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把濕毛巾擰干(禾豐集團監事長:丁云峰)

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發表于 2009-4-28 13:15:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  成功的企業必定有成功的戰略,戰略是企業競爭優勢的強化與持續。中國企業經過二十余年的商海錘煉真切品味到了商品經濟的苦與樂,成功的喜悅,倒閉的哀傷交替循環。我們感嘆:中國企業的平均壽命5年,為什么日本的企業平均壽命13年?美國的企業平均壽命45年?除了缺乏戰略的定位外,其實中國企業更缺乏基礎管理。企業成功戰略實施的背后是標準化操作與創新團隊的強力支撐。麥當勞-- 一本厚厚質量管理手冊成功擴張全球20000余家連鎖店;日本豐田汽車公司依靠JIT適時管理雄踞全球;海爾應用OEC管理實施全球擴張戰略------企業實施基礎管理的目的就是通過行為控制、標準化操作實現成本控制。隨競爭加劇,產品同質化來臨,企業應從創新和低成本擴張入手,強化企業競爭優勢。所以成本控制是基礎管理的基礎。
  成本控制的幾個思路:
  1吝嗇與浪費同樣是成本控制的誤區   浪費無疑加大成本,有目共睹。但成本控制也會走向另一個誤區,刻意追求單位價格的最低,而不是系統價值的最大。比如飼料企業制顆粒所用煤,用價格最低的鍋爐啟爐慢,燃燒值低,鍋爐損耗。經測試每噸顆粒料成本反而增加。有時,高質高價的去皮豆粕比普通豆粕更能降低濃縮料成本。一張紙兩面寫如非正式公文則為成本控制,否則視為浪費,因為形象損失成本更大。
  2要有一個緊縮的預算   我們不因某個事物僅僅存在就接受它們。每一個員工都不會意識到自己在浪費,是觀念與工作慣性所致,更因為缺乏標準。所以要有一個緊縮的預算。預算在費用發生之前,方可控制。如在財務報表之后,費用已經發生。所以企業各部門應成立成本控制小組,制定預算標準,動員全體員工改變觀念、集思廣義,共同完成目標。嚴禁預算超標,要配以獎懲制度。
  3重視時間成本   一寸光陰,一寸金。寸金難買寸光陰。講時間的價值。經常看到企業從經理到員工忙碌而無序,應急、突發事件不斷出現。如緊急定貨,導致生產計劃改變。生產中設備出現故障,緊急搶修過程又發現缺少某個零件需要購買。停工待料等不一而足。效率低下、空耗時間的成本比浪費更嚴重,糾其原因是沒有計劃和預防。時間管理告訴我們:每個人每天要做重要而不急的事。而事實是經常看到經理和員工在做不重要而急的事。
  4遵循20/80原則,從重點抓起   無論從采購原料到各部門費用,仔細分析會發現80%的成本實際來源于20%的原料和費用。掌握住極少的20%便可控制80%的成本。營運控制油費、維修費,生產控制住損耗、煤、電等。從重點抓起,逐步深入。
  5壓低庫存,提高資金周轉率   庫存實施ABC管理法,可達到減少庫存的目的。A為緊俏或價格上漲的原料,B為貨源與價格相對穩定的原料。C為容易購買、價格穩定的原料。所以減少庫存的方法是加大A類原料,縮小B、C類原料,達到提高資金周轉率,降低利息成本的目的。美國戴爾電腦公司定單制運作已經基本實現零庫存管理。雖行業有差異,但隨著社會服務化的加強,零庫存管理已成必然趨勢。
  6帕金森定律   帕金森定律:你用的人多,你需要的人員更多。增加一個人員,就增加一份檔案、一份考核、一張椅子、一盒名片、一張飯卡、一本稿紙、一只筆、一張工資卡和多次的溝通……這些事情需要許多人為其服務。增人不如靠內部培養提升來替代好。三個和尚沒水吃已不僅僅是一個故事,而是許多企業人滿為患、效率低下、人力成本無形增加的現實寫照。用人要精,用人要少。    毋庸多述,2001年是禾豐集團創新與精益求精年,管理將更加精細化。日本企業家講,成本控制就是將干毛巾擰出水來。我想:還是先把濕毛巾擰干吧!   
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沙發
發表于 2009-5-2 20:03:31 | 只看該作者
帕金森定律是用人要精,要少。把毛巾擰干。
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板凳
發表于 2009-5-3 14:41:55 | 只看該作者
這怎么是這樣企業說出的話呢
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地毯
發表于 2009-5-3 18:48:01 | 只看該作者
日本企業家講,成本控制就是將干毛巾擰出水來。我想:還是先把濕毛巾擰干吧!   
很有見解!
中國企業有個問題:人情味足,不好擰啊
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5
發表于 2009-5-3 20:24:26 | 只看該作者
中國的企業起步時主要的關系是:同學、親情和友情。這就注定了中國的企業內在的關系,也基本上注定了中國企業的發展軌跡和壽命!
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6
發表于 2009-5-4 16:45:25 | 只看該作者
起于彼受制于彼,關鍵還是發展過程中結構和理念的更新
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7
發表于 2009-5-8 15:55:57 | 只看該作者
受益匪淺啊,實際中出現。
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