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樓主: 2008東北人
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2009年新業務員費用和薪酬

  [復制鏈接]
81
 樓主| 發表于 2009-5-6 22:46:35 | 只看該作者
不低了。。。。。。
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82
發表于 2009-5-6 22:50:17 | 只看該作者
待遇低了點      難道現在就是這個待遇     難怪沒有優秀的業務了{:3_101:}

[ts]聆聽也不行 于 2009-5-6 23:03 補充以下內容[/ts]

記得  剛做時       每月1200的工資      每月25天出勤     每天補60        車補每Km0.5元             還會有點獎金           {:3_106:}
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83
 樓主| 發表于 2009-5-7 19:54:57 | 只看該作者
一看就做過業務知情人事
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84
發表于 2009-5-7 20:08:17 | 只看該作者
太低了,夠嗆招上
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85
發表于 2009-5-8 15:49:27 | 只看該作者
支持一下,等待高人解答~!!
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86
發表于 2009-5-10 06:15:00 | 只看該作者
主產品是什么?招工對象是誰,有什么具體要求,銷售對象是誰?當地薪酬水平怎么樣,
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87
發表于 2009-5-10 14:40:49 | 只看該作者
工資太低了,至少要800元;出差補助800元根本就不夠用,要達到1500元;電話費也太少了,要達到200元;如果這樣調整的話,前期可以招到一部分業務員,后期愿意干的也不太多。建議采用績效和增長掛鉤的方法考核。
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88
 樓主| 發表于 2009-5-12 10:12:51 | 只看該作者
合理。。。。。。。。。。。
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89
發表于 2009-5-12 17:54:27 | 只看該作者
隨便頂一下,飼料企業招聘業務,連你自己都沒有描述清楚,誰知道你要招什么人,給什么標準,預混料企業和全價料企業待遇不一樣,濃縮料銷售和全價料銷售待遇又不一樣,要是添加劑銷售,待遇問題還是個具體問題呢。
   統一高老先生有句話:從沙子里榨油
 中國有句話:要想馬兒跑,就得給馬兒吃草。
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90
 樓主| 發表于 2009-5-12 20:55:04 | 只看該作者
這是我拿出來讓大家參考這是一些飼料廠的政策和待遇讓大家看一下
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