 | 只看該作者
大公司一切都很規范，有利于發揮自己的技術特長。
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15樓
發表于 2009-3-12 16:43:14 | 只看該作者
12樓說的很有道理！
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16樓
發表于 2009-3-12 16:45:31 | 只看該作者
品管是在生產，財務，銷售之間的夾縫中，原則是第一位的，沒有原則還做什么品管，能力是第二位的，能力在平時的學習和時間中提升
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17樓
發表于 2009-3-12 16:58:50 | 只看該作者
品管的工資肯定是不高的，但有沒有其他收入呢，看做什么品管了
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18樓
發表于 2009-3-12 17:57:32 | 只看該作者
其實品管崗位還是很重要的
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19樓
發表于 2009-3-12 20:14:13 | 只看該作者
大公司有一定的優勢一些
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20樓
發表于 2009-3-12 20:52:59 | 只看該作者
品管工作比較雜  必須靈活掌握  有原則  有分寸  在大公司 發展  還是很有前途的！！！
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