品管人員的待遇如何

asuar

大公司是好
就是不好進(jìn)
這種人一般還是自己人多

ikofe

從個(gè)人發(fā)展角度講，品管不是和發(fā)展，從公司角度講，事關(guān)重要！

得人心得天下

我提倡工作效益與待遇掛鉤

flankerfox

我認(rèn)為品管工作的原則性和靈活性不是并列關(guān)系，原則性必須作為前提和基礎(chǔ)，在這個(gè)前提和基礎(chǔ)下考慮生產(chǎn)實(shí)際情況、效率效益等，大的公司品控工作非常細(xì)致，是初涉飼料行業(yè)的品管人員比較好的鍛煉時(shí)機(jī)，這時(shí)候待遇問題就是比較次要的了。

newspirit

我選了第二個(gè).
不過有的公司挺注重質(zhì)量,但品管人員的待遇特別是一線的員工待遇還比不過一個(gè)廚師,那些坐辦公室的都比他們工資高.我們現(xiàn)在給一線的保管還有品管單獨(dú)加了崗補(bǔ).其實(shí)做品管要懂的東西很多,各種原料的質(zhì)量,包裝物的質(zhì)量,成品質(zhì)量,各種生產(chǎn)過程的突發(fā)情況,成品庫檢查,成品重量(了解計(jì)量法).我覺得如果品管做好了,公司其它的工作都不在話下,(會(huì)計(jì)除外),說門檻底,我不同意.

nbachen

大公司相對(duì)要好一些

在路上

品管的工作繁瑣,有時(shí)候會(huì)背上黑鍋,做一個(gè)有原則的品管是最重要的!

aleng1

大公司要更好,小公司可能品管都沒有啊.

但是總體品管的待遇都不高,不管是不是大公司,我們公司品管的比行政要好一點(diǎn),暫定在倒數(shù)第二位.

chenjj86c

能力問題，有能力就能好待遇

xienanhua

做品管的對(duì)公司的影響很大,但同是又是一個(gè)比較敏感的部門,要做好這分工作很不容易,要想做好必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)又要有業(yè)務(wù)員的辦事風(fēng)格>