2009年新業(yè)務(wù)員費(fèi)用和薪酬

2008東北人

有道理............

曹建新

首先，的確像樓上的朋友的朋友所說，企業(yè)是以預(yù)混料還是濃縮料或者是全價料為主，不同的企業(yè)模式是不盡相同的。但不管怎樣，基本工資部分還是有點(diǎn)偏低的，畢竟企業(yè)培養(yǎng)了人是為了留住人，如果你錄用了一個業(yè)務(wù)員并培訓(xùn)了他，先開個千兒八百的基本工資吧，其它的，都可以商量，但還有一點(diǎn)，試用期太長不是好事，業(yè)務(wù)人員關(guān)心的是企業(yè)能長足發(fā)展，他們能長期收益！要想馬兒跑，就要讓它多吃草！

清茶幽香

這點(diǎn)待遇招聘較難的，再說銷量任務(wù)也不合理呀

2008東北人

觀望...............

老江湖139

預(yù)混料銷售員：
基本工資：1500
食宿費(fèi)：1500
電話費(fèi)：500
交通費(fèi)實(shí)報實(shí)銷。
三個月內(nèi)不考核銷量，考核目標(biāo)經(jīng)銷商。
第四個月達(dá)到10噸以上銷量。每噸獎勵：50-100元（依據(jù)產(chǎn)品利潤情況定）
超額獎勵：100元/噸

qihaochen

個人感覺試用期的工資的確不高。不過考慮到業(yè)績也還可以接受，一天不到30元錢的費(fèi)用肯定不夠，吃住行的費(fèi)用太少了，可適當(dāng)提高。銷售目標(biāo)比較低，估計是銷售高檔水產(chǎn)料吧，如果是畜禽料，還可以提高銷售目標(biāo)。

68878

人都吃不飽    哪有心思伺候豬啊

liruibolisa

看看 ?。⌒睦镉袀€底?。?！

fer97

就看企業(yè)是為了僅僅找個人來充數(shù)，還是要發(fā)展
要發(fā)展的話，低工資是不可能取得發(fā)展的

mydream

待遇不高啊?。。。。。。。?！