大家擦亮眼睛注意防范中國最大騙子公司：錫恩咨詢

luanchang1 · 發表于 2009-4-1 01:38:26

[align=center][align=center][font=宋體][size=13.5pt]中國最大騙子公司：錫恩咨詢[/size][/font][/align][/align][align=center][align=center][font=宋體]——聚焦：姜汝祥和錫恩丑惡的“仿邪教式”培訓[/font][/align][/align][align=center][align=center][font=宋體]作者：wulang231919 來自：天涯社區提交時間2008-7-19[/font][/align][/align][align=center][align=center][font=宋體][size=12pt] [/size][/font][/align][/align][align=center][align=center][font=宋體]1 [/font][font=宋體]精神催眠式培訓[/font][/align][/align][font=宋體]在我研究大眾催眠這個課題的時候，也許聽起來有些夸大其詞。無論如何，在中國現代社會里曾發生過很多次[/font]“[font=宋體]大眾[/font]”[font=宋體]的確看起來是被催眠的情形。大眾歇斯底里癥也常常由煽動者的蠱惑和利誘造成。一大群民眾相應這樣領頭者的行為方式與真正的催眠及其相似。更近的歷史上，只要提起希特勒，就無需再提其他臭名昭著的例子了。這個早年在街頭張貼海報的混混將群眾置于自己的控制之下若干年。當你回顧歷史時，一定覺得這一切看起來難以置信。但是當年希特勒盛極一時、大權在握的時候，正是一位[/font]“[font=宋體]催眠大師[/font]”[font=宋體]這一切多么真實啊！希特勒完全符合大眾心理學大師古斯塔夫[/font]·[font=宋體]勒[/font]·[font=宋體]邦對那些氓眾領袖所下的定義：[/font]“[font=宋體]他們尤其擅長從那些充滿了神經質的、易激動的、半瘋狂人員的群體中招募追隨者，這些人年齡不大，對于社會實體認識不深。無論他們所追求的目標有多虛妄。但是他們的信念竟然如此的頑固，以至于這著去被控制催眠的人身上找不到一點理性了[/font]......”

2 [font=宋體]狹小空間制造恐懼和姜汝祥的“仿邪教式”培訓[/font]
[font=宋體]　　也就是說群體往往極易受到[/font] “[font=宋體]相互感染[/font]-[font=宋體]模仿[/font]”[font=宋體]的作用，群眾心里的動機萌生于[/font]“[font=宋體]信念[/font]”“[font=宋體]欲望[/font]”[font=宋體]和[/font]“[font=宋體]恐懼[/font]”[font=宋體]通過相互模仿感染，這樣的動機可以迅速的傳播開來從個人至群體。某些邪教組織也是通過這樣的方式進行傳播和洗腦的。讓我們回頭來看看姜汝祥的培訓課程，由利益對應欲望，從這個突破口尋求認同，再者通過成功引出競爭對手，制造[/font]“[font=宋體]恐懼[/font]”[font=宋體]這樣的培訓課幾百人在一個消息相對閉塞空間里，情緒的感染行為的模仿很容易達成[/font]“[font=宋體]精神控制[/font]”[font=宋體]的目的。這是姜汝祥的“仿邪教式”培訓和傳播，值得各界關注。所以回頭看錫恩，工作超過[/font]3[font=宋體]年的不超過[/font]30[font=宋體]人，員工平均年齡不超過[/font]27[font=宋體]歲。這兒樣的年齡正是心智、經歷發展未完善的時期，姜汝祥借助武斷的觀點，一遍一遍的重復，眾人被引向某種信念[/font]——[font=宋體]既接受某種觀點。一遍又一遍的向他們灌輸，既不需要解釋，也不需要證據。功夫到了，員工就會相信你所告訴他們的一切。最終達到姜汝祥提出的各種沒有證據的觀點和錯誤的邏輯最終在錫恩幾乎所有人一致[/font]“[font=宋體]視為當然[/font]”[font=宋體]。正是通過這樣的手段姜汝祥表面大公無私，實際是對員工殘酷的壓榨。[/font]

3 [font=宋體]洗腦式和精神控制[/font]
[font=宋體]建議年輕人遠離姜汝祥和錫恩[/font]
[font=宋體]錫恩提倡[/font]“[font=宋體]百分百責任[/font]”[font=宋體]對自己負責[/font]“[font=宋體]要成長[/font]”[font=宋體]就要努力工作。前提公司不提倡加班，加班是因為你[/font]“[font=宋體]能力不夠[/font]”[font=宋體]。當然從邏輯上說不努力工作怎么獲得[/font]“[font=宋體]成長[/font]”[font=宋體]呢？于是很多員工長期加班而得不到加班費，為了加深[/font]“[font=宋體]精神控制[/font]”[font=宋體]員工工作一天回家還要[/font]“[font=宋體]寫分享[/font]”[font=宋體]。當然，錫恩公司會說[/font]"[font=宋體]分享[/font]"[font=宋體]是自愿的。但是反過來想在錫恩的環境下只要你不寫分享就是不夠[/font]“[font=宋體]開放[/font]”[font=宋體]，同時你沒有分享是因為你沒有[/font]“[font=宋體]提高[/font]”[font=宋體]。很多員工回完郵件，寫完分享都要到夜里[/font]2-3[font=宋體]點鐘，長期的過度勞累使員工生病，但是從[/font]“[font=宋體]百分百責任[/font]”[font=宋體]來說你的身體是你自己的，人的健康是一種能力，從百分百責任來說你當然要對自己的健康負責，所以你身體不好跟錫恩有什么關系？返回來說你不加班就是[/font]“[font=宋體]不對自己的成長負責[/font]”[font=宋體]。這樣的邏輯怪圈就是姜汝祥不斷從員工身上壓榨，剝取財富的利器。在這樣高強度的勞動下能堅持[/font]1[font=宋體]年以上的員工健康肯定有問題，但是錫恩公司規定，凡是患病一個月以上不能堅持工作的就會辭退。很多員工因為長期工作很少與家人溝通，有的婚姻破裂，異性朋友分手舉不勝舉，于是一幕幕悲劇在上演。[/font]

[font=宋體]從近年來錫恩的客戶層面就可以看出來，大多數都是民營，中小企業。技術不齊，市場形不成壟斷，融資能力差是這些企業的通病，錫恩恰恰是利用這樣的急功近利的弱點，用利益為誘餌，并且提出保證培訓后一個月內業績成長[/font]30%[font=宋體]以上，我們當然可以理解在培訓后的[/font]21[font=宋體]天內受[/font]“[font=宋體]精神催眠[/font]”[font=宋體]員工可以努力工作，但是如果企業一直不顧行業具體情況，完全照搬錫恩的所謂[/font]4r[font=宋體]模式，結果可想而知。成功學[/font]+[font=宋體]體驗式培訓課像一劑春藥，暫時可以振奮精神，但是[/font]“[font=宋體]偉哥[/font]”[font=宋體]是不能經常服用的。所以現在許多錫恩的副作用都在顯現出來。這才是真正毀滅中國民營企業的。希望大家能夠明辨真偽真正的獲得獨立自由的人生，不要再受錫恩之類的蠱惑了。特別是年輕人要有辨別能力。[/font]