博士就業，英雄也要問出身？

文峰 · 發表于 2009-4-6 14:36:48

[size=4]　　北京大學一位博士畢業生日前到吉林省一高校求職，剛接觸時這所高校很有興趣，但一查原始學歷，發現這位博士畢業生在大學本科時讀的不是名校，于是將其拒之門外。[/size]
[size=4]　　高校用人，學歷還要查“三代”，這個時代如此惟學歷是舉之風可見一斑，難怪這么多人想方設法去混學歷了。有人為此撰文大罵學校，并舉出只有中學文憑的梁漱溟、劉半農、錢穆諸先生當年均被北大破格延攬的例子，批評學校只看學歷不看水平。這當然有道理，但是，我們應當看到問題的另一面。學校之所以敢這么苛刻，那是因為學校絕對處于人才的買方市場，不缺博士；還有很要命的一點，就是現在的“注水”碩士、博士太多，魚龍混雜，不能不防。據悉，“查三代”在全國很多用人單位已是普遍現象，如果本科不是出自“名門”，即所讀大學沒進入“211”工程，那么無論你是碩士還是博士，連人帶文憑一起都會打折扣。[/size]
[size=4]　　“高學歷”不等于“高能力”，這個道理學校當然明白，但在科學的人才評價體系建立之前，學校對博士有戒備之心也可以理解，因為找不到更好的認定標準。“英雄不問出身”，可是現在“南郭先生”這么多，用人單位憑什么相信你一紙博士文憑？[/size]
[size=4]學歷“查三代”———盡管這是“下下策”，盡管這很滑稽，但實在是無奈之奈。用吉林省社科院社會所所長付誠的話來說，這一現象折射出高校畢業生供給大于需求，用人單位有條件優中選優。這件事也從側面反映出社會已經為“批量生產”碩士、博士付出了較為沉重的代價，博士求職難已經出現。過去的博士是“物以稀為貴”，現在呢，滿大街多的是。出身名校的博士人家還要挑選，非名校、非博士的求職者，就一邊涼快去吧。[/size]
[size=4]　　學歷查“三代”，這當然有較為嚴重的就業歧視問題，可比就業歧視更嚴重的是，那些非名校畢業的人將很難再有出頭之日。有人曾經這樣說，我們的步入了歧途，一邊是九年義務舉步維艱，一邊是本科生瘋狂地考研、讀博并追求出國，高等學校成了考研基地，大學成了高中的繼續。在這場利益的博弈中，學生無疑是首當其沖的受害者。社會流行多年的“惟學歷是舉”的人才觀已經出了比較嚴重的問題。一方面，我們呼喚人才，另一方面，我們卻把人才簡單地等同于高學歷、畢業于名校，這種用人觀念不改變，真才實學的人就會被繼續埋沒下去。[/size]
[size=4]　　摘自：中華碩博網[/size]